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Quando você vai para uma entrevista de emprego, além de responder a perguntas sobre seu histórico de emprego, habilidades e qualificações para o trabalho, você também receberá perguntas pessoais. Serão perguntas sobre você pessoalmente – sua personalidade, seu estilo e ética de trabalho, como você lida com o estresse, o que espera de um empregador e como você lida com certas situações.
Tenha uma ideia dos tipos de perguntas de entrevista pessoal que você pode esperar e entenda por que os entrevistadores fazem essas perguntas.
O que o entrevistador quer saber
Ao fazer perguntas pessoais, os entrevistadores conhecerão você. Perguntas pessoais podem abordar suas paixões e motivações, bem como perguntar sobre sua personalidade e como você trabalha. Para os entrevistadores, o principal objetivo por trás dessas perguntas é determinar se você é adequado tanto para o trabalho quanto para a cultura da empresa.
Por exemplo, se a função exige alguém que seja flexível e possa trabalhar quantas horas forem necessárias para realizar o trabalho, mas você não pode se comprometer com horas extras, você pode não ser a pessoa certa para o cargo. Outras empresas podem estar procurando um certo tipo de personalidade para se juntar à equipe; eles podem fazer perguntas para tentar descobrir se você é apaixonado ou mais equilibrado, ou se é introvertido ou extrovertido.
Não há respostas certas ou erradas para essas perguntas da entrevista, mas certifique-se de que suas respostas correspondam ao que você sabe sobre o trabalho e a empresa. A empresa procura candidatos que atendam às suas necessidades; quanto mais próximo você se enquadrar na descrição do cargo, mais competitivo você será.
Observação
Embora você deva recorrer à entrevista, tente responder a cada pergunta da maneira mais honesta possível, tanto ao fazer esses exercícios quanto quando estiver realmente respondendo a essas perguntas em uma entrevista. Geralmente não funciona tentar fingir ser alguém que você não é para conseguir um emprego.
Perguntas comuns em entrevistas pessoais e melhores respostas
Antes de sair para uma entrevista de emprego, revise estas perguntas da entrevista pessoal e exemplos de respostas para ter uma ideia do que será perguntado e a melhor maneira de responder.
A entrevista funciona nos dois sentidos, então você também pode usar essas perguntas como uma forma de determinar se o emprego é o que você procura em sua próxima posição. Esses tipos de perguntas de entrevista podem ajudar você – assim como o gerente de contratação – a determinar se a função é adequada para o que você procura em seu próximo emprego.
Depois de se sentar e encontrar respostas honestas para essas perguntas, você poderá se sentir confiante em sua capacidade de responder a quase todas as perguntas que lhe forem direcionadas durante uma entrevista de emprego profissional.
Perguntas da entrevista sobre sua personalidade
O que eles querem saber: Seus entrevistadores conhecem os pontos fortes e as peculiaridades dos atuais membros de sua equipe e, portanto, estarão mais interessados em contratar o candidato que acham que pode melhorar a dinâmica de sua equipe. Seu tom e linguagem corporal ao responder a essas perguntas são tão importantes quanto suas respostas reais. Use-os para expressar seu entusiasmo e demonstrar como você seria um colega pessoal e dedicado.
- Pelo que você é apaixonado? — Melhores respostas
- Você é fácil de conversar? — Melhores respostas
- Como você lida com o estresse e a pressão? — Melhores respostas
- O que o torna único? — Melhores respostas
- O que motiva você? — Melhores respostas
- Quando foi a última vez que você ficou com raiva? O que aconteceu? — Melhores respostas
- Mais perguntas de entrevistas de emprego sobre você. — Melhores respostas
Perguntas da entrevista sobre sua experiência e expectativas
O que eles querem saber: Essas perguntas foram elaboradas para dar dicas ao entrevistador sobre sua trajetória profissional. Como você se treinou e se preparou para este trabalho? É provável que você seja um funcionário que permanecerá por aqui por um tempo? Freqüentemente, essas questões são muito abertas. Isso é um presente para os candidatos, pois você pode se concentrar em apresentar uma visão vantajosa de sua experiência e histórico.
- Fale sobre você. — Melhores respostas
- Como você se descreveria? — Melhores respostas
- Qual foi a maior decepção da sua vida? — Melhores respostas
- Quais são suas expectativas salariais? — Melhores respostas
- Mais perguntas em entrevistas de emprego sobre suas habilidades. — Melhores respostas
Perguntas da entrevista sobre você
O que eles querem saber: Perguntas pessoais que exigem que você demonstre autoconsciência e avalie suas próprias ações e opiniões podem ser complicadas – especialmente quando abordam seus possíveis pontos fracos.
- Como você avalia o sucesso? — Melhores respostas
- Quais são as suas irritações? – Melhores respostas
- O que as pessoas mais criticam em você? — Melhores respostas
- Se perguntassem às pessoas que o conhecem por que você deveria ser contratado, o que elas diriam? — Melhores respostas
- Quais você acha que são as decisões mais difíceis de tomar? — Melhores respostas
- Qual é a sua maior fraqueza? — Melhores respostas
- Qual é a sua maior força? — Melhores respostas
Observação
A melhor estratégia é responder a essas perguntas com confiança, descrevendo casos em que você reconheceu e aproveitou oportunidades de autoaperfeiçoamento.
Perguntas sobre seu estilo de trabalho
O que eles querem saber: Cada empregador estabeleceu formas de operar. Dependendo do setor, pode ser necessário que você trabalhe de forma independente ou que contribua para uma equipe. Talvez a administração insista que seus funcionários trabalhem horas extras ou em feriados, quando solicitado. Pesquise a organização antes da entrevista para poder mostrar como seus hábitos pessoais de trabalho se encaixariam perfeitamente em seu modelo operacional.
- Descreva uma semana típica de trabalho. — Melhores respostas
- Descreva sua ética de trabalho. — Melhores respostas
- Você leva trabalho para casa? — Melhores respostas
- Quantas horas você normalmente trabalha? — Melhores respostas
- Como você descreveria o ritmo em que trabalha? — Melhores respostas
- Que tipo de ambiente de trabalho você prefere? — Melhores respostas
- Descreva um momento em que sua carga de trabalho foi pesada e como você lidou com isso. — Melhores respostas
Perguntas sobre trabalho em equipe
O que eles querem saber: Quando os gerentes de contratação fazem perguntas sobre o trabalho em equipe, é porque o trabalho exige absolutamente a capacidade de colaborar e trabalhar bem com outras pessoas. Tenha exemplos prontos para usar de momentos em que você foi um membro forte da equipe e provou ser flexível, receptivo e solidário com os outros.
- Você prefere trabalhar de forma independente ou em equipe? — Melhores respostas
- Dê alguns exemplos de trabalho em equipe. — Melhores respostas
- Se você soubesse que seu chefe estava 100% errado sobre alguma coisa, como você lidaria com isso? — Melhores respostas
- Descreva uma situação/projeto de trabalho difícil e como você o superou. — Melhores respostas
Dicas para dar a melhor resposta
Veja como garantir que você possa responder às perguntas da entrevista pessoal com confiança.
Pesquise a empresa. Antes da entrevista, reserve um tempo para pesquisar sobre a empresa. Isso permitirá que você preveja quais perguntas da entrevista pessoal eles provavelmente farão. Leia a seção “Sobre nós” do site da empresa para ter uma ideia de sua missão corporativa e/ou cultura empresarial. Se você conhece pessoas que trabalharam para a empresa, busque a opinião delas sobre a administração, seus colegas e o clima no local de trabalho. Quais atributos pessoais a empresa valoriza em seu pessoal?
Faça um teste. Se você é o tipo de pessoa que nunca pensou muito sobre seus traços de personalidade, existem muitos testes de personalidade divertidos e informativos e avaliações de carreira que podem ajudá-lo a definir quais de suas características são desejáveis para os empregadores (às vezes, os departamentos de contratação até fazem com que os candidatos a emprego façam esses testes antes de uma entrevista para que possam restringir seu campo de candidatos).
Faça uma entrevista simulada. Armado com as perguntas aqui, peça a um amigo ou membro da família para desempenhar o papel de entrevistador. Ensaiar algumas vezes suas respostas às perguntas da entrevista pessoal garantirá que você não fique com a língua presa durante a entrevista real.
Tenha perguntas prontas para fazer ao entrevistador. Além de preparar respostas para perguntas comuns em entrevistas, você também deve sugerir algumas perguntas para fazer ao entrevistador. Em quase todas as entrevistas, os gerentes de contratação encerram a discussão dizendo: “Você tem alguma pergunta para nós?” Certifique-se de que sim – um simples “não” sugere que você pode não estar totalmente interessado no trabalho ou na empresa.
Principais conclusões
- Reserve um tempo para praticar a autoconsciência. Tente listar os traços de personalidade e habilidades sociais (habilidades “pessoais”) que fariam de você um funcionário desejável. Então, certifique-se de falar sobre isso em sua entrevista.
- Aprenda o máximo que puder sobre as operações, missão e cultura do empregador para poder avaliar se sua personalidade se adequa às expectativas dele.
- As perguntas da entrevista pessoal oferecem uma ótima oportunidade para expressar seu entusiasmo pelo cargo. Responda honestamente e permaneça positivo.
