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Você espera conseguir um aumento, mas está começando a perceber que isso provavelmente não acontecerá sem alguma ação de sua parte? Quando você precisar tocar no assunto, mas não tiver certeza de como começar, enviar uma mensagem de e-mail ao seu gerente pode ser uma forma de evitar uma conversa pessoal possivelmente estranha.
Revise conselhos sobre quando e como enviar um e-mail pedindo aumento, o que incluir, dicas para escrever a mensagem e exemplos.
Quando pedir um aumento por e-mail
Especialmente quando você trabalha remotamente, um e-mail pode ser a maneira mais fácil de pedir mais dinheiro. Seu gerente terá tempo para considerar a melhor resposta.
Observação
Ao não perguntar diretamente, você não colocará seu gerente em situação difícil e será mais fácil explicar o motivo de um aumento.
O que seu empregador precisa decidir
A decisão de conceder um aumento salarial não é tomada levianamente pela maioria dos gestores. Eles precisam de tempo para considerar sua solicitação, avaliar seu progresso em sua carreira e analisar as contribuições que você fez para a organização. Eles também podem precisar revisar as finanças departamentais para ver se o seu orçamento pode acomodar um aumento.
Finalmente, eles devem considerar a mensagem subjacente que enviariam a você e a seus colegas caso atendessem sua solicitação. Os aumentos não são apenas uma questão de dinheiro – são uma confirmação psicológica de que um empregador valoriza um empregado e quer mantê-lo. Portanto, a alta administração terá que decidir se você merece esse compromisso, com base no seu histórico de trabalho e no padrão de contribuições.
Eles também precisam prever se a decisão de conceder-lhe um aumento levará a solicitações em massa de aumentos salariais por parte de outros funcionários. Se forem forçados a negar aumentos a outros funcionários, eles terão que lidar com questões morais?
Observação
Uma solicitação por e-mail para uma reunião para discutir sua remuneração é uma maneira inteligente de dar tempo ao seu supervisor para considerar sua solicitação, verificar com os recursos humanos ou a gerência, se necessário, e decidir se é possível conceder-lhe um aumento salarial.
O que escrever em uma mensagem de e-mail de aumento de salário
Sua mensagem deve incluir:
- Uma solicitação de reunião para discutir sua remuneração (na linha de assunto da mensagem)
- Por que você merece um aumento salarial
- Quais responsabilidades adicionais você assumiu em sua função
- Quaisquer habilidades ou certificações que você adquiriu desde que foi contratado
Também é uma boa ideia incluir informações sobre o quanto você gosta do seu trabalho e de trabalhar na empresa. Você não quer parecer um funcionário insatisfeito que não recebe o suficiente.
Além disso, não peça apenas mais dinheiro. É uma estratégia melhor pedir uma oportunidade para discutir um aumento, em vez de simplesmente pedir um salário maior.
Observação
Ao escrever a mensagem, não presuma que seu gerente sabe tudo em que você está trabalhando.
As pessoas ficam ocupadas e nem sempre estão cientes de quanto trabalho seus funcionários assumiram. Não há problema em mencionar o que você tem feito e como sua função mudou desde que você começou no trabalho.
Como formatar sua mensagem
Escreva uma mensagem formal em formato de carta comercial padrão. Mantenha-o profissional, mesmo que você tenha relações amigáveis com seu chefe. Seu e-mail pode ser encaminhado a outras pessoas da empresa para revisão.
O formato da mensagem de e-mail deve incluir:
- Uma saudação profissional
- Um encerramento formal
Precisa de uma atualização sobre como formatar uma mensagem de e-mail para correspondência profissional? Esta cartilha inclui todas as informações que você pode ter esquecido, incluindo fontes, assuntos e assinaturas apropriadas.
Exemplo de mensagem de e-mail solicitando um aumento
Aqui está um exemplo de mensagem de e-mail solicitando uma reunião com um gerente para discutir um aumento salarial.
Assunto:Solicitação de reunião – Seu nome
Prezado Sr.
Estou grato pela oportunidade de trabalhar para você como Coordenador de Desenvolvimento da XYZ Nonprofit. Nos últimos dois anos, minhas responsabilidades na XYZ cresceram significativamente e eu não apenas cumpro todas essas responsabilidades de forma consistente, mas também o faço com uma qualidade de trabalho excepcional. Gostaria, portanto, de solicitar respeitosamente uma reunião para revisar meu salário.
Como vocês sabem, meu salário permanece o mesmo desde que fui contratado em 2022. Desde então, alegremente acrescentei algumas funções à minha carga horária que me permitiram contribuir ainda mais para a empresa. Por exemplo, ofereci-me como voluntário para desenvolver um boletim informativo trimestral e atualmente sou responsável pela redação, formatação e impressão da publicação. Como você sabe, também concluí recentemente um programa de certificação de pós-graduação em redação de bolsas.
Acredito que as minhas crescentes contribuições para a empresa e as minhas novas qualificações justificam um aumento salarial.
Eu adoraria a oportunidade de me encontrar com você para discutir um aumento no meu salário. Estou ansioso para ouvir de você.
Sinceramente,
Nome Sobrenome
Coordenador de Desenvolvimento
XYZ Sem fins lucrativos
Rua Leste, 123
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
[email protected]
Principais conclusões
- Uma mensagem de e-mail pode ser uma forma eficaz de pedir um aumento. Ele permite que seu gerente considere sua solicitação sem colocá-lo em dúvida.
- Tenha cuidado ao redigir sua solicitação. Use o formato de carta comercial e certifique-se de que sua mensagem esteja pronta para ser vista pelos superiores.
- Não peça apenas mais dinheiro. Solicite uma oportunidade para discutir sua proposta pessoalmente.
- Use sua mensagem para defender seu caso. Liste as maneiras pelas quais você superou as expectativas. Inclua quaisquer habilidades ou certificações adicionadas que o tornem mais valioso para a equipe.
