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Você acabou de começar um novo trabalho. No entanto, você tem a sensação de que talvez tenha cometido um erro. O que você pode fazer quando sai do emprego e começa em um novo cargo, apenas para descobrir que o novo emprego não é o que você esperava? Quais são as suas opções quando você já está arrependido de ter deixado seu antigo emprego e realmente gostaria de não ter feito isso? Existe alguma maneira de você ser recontratado depois de deixar seu antigo emprego?
Você pode perguntar ao seu empregador se você pode retornar ao cargo que deixou? Qual é a melhor maneira de pedir seu antigo emprego de volta? Ou você deve buscar outras oportunidades?
O que fazer quando um novo emprego não funciona
Esperançosamente, você deixou seu antigo empregador com uma nota positiva. Como você não sabe o que pode acontecer quando você inicia um novo emprego, faz sentido deixar o emprego nas melhores condições possíveis.
Observação
Mesmo que você verifique diligentemente a empresa, seu futuro gerente e seus colegas de trabalho da melhor maneira possível, o trabalho pode não ser como você imaginou e trabalhar para a empresa pode não ser o que você esperava.
Acontece, mas antes de pedir seu antigo emprego de volta, tenha certeza de que você o deseja. Mesmo se você pudesse voltar, talvez não conseguisse. Também é importante pensar por que você decidiu deixar seu antigo empregador. Se nada mudou, a não ser você não gostar do seu novo emprego, talvez seja melhor continuar sua busca por uma posição que seja mais adequada.
Você deve pedir seu emprego de volta?
Faz sentido pedir seu emprego de volta? Você demitiu-se por um motivo. O fato de o novo emprego não estar funcionando é motivo suficiente para retornar a uma situação da qual você saiu recentemente? Ou faz sentido procurar outro emprego e seguir em frente?
Pense seriamente sobre o que você teria a perder – ou ganhar – se largasse o novo emprego e recomeçasse. Ou considere permanecer no novo cargo enquanto reinicia cuidadosamente (e confidencialmente) sua procura de emprego.
Observação
Se você está estressado até pensando em ir trabalhar e não consegue ver nenhuma opção para mudar a dinâmica em seu novo local de trabalho, talvez seja hora de voltar atrás ou passar para outra coisa.
Pode haver uma maneira de discutir discretamente a situação com seu novo gerente. Afinal, a empresa também pode estar tendo dúvidas. Se fizer isso, não mencione o quanto você odeia seu trabalho. Em vez disso, revise as opções possíveis sobre o que fazer a seguir antes de iniciar uma conversa ou tomar qualquer decisão.
Pese os prós e os contras antes de tomar uma decisão final:
- Faça uma lista de por que você saiu e depois crie outra lista de quais seriam os benefícios se você voltasse.
- Se os prós superarem os contras, considere pedir seu antigo emprego de volta ou um novo cargo com seu antigo empregador.
Se você era um funcionário muito respeitado, seu empregador anterior pode ficar feliz em considerar recontratá-lo.
A empresa irá recontratá-lo?
Porém, não presuma que a empresa irá contratá-lo de volta, mesmo que eles pensem que você é ótimo em seu trabalho. Sua posição pode já ter sido preenchida. Mesmo que não seja, eles podem preferir começar de novo com outra pessoa. Haverá dúvidas sobre seu compromisso com a empresa e se você pedirá demissão novamente na próxima vez que receber uma oferta de emprego.
Observação
Se a empresa estiver disposta a considerar recontratá-lo, você provavelmente terá que se vender para a empresa e convencê-los de que seria uma boa ideia recontratá-lo.
Esteja preparado para explicar por que você saiu, o que não deu certo na nova empresa e por que deseja voltar. Além disso, esteja preparado para mostrar à empresa por que seria vantajoso recontratá-lo e como você demonstrará seu compromisso em permanecer desta vez.
A melhor maneira de pedir seu emprego de volta
Aqui estão algumas dicas que você pode usar para tornar mais fácil recuperar seu antigo emprego:
Renuncie graciosamente
Antes de sair, faça tudo o que puder para garantir sua demissão em boas condições. Aqui estão alguns conselhos sobre como pedir demissão de um emprego. Sair nas melhores condições possíveis ajudará você a manter um pé na porta da empresa e a aumentar suas chances de ser recontratado. Se você não saiu nas melhores condições, pode ser difícil ser recontratado. Você pode entrar em contato com seu ex-gerente para tentar acalmar as coisas.
Fique conectado com colegas
Mantenha contato com seus ex-colegas. Conecte-se com eles no LinkedIn, Facebook, Twitter e Instagram. Envie uma mensagem do LinkedIn ou um e-mail de vez em quando para verificar como eles estão. Tome café e almoce de vez em quando. Quanto mais conectado você estiver, mais fácil será voltar. Quanto mais fortes forem suas conexões pessoais, maior será a probabilidade de você ser levado de volta.
Fique conectado com a empresa
Além de manter contato com seus ex-colegas, fique conectado com a empresa. Se a empresa tiver um grupo no LinkedIn, participe dele ou siga a página da empresa no LinkedIn. Você também pode “curtir” a página da empresa no Facebook e segui-la no Twitter. Se seu antigo empregador administra uma rede corporativa de ex-alunos, junte-se a ela. Quanto mais engajado você permanecer, maiores serão suas chances de retornar.
Tome uma decisão
Não tome uma decisão precipitada. Pense bem e tenha certeza de que você realmente deseja voltar. Não peça para ser recontratado só porque é o caminho de menor resistência e é mais fácil pedir seu emprego de volta do que recomeçar sua procura de emprego.
Observação
Certifique-se de que é a decisão certa tanto do ponto de vista profissional quanto pessoal. Enquanto você decide o que fazer, não se esqueça de que desistiu por um motivo.
Peça seu emprego de volta
Se você decidir voltar a trabalhar para seu antigo empregador, poderá solicitar uma reunião presencial ou enviar uma carta ou mensagem de e-mail solicitando seu emprego de volta. Aqui está um modelo de carta para solicitar seu emprego de volta e um modelo que você pode editar para se adequar às suas circunstâncias pessoais.
O que mais você pode fazer?
Verifique outras vagas na empresa. Se sua vaga foi preenchida, pergunte sobre outras vagas para as quais você pode estar qualificado. As empresas provavelmente considerarão a recontratação de ex-funcionários que fizeram um bom trabalho para elas no passado. Pode até haver uma posição que se encaixe melhor do que o emprego que você deixou.
Esteja preparado para explicar
Esteja preparado para responder perguntas – muitas perguntas. Prepare respostas para perguntas sobre por que você pediu demissão, por que deseja seu emprego de volta e por que a empresa deveria recontratá-lo. Você precisará ser convincente e convencer a empresa sobre por que eles deveriam lhe dar uma segunda chance.
Tenha um plano de backup
Voltar à posição anterior pode não ser uma opção. Tenha um plano de backup em vigor e esteja preparado para iniciar uma nova procura de emprego. Aqui estão algumas dicas sobre o que fazer quando um novo emprego não dá certo. Mesmo que seja difícil ouvir um “não”, pode ser melhor, no longo prazo, considerar outras opções e manter sua carreira avançando em vez de retroceder.
Os próximos passos
Se você obtiver uma resposta positiva de seu antigo empregador, o próximo passo é renunciar ao emprego da maneira mais tranquila possível. Pode ser desconfortável, mas deixar o emprego que você acabou de começar pode ser a melhor opção para o empregador e também para você.
Mas o que você deve fazer se seu antigo empregador não quiser você de volta? Comece a procurar discretamente um novo cargo, reúna algumas referências que possam atestar suas qualificações e considere isso como um avanço em sua carreira, e não como um grande incidente. Isso acontece com mais frequência do que você imagina. Em última análise, se o trabalho não for o mais adequado, seria melhor para todos, especialmente para você, se você seguisse em frente.
