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Todos os empregadores dos Estados Unidos são obrigados a confirmar que os funcionários são legalmente capazes de trabalhar nos EUA. Se um indivíduo não for cidadão ou residente permanente dos Estados Unidos, precisará de uma autorização para trabalhar, bem como do visto de trabalho apropriado.
Esta autorização é oficialmente conhecida como Documento de Autorização de Emprego (EAD), que permite que um não cidadão trabalhe nos EUA.
Observação
É responsabilidade tanto dos empregadores quanto dos empregados confirmar a comprovação da situação legal de emprego.
Os funcionários são obrigados a provar que estão autorizados a trabalhar nos EUA, e os empregadores são obrigados a verificar a identidade e a elegibilidade de todos os novos funcionários.
Estrangeiros autorizados a trabalhar nos EUA
Existem várias categorias de trabalhadores estrangeiros autorizados a trabalhar nos Estados Unidos, tais como trabalhadores imigrantes permanentes, trabalhadores temporários (não-imigrantes) e trabalhadores estudantes/intercâmbios.
As categorias de trabalhadores autorizados a trabalhar nos EUA incluem:
- Cidadãos dos Estados Unidos
- Cidadãos não cidadãos dos Estados Unidos
- Residentes permanentes legais
- Não cidadãos, não residentes, devidamente autorizados a trabalhar
Os trabalhadores não cidadãos e não residentes que podem ser autorizados a trabalhar nos EUA incluem:
Trabalhadores Temporários (Não Imigrantes): Um trabalhador temporário é um indivíduo que busca entrar temporariamente nos Estados Unidos para uma finalidade específica. Os não-imigrantes entram nos Estados Unidos por um período temporário e, uma vez nos Estados Unidos, ficam restritos à atividade ou motivo pelo qual o seu visto de não-imigrante foi emitido.
Trabalhadores Permanentes (Imigrantes): Um trabalhador permanente é um indivíduo autorizado a viver e trabalhar permanentemente nos Estados Unidos.
Estudantes e visitantes de intercâmbio: Os estudantes podem, sob certas circunstâncias, ser autorizados a trabalhar nos Estados Unidos. No entanto, eles devem obter permissão de um funcionário autorizado da escola. O funcionário autorizado é conhecido como Oficial Escolar Projetado (DSO) para estudantes e Oficial Responsável (RO) para visitantes de intercâmbio. Os visitantes de intercâmbio podem ser elegíveis para trabalhar temporariamente nos EUA por meio do programa de visto de visitante de intercâmbio.
Como obter uma permissão para trabalhar nos EUA
Um Documento de Autorização de Trabalho (EAD), também conhecido como cartão EAD, autorização de trabalho ou permissão de trabalho, é uma autorização concedida pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) que comprova que o titular está autorizado a trabalhar nos Estados Unidos.Um EAD é normalmente válido por um ano e é renovável e substituível.
Os candidatos a um EAD podem solicitar o seguinte:
- Permissão para aceitar emprego
- Substituição (de um EAD perdido)
- Renovação da permissão para aceitar emprego
Elegibilidade para um Documento de Autorização de Trabalho (EAD)
Cidadãos dos EUA e residentes permanentes não precisam de um Documento de Autorização de Trabalho ou qualquer outra autorização de trabalho para trabalhar nos Estados Unidos, exceto o Green Card se forem residentes permanentes.
Observação
Todos os funcionários, incluindo cidadãos dos EUA e residentes permanentes, precisam comprovar elegibilidade para trabalhar nos EUA.
O Documento de Autorização de Trabalho é uma prova para seu empregador de que você está legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos.
As seguintes categorias de trabalhadores estrangeiros são elegíveis para solicitar um Documento de Autorização de Trabalho:
- Asilados e requerentes de asilo
- Refugiados
- Estudantes que procuram tipos específicos de emprego
- Cidadãos estrangeiros nos Estados Unidos que buscam o estágio final de residência permanente
- Cidadãos de determinados países que receberam Status de Proteção Temporária (TPS) devido às condições em seus países de origem
- Noivos e cônjuges de cidadãos dos EUA
- Dependentes de funcionários de governos estrangeiros
- J-2 cônjuges ou filhos menores de visitantes de intercâmbio
- Outros trabalhadores dependendo das circunstâncias.
Além disso, muitos beneficiários e seus dependentes são elegíveis para trabalhar nos Estados Unidos. Normalmente, o governo concede essa elegibilidade a um determinado empregador como resultado do status de não imigrante dos beneficiários ou dependentes.
Como solicitar um Documento de Autorização de Trabalho (EAD)
Informações sobre elegibilidade e formulários para solicitar um EAD estão disponíveis no site dos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos.
Renovação de Documentos de Autorização de Trabalho (EADs)
Se você trabalhou legalmente nos Estados Unidos e seu EAD expirou ou está prestes a expirar, você poderá solicitar um EAD renovado com o Formulário I-765, Solicitação de Autorização de Emprego. Um funcionário pode solicitar uma renovação do EAD antes que o original expire, desde que o pedido não seja processado mais de seis meses antes da data de vencimento.
Como substituir um EAD
Os cartões EAD são substituídos por diversos motivos. Se um cartão for perdido, roubado ou contiver informações incorretas, pode ser necessário preencher um novo Formulário I-765 e pagar uma taxa de registro.Em alguns casos, pode ser solicitada isenção de taxas para todas as taxas.
Verificação de autorização do empregador para trabalhar nos EUA
Ao serem contratados para um novo emprego, os funcionários devem provar que têm direito legal a trabalhar nos Estados Unidos. Os empregadores são obrigados a verificar a elegibilidade do indivíduo para trabalhar, juntamente com a sua identidade. Além disso, o empregador deve manter um formulário de verificação de elegibilidade para emprego (formulário I-9) em arquivo.
Indivíduos, como aqueles que foram admitidos como residentes permanentes, receberam asilo ou status de refugiado, ou admitidos em classificações de não-imigrantes relacionadas ao trabalho, podem ter autorização de emprego como resultado direto de seu status de imigração. Outros estrangeiros podem precisar solicitar individualmente autorização de emprego, inclusive para elegibilidade para trabalhar em um cargo temporário nos EUA.
Prova de elegibilidade para trabalhar
Os funcionários devem apresentar documentos originais (não fotocópias) ao empregador como parte do processo de contratação. A única exceção ocorre quando o funcionário apresenta uma cópia autenticada da certidão de nascimento. Os empregadores devem verificar a elegibilidade para o emprego e os documentos de identidade apresentados pelos funcionários e registrar as informações do documento em um formulário I-9 para cada funcionário.
As informações contidas neste artigo não constituem aconselhamento jurídico e não substituem tal aconselhamento. As leis estaduais e federais mudam com frequência e as informações neste artigo podem não refletir as leis do seu próprio estado ou as alterações mais recentes na lei.
