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Os gerentes de contratação leem dezenas, senão centenas, de inscrições para cada vaga que publicam. Se você quer conseguir o emprego, você tem que se destacar. É importante mostrar ao gerente de contratação não apenas que você está qualificado, mas também que é o melhor candidato para o cargo.
Uma maneira de fazer com que sua inscrição seja notada é escrever uma carta de apresentação exclusiva e envolvente que mostre não apenas suas qualificações, mas também sua personalidade. Vá além da linguagem clichê e estereotipada encontrada em muitas cartas.
Observação
Se você destacar sua personalidade em sua carta, é mais provável que o gerente de contratação dê uma segunda olhada em sua inscrição.
Claro, também existe colocar muita personalidade em sua carta. Você deseja permanecer profissional e focar no que o torna um candidato ideal. Encontre o equilíbrio certo entre mostrar sua personalidade e ser profissional em sua carta de apresentação e você estará a caminho de uma entrevista de emprego.
Escreva uma carta de apresentação exclusiva
A melhor maneira de mostrar quem você é para a empresa é evitar escrever uma carta de apresentação genérica para cada lista de empregos. Em vez disso, adapte sua carta ao trabalho e à empresa específicos.
Você pode escrever uma carta de apresentação direcionada de várias maneiras:
- Inclua palavras-chave da lista de empregos em sua carta.
- Você também pode fazer referência à própria empresa – por exemplo, mencionar um sucesso específico que a empresa teve ou explicar por que está interessado em trabalhar para a empresa.
- Talvez o mais importante seja enviar sua carta para uma pessoa específica, se possível.
Observação
Se for necessário, faça algumas pesquisas para encontrar o nome do gerente de contratação e envie sua carta a ele.
Evite a frase “A quem possa interessar”, a menos que não consiga encontrar um contato. É importante fazer o possível para mostrar ao gerente de contratação que você reservou um tempo para escrever uma carta de apresentação exclusiva para o trabalho específico.
Evite clichês
Uma das melhores maneiras de evitar soar como todo mundo em sua carta de apresentação é deixar de fora algumas das frases mais usadas nas cartas de apresentação. Por exemplo, não diga que você é um “trabalhador esforçado” ou que “vai além”. Tente encontrar maneiras únicas de explicar quem você é. Uma maneira de fazer isso é focar em exemplos específicos – mostrar quem você é, em vez de contar a eles.
Experimente uma primeira frase criativa
Muitas cartas de apresentação começam com a frase “Estou me candidatando para a posição X”. Embora esta seja uma ótima maneira de começar, o gerente de contratação provavelmente já viu essa frase centenas de vezes. Tente começar com uma primeira frase (ou primeiras frases) mais envolvente que mostre quem você é.
Você pode expressar por que é apaixonado pelo trabalho ou pela empresa. Por exemplo, você poderia começar: “Sempre fui um contador de histórias. Quando criança, escrevia inúmeras histórias sobre príncipes e princesas. Agora, transformei minha paixão por contar histórias em uma carreira em marketing”. Ou “Quando pesquisei pela primeira vez sua empresa para um projeto de classe empresarial, há mais de cinco anos, fiquei inspirado por sua missão de fornecer soluções tecnológicas de baixo custo”.
Observação
Um ótimo “gancho” manterá o gerente de contratação lendo e mostrará a ele um pouco sobre por que você é adequado para o trabalho e para a empresa.
Faça uma conexão
Se você conhece alguém na empresa, ou se alguém da empresa o indicou para o cargo, mencione isso no início de sua carta de apresentação (de preferência nas primeiras frases).
Isso humaniza você e faz com que você pareça que já faz parte da cultura da empresa. Mostra também que alguém na empresa já acha que você está qualificado para o cargo.
Pense em exemplos únicos
Lembre-se de que uma carta de apresentação não deve simplesmente reformular seu currículo. Embora seu currículo liste suas qualificações, sua carta de apresentação é mais aprofundada, fornecendo exemplos de ocasiões em que você demonstrou habilidades específicas e necessárias para o trabalho.
Uma forma de mostrar sua personalidade é incluir alguns exemplos únicos, até mesmo surpreendentes, que demonstrem suas habilidades. Por exemplo, se estiver se candidatando a um emprego que exija habilidades organizacionais, você pode mencionar como gerencia e processa com precisão dezenas de remessas mensais de sua conta Etsy. Esses tipos de exemplos são particularmente úteis se você não tiver muita experiência profissional relevante.
Claro, inclua apenas exemplos que sejam relevantes – eles precisam estar relacionados a uma habilidade ou característica necessária para o trabalho.
Mostre que você se encaixa na cultura da empresa
Os gerentes de contratação querem saber não apenas se você é qualificado, mas também se se enquadra na cultura da empresa. Antes de escrever sua carta, pesquise a organização. Confira o site da empresa e converse com alguém que você conhece que trabalha lá. Depois, você pode mencionar maneiras pelas quais você pode se encaixar na cultura.
Por exemplo, se você sabe que eles praticam muitos esportes coletivos depois do trabalho, você pode mencionar brevemente no final da carta que adoraria usar bem suas habilidades de arremesso.
Algumas listas de empregos também oferecem uma visão geral da cultura da empresa. Por exemplo, se a listagem em si for muito boba ou engraçada, sinta-se à vontade para adicionar um pouco de humor à sua carta, se isso parecer natural.
Adapte seu tom para se adequar à indústria
Da mesma forma, você pode adaptar sua carta de acordo com a personalidade do setor. Se você estiver se candidatando a um emprego corporativo, por exemplo, talvez queira escrever uma carta de apresentação mais tradicional. Você ainda pode incluir alguns exemplos pessoais e talvez uma primeira frase cativante, mas evite muito humor ou bobagens.
Se você está se candidatando a um emprego em um setor um pouco mais informal – digamos, uma empresa iniciante de tecnologia – você pode ser um pouco mais criativo. Seu tom pode ser mais alegre e você pode incluir alguns exemplos criativos.
Se você está se candidatando a um emprego na área visual e criativa, considere mostrar sua personalidade por meio da forma de sua carta. Você pode incluir marcadores ou até mesmo um visual (como um infográfico). Você também pode incluir alguns desses elementos não tradicionais em seu currículo.
Mantenha-o profissional
Não importa o quanto de sua personalidade você decida colocar em sua carta de apresentação, mantenha-a profissional. Precisa ser bem escrito e livre de erros. Ele também precisa manter o foco no tópico principal: por que você se encaixa perfeitamente no trabalho.
Não seja negativo
Algumas pessoas tentam adicionar personalidade usando frases como “Eu sei que você odeia ler cartas de apresentação, mas…” ou “Eu sei que sou um entre muitos candidatos, mas…” Evite qualquer frase que pareça negativa.
Além disso, evite frases que sugiram que você sabe como o gerente de contratação se sente. Na verdade, você não sabe se ele odeia ler cartas de apresentação e não sabe quantos candidatos se candidataram ao emprego. Concentre-se no positivo e não faça suposições sobre o gerente de contratação, o cargo ou a empresa.
Exemplo de carta de apresentação mostrando personalidade
Sara Jones
Rua das Castanhas 7
Código postal de qualquer cidade, qualquer estado
555-555-5555
[email protected]
5 de janeiro de 2019
João Wilson
Diretor Editorial
Revista XYZ
Rua Principal 5, Suíte 1
Código postal de qualquer cidade, qualquer estado
Prezado Sr. Wilson,
Estou escrevendo esta carta de apresentação para você às 23h. Por que? Porque acabei de falar com minha ex-colega de trabalho, Jane Smith, que me contou que você está contratando para o cargo de assistente editorial, e eu queria me candidatar imediatamente.
Jane lhe dirá que estou ansiosa para me candidatar a um cargo na XYZ Magazine desde que trabalhamos juntos, primeiro em nossa revista estudantil, onde eu era editora-chefe e ela editora-chefe, e depois na ABCmag.com como assistentes. Sempre valorizei a vitrine da XYZ para vozes diversas e emergentes, bem como seu compromisso com a verificação de fatos e a edição de textos.
Na verdade, meu desejo de trabalhar para sua revista inspirou meus estudos na Large Public University. Fiz vários cursos de edição de texto e design gráfico multimídia no último ano e continuei tendo aulas após a formatura.
Além da minha experiência em design multimídia e edição de texto – e minha paixão por XYZ – tenho:
- Três anos de experiência em brainstorming, apresentação e atribuição de histórias
- Excelentes habilidades de pesquisa e relatórios
- Ampla experiência em análise de tendências de tráfego com o Google Analytics
- Habilidades de gerenciamento de mídia social de nível especializado
- Um intenso caso de amor com a Oxford Comma (que eu sei que você compartilha)
Também tive algumas assinaturas no XYZ ao longo dos anos:
[URL] [URL] [URL]Eu adoraria falar com você sobre o papel. Fique à vontade para entrar em contato comigo pelo telefone 555-555-5555 ou [email protected] para discutir o assunto ou marcar uma entrevista.
Obrigado e melhores cumprimentos,
Sara Jones[assinatura para cópia impressa]
Sara Jones
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