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As entrevistas de desembarque têm como objetivo convencer os recrutadores de que você possui as habilidades, aptidões e qualificações certas para se destacar no trabalho. Portanto, é importante destacar seus pontos fortes da maneira mais convincente em seu currículo e carta de apresentação.
Normalmente, esses pontos fortes incluirão habilidades básicas e sociais, bem como experiência profissional e conquistas relacionadas à missão e aos objetivos da empresa.
Aqui estão algumas dicas para incluir seus pontos fortes mais relevantes para o trabalho em seu currículo, cartas de apresentação e formulários de emprego.
Observação
A lista de pontos fortes que você compila também pode ser usada durante entrevistas de emprego para aumentar suas chances de sucesso na entrevista.
Como incluir pontos fortes em seu currículo e carta de apresentação
Currículos e cartas de apresentação oferecem uma quantidade limitada de imóveis. Para causar a melhor impressão possível no gerente de contratação, você precisa destacar seus pontos fortes rapidamente. Veja como começar:
1. Avalie as qualificações para o trabalho
Comece avaliando minuciosamente as qualificações para o trabalho. Revise cuidadosamente o anúncio de emprego e as descrições de empregos semelhantes. Faça uma lista das principais habilidades, qualidades, áreas de conhecimento e experiências que os empregadores mais valorizam.
2. Faça um inventário de seus pontos fortes
A próxima etapa é inventariar seus pontos fortes. Seus pontos fortes podem ser habilidades, áreas de conhecimento, qualidades pessoais e/ou experiências anteriores.
- Elabore uma lista de 10 pontos fortes que lhe permitiriam desempenhar sua função-alvo em alto nível.
- Coloque uma marca de seleção ao lado dos pontos fortes que melhor correspondem aos requisitos do trabalho que você deseja conseguir.
- Marque os pontos fortes sobre os quais você pode fornecer evidências mais convincentes, priorizando suas qualificações mais relevantes.
- Mostre os resultados que você produziu, o valor que agregou e as conquistas que alcançou ao aplicar seus pontos fortes.
3. Inclua uma declaração resumida em seu currículo
Você pode reforçar os pontos fortes mencionados em sua carta de apresentação construindo uma declaração resumida no topo do seu currículo detalhando alguns de seus pontos fortes mais relevantes.
O corpo do seu currículo deve fornecer evidências mais detalhadas de como você aplicou seus pontos fortes em diversas funções para agregar valor ao seu empregador. Certifique-se de consultar como você empregou a força e os resultados que gerou sempre que possível.
Por exemplo, se o trabalho exigir que você escreva comunicados de imprensa de alto impacto, você pode declarar em uma descrição de currículo:
Pesquisamos desenvolvimentos de produtos para nossos clientes e redigimos comunicados de imprensa, resultando em posicionamentos de destaque na mídia no New York Times e no Wall Street Journal.
4. Inclua os principais pontos fortes em sua carta de apresentação
Sua carta de apresentação deve apresentar ao recrutador seus pontos fortes e indicar seu currículo, portfólio, recomendações e quaisquer outras fontes de prova sobre suas habilidades. Planeje referir-se a seis a oito pontos fortes de sua lista em sua carta de apresentação.
Considere usar uma declaração introdutória em seu primeiro parágrafo que aponte três ou quatro de seus principais pontos fortes para afirmar por que você pode se destacar nessa função. Por exemplo, um candidato que se candidata a um emprego em vendas pode dizer:
Fortes apresentações e habilidades persuasivas, juntamente com a capacidade de fechar negócios, me ajudaram a me destacar em funções anteriores de vendas.
Nos parágrafos subsequentes, você deve apontar evidências que apoiem as afirmações de sua declaração introdutória.
Observação
Seja específico. Quanto mais você quantificar suas qualificações, maiores serão suas chances de ser selecionado para uma entrevista.
Por exemplo, um candidato a vendas pode escrever:
Enquanto trabalhava para o IBD, desenvolvi uma apresentação de vendas dinâmica que me ajudou a aumentar as vendas no meu território em 15% em relação ao ano anterior.
Incorpore declarações semelhantes para três a cinco pontos fortes adicionais para encerrar sua carta de apresentação.
5. Esteja preparado para discutir seus pontos fortes durante entrevistas de emprego
Tenha em mente que tudo o que você disser sobre seus pontos fortes em seu currículo e carta de apresentação irá gerar perguntas durante uma entrevista. Tenha certeza de que você não está exagerando a verdade e esteja preparado para fundamentar e elaborar quaisquer afirmações durante a reunião.
Aqui estão alguns exemplos de perguntas de entrevista que podem ser feitas:
- Qual é a sua maior força? – Melhores respostas
- Como sua maior força o ajudará a ter um desempenho? – Melhores respostas
- Que pontos fortes o ajudarão mais a ter sucesso neste trabalho? – Melhores respostas
Principais conclusões
Combine suas qualificações com os requisitos do empregadorRevise a lista de empregos, procurando as habilidades, habilidades e experiências mais relevantes.
Destaque os principais pontos fortes em sua carta de apresentaçãoColoque suas qualificações mais valiosas no parágrafo inicial.
Vincule suas habilidades aos resultadosQuantifique suas conquistas sempre que possível.
Pratique responder perguntas da entrevista sobre seus pontos fortesEsteja pronto para contar uma história sobre como suas habilidades levaram ao sucesso.
