Table of Contents
Avalie-se
Antes de escolher a carreira certa, você deve aprender sobre si mesmo. Seus valores, interesses, habilidades interpessoais e aptidões, em combinação com seu tipo de personalidade, fazem com que algumas ocupações sejam adequadas para você e outras completamente inadequadas.
Use ferramentas de autoavaliação e testes de carreira para coletar informações sobre suas características e, posteriormente, gerar uma lista de ocupações adequadas com base nelas. Algumas pessoas optam por trabalhar com um conselheiro de carreira ou outros profissionais de desenvolvimento de carreira que possam ajudá-las a navegar nesse processo.
Faça uma lista de carreiras para explorar
Você provavelmente tem várias listas de ocupações à sua frente neste momento – uma gerada por cada uma das ferramentas de autoavaliação que você usou. Para se manter organizado, você deve combiná-los em uma lista mestra.
Primeiro, procure carreiras que aparecem em várias listas e copie-as em uma página em branco. Intitule-o como “Ocupações para Explorar”.
Observação
Se suas autoavaliações indicaram que uma carreira é adequada para você com base em várias de suas características, vale a pena explorar.
A seguir, encontre em sua lista quaisquer ocupações que sejam do seu interesse. Podem ser carreiras sobre as quais você conhece um pouco e deseja explorar mais. Além disso, inclua profissões sobre as quais você não sabe muito. Você pode aprender algo inesperado.
Explore as carreiras da sua lista
Neste ponto, você ficará emocionado por ter conseguido restringir sua lista a apenas 10 a 20 opções. Agora você pode obter algumas informações básicas sobre cada uma das ocupações da sua lista.
Encontre descrições de cargos e requisitos educacionais, de treinamento e de licenciamento em fontes publicadas. Saiba mais sobre oportunidades de avanço. Use informações do mercado de trabalho produzidas pelo governo para obter dados sobre rendimentos e perspectivas de emprego.
Observação
Por exemplo, o Bureau of Labor Statistics publica artigos de análise “Career Outlook” para muitas profissões. Esses artigos complementam o “Manual de Perspectiva Ocupacional”, que também oferece estatísticas detalhadas sobre remuneração profissional, tendências de crescimento e muito mais.
Crie uma lista
Agora que você tem mais informações, comece a restringir ainda mais sua lista. Com base no que você aprendeu com sua pesquisa até agora, comece a eliminar as carreiras que você não deseja seguir mais. Você deve acabar com duas a cinco ocupações em sua lista.
Se as suas razões para considerar uma carreira inaceitável não forem negociáveis, risque-as da sua lista. Remova tudo com deveres que não lhe agradam. Elimine carreiras com perspectivas de emprego fracas. Livre-se de qualquer ocupação se não puder ou não quiser cumprir os requisitos educacionais ou outros, ou se não tiver algumas das habilidades interpessoais necessárias para ter sucesso nela.
Conduza entrevistas informativas
Quando você tiver apenas algumas ocupações em sua lista, comece a fazer pesquisas mais aprofundadas. Organize encontros com pessoas que trabalham nas ocupações nas quais você está interessado. Eles podem fornecer conhecimento em primeira mão sobre as carreiras de sua lista.
Observação
Acesse sua rede, incluindo o LinkedIn, para encontrar pessoas com quem realizar essas entrevistas informativas.
Faça sua escolha de carreira
Finalmente, depois de fazer toda a sua pesquisa, você provavelmente estará pronto para fazer sua escolha. Escolha a ocupação que você acha que lhe trará mais satisfação com base em todas as informações que você reuniu. Perceba que você pode fazer tudo de novo se mudar de ideia sobre sua escolha em qualquer momento de sua vida. Muitas pessoas mudam de carreira pelo menos algumas vezes.
Identifique seus objetivos
Depois de tomar uma decisão, identifique suas metas de longo e curto prazo. Isso ajuda a traçar um caminho para eventualmente conseguir trabalho na área escolhida. As metas de longo prazo normalmente levam de três a cinco anos para serem alcançadas, enquanto uma meta de curto prazo geralmente pode ser alcançada em seis meses a três anos.
Deixe que a pesquisa que você fez sobre a educação e o treinamento exigidos seja o seu guia. Se você não tiver todos os detalhes, faça mais pesquisas. Depois de ter todas as informações necessárias, defina seus objetivos.
Observação
Um exemplo de meta de longo prazo seria concluir sua educação e treinamento. As metas de curto prazo incluem inscrição em faculdade, estágios, outros programas de treinamento e estágios.
Escreva um plano de ação de carreira
Elabore um plano de ação de carreira, um documento escrito que descreve todas as etapas que você terá que seguir para atingir seus objetivos. Pense nisso como um roteiro que o levará do ponto A ao B, depois ao C e D. Anote todos os seus objetivos de curto e longo prazo e as etapas que você terá que seguir para alcançar cada um deles. Inclua quaisquer barreiras previstas que possam atrapalhar o alcance de seus objetivos – e as maneiras pelas quais você pode superá-las.
Isso pode parecer muito trabalhoso – e é. Mas é muito mais fácil traçar uma carreira quando você sabe o que quer. Tomar essas medidas antecipadamente poupará muitas lutas e incertezas no longo prazo.
