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Escreva um perfil abrangente e envolvente
Se você ainda não criou um perfil, veja como começar. Procure criar um perfil do LinkedIn que seja completo, detalhado, interessante e legível. Na verdade, você deve considerar seu perfil do LinkedIn como seu currículo on-line, com todas as mesmas informações de seu currículo normal e muito mais.
Adicione uma foto ao seu perfil do LinkedIn. Esta foto deve representar o “você profissional”, em oposição ao “você casual”. O LinkedIn não é o lugar para exibir seu cachorro ou outra pessoa importante.
Não se esqueça de tornar seu perfil público – é assim que o mundo poderá encontrá-lo. Além disso, personalizar seu URL fornecerá um link fácil de compartilhar em seu currículo e com empregadores e conexões. Se o seu nome estiver disponível, use-o.
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Destaque sua experiência no resumo
A seção “Sobre” do seu perfil do LinkedIn é uma ótima maneira de destacar o que o torna único e valioso para o seu setor. Pense nesta seção como algo semelhante a um resumo de currículo.
Não se esqueça de preencher a seção “Título”, pois ela fica logo no topo da página quando alguém visualiza seu perfil. Se aplicável, é apropriado mencionar as principais certificações profissionais, habilidades bilíngues ou realizações importantes. Selecione um setor, porque os recrutadores costumam usar esse campo para pesquisar.
Se você está desempregado, existem várias estratégias que você pode usar para apresentar suas atuais circunstâncias de emprego. Considere cuidadosamente as opções antes de decidir o que incluir e quando atualizar seu perfil.
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Use seu currículo para escrever a seção de experiência
Resumindo, a seção “Experiência” do seu perfil do LinkedIn é o seu currículo online. Ao formatar seu perfil do LinkedIn, é importante incluir emprego (atual e passado), educação e setor. Embora você possa não incluir todos os empregos anteriores em um currículo tradicional, é apropriado incluir todo o seu histórico de trabalho no LinkedIn.
Para criar rapidamente um perfil do LinkedIn, revise seu currículo e copie/cole as informações relevantes em seu perfil.
Observação
É essencial que seu currículo corresponda ao seu perfil, pois os possíveis empregadores irão verificar. No entanto, quando você tiver mais tempo, adicione o máximo possível ao seu perfil do LinkedIn.
Os empregadores esperam que seu currículo seja um tanto condensado e específico para o emprego que você procura. Mas o seu perfil no LinkedIn deve ser mais vasto e completo.
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Mostre suas habilidades
A seção “Habilidades e recomendações” é um componente importante do seu perfil. É uma forma de os recrutadores encontrarem você e como seus contatos podem ver, de relance, suas principais competências. Na verdade, é mais provável que seu perfil seja visualizado se incluir habilidades.
Assim como fez na seção “Experiência”, você pode usar seu currículo para começar com uma lista de habilidades a serem incluídas. Concentre-se nas habilidades que destacam seus ativos mais fortes e são mais relevantes para seus objetivos de carreira.
Outra abordagem é ler as descrições de seus cargos anteriores ou as descrições dos empregos que você procura. Inclua todas as palavras-chave que você achar relevantes para suas habilidades e experiência.
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Aproveite o tempo para solicitar recomendações
Vale a pena solicitar recomendações do LinkedIn. As recomendações de pessoas com quem você trabalhou têm muito peso. Para um potencial empregador, uma recomendação do LinkedIn é como uma referência antecipada.
Uma maneira de obter recomendações é fornecê-las. Ao recomendar um membro do LinkedIn, você está atestando suas qualificações, e as pessoas adoram ser recomendadas. Eles provavelmente retribuirão se você reservar um tempo para recomendá-los. Outra forma de obter recomendações é solicitá-las a seus ex-chefes (desde que você ainda tenha um relacionamento decente com eles), mentores e/ou professores universitários.
Observação
Não peça recomendações do LinkedIn a pessoas que você não conhece.
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Inclua suas realizações
Use a seção “Realizações” do LinkedIn para destacar projetos nos quais você trabalhou, publicações para as quais contribuiu, idiomas que você conhece e outras credenciais que você conquistou.
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Incluir experiência e causas voluntárias
Uma pesquisa do LinkedIn relata que a experiência voluntária pode dar aos candidatos uma vantagem em relação aos gerentes de contratação. 41% dos profissionais entrevistados afirmaram que, ao avaliar candidatos, consideram o trabalho voluntário tão valioso quanto a experiência profissional remunerada.
Vinte por cento dos gerentes de contratação pesquisados tomaram uma decisão de contratação com base na experiência de trabalho voluntário do candidato.Para adicionar o campo “Experiência e causas voluntárias” ao seu perfil do LinkedIn:
- Após fazer login, clique em “Perfil” na parte superior do LinkedIn.
- Clique no botão “Adicionar seções”.
- Selecione “Experiência voluntária” na seção “Adicional”.
- Clique no botão de adição e preencha os campos aplicáveis.
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O que não incluir no seu perfil do LinkedIn
Ao criar um perfil no LinkedIn, é importante se destacar na multidão que procura emprego. Você não quer que seu perfil seja exatamente igual ao de todo mundo. Aqui estão os 10 termos mais usados por profissionais baseados nos Estados Unidos, cortesia do LinkedIn.
- Especializado
- Experiente
- Liderança
- Habilidoso
- Apaixonado
- Especialista
- Motivado
- Criativo
- Estratégico
- Bem-sucedido
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Desative as transmissões de atividades do Linkedin quando estiver procurando emprego
Você não precisa anunciar o fato de que está procurando emprego, especialmente quando está empregado. Quando você está procurando emprego e não quer que seu empregador saiba que você está atualizando seu perfil do LinkedIn, é uma boa ideia desligar as transmissões de suas atividades. Veja como configurar sua conta para que suas atualizações não apareçam em seu feed:
- Clique Configurações (na foto do seu perfil, no canto superior direito da página)
- Rolar vá até a seção “Visibilidade de sua atividade no LinkedIn” e procure “Compartilhe atualizações de perfil com sua comunidade”.
- Mover o botão de “sim” para “não”.
Examine todos os outros recursos de visualização nesta página para ver se algum outro recurso de privacidade se aplica.
