Como fazer o acompanhamento após enviar um currículo

Você enviou uma candidatura de emprego ou enviou seu currículo para uma empresa na qual gostaria de ser entrevistado, mas não recebeu resposta. O que você deve fazer a seguir?

Enquanto você joga o jogo da espera, você tem duas opções. Você pode ser paciente, presumindo que o empregador entrará em contato com você se estiver interessado, ou pode optar por entrar em contato com o gerente de contratação.

Você deve acompanhar?

Se você não receber uma resposta do gerente de contratação dentro de duas semanas, pode valer a pena fazer o acompanhamento. A maioria dos especialistas concorda que um acompanhamento cortês e profissional o ajudará a se destacar da concorrência. Afinal, se você fosse um empregador, não preferiria candidatos que estivessem entusiasmados com o trabalho?

Apenas não persevere além do profissionalismo. Acompanhamentos repetidos não aumentarão suas chances de conseguir a entrevista – na verdade, eles podem funcionar contra você. Lembre-se de que os empregadores procuram candidatos que sejam agradáveis ​​de trabalhar e que sejam qualificados para o trabalho.

Como acompanhar seu currículo

Pode ser mais fácil fazer o acompanhamento por e-mail – tanto para você quanto para o empregador. Os e-mails de acompanhamento fornecem à equipe de contratação um registro da correspondência e a oportunidade de responder em um momento conveniente.

Se nenhum endereço de e-mail estiver listado, você pode tentar enviar uma carta impressa ou ligar para a empresa. Se nenhum endereço de e-mail ou número de telefone estiver listado, ou se a postagem disser para não entrar em contato com o empregador, siga as instruções e espere (espero) receber uma resposta.

Envie um e-mail para acompanhamento

Ao enviar uma mensagem de e-mail de acompanhamento, coloque o título da vaga para a qual você se candidatou e seu nome na linha de assunto, para que o gerente de contratação possa ver rapidamente a que se refere o e-mail. Comece seu e-mail com uma saudação educada, usando o nome do gerente de contratação.

Se não tiver certeza do sexo do gerente de contratação, você pode usar o nome e o sobrenome dele. Sua assinatura deve incluir uma carta comercial de encerramento, após agradecer ao empregador pela consideração.

Exemplo de currículo de e-mail de acompanhamento

Escreva uma carta de acompanhamento

Se você estiver escrevendo uma carta impressa para entrar em contato com o gerente de contratação, siga o formato padrão de carta comercial. Comece com o nome, cargo e endereço da empresa do gerente de contratação. Certifique-se de incluir a data e, em seguida, comece sua carta com uma saudação profissional e o nome do gerente de contratação.

Termine sua carta expressando seu agradecimento, usando um encerramento apropriado e incluindo sua assinatura e informações de contato.

Exemplo de carta de acompanhamento de currículo

Faça uma ligação telefônica de acompanhamento

• Escolha o momento certo. Ao fazer o acompanhamento por telefone, tente no início ou no final do dia, porque é menos provável que as pessoas estejam em reuniões nesse horário. Tente ligar uma ou duas vezes antes de deixar uma breve mensagem com seu nome e o cargo ao qual se candidatou.
• Fique na mensagem. Se você entrar em contato com o gerente de contratação, seja breve e direto ao ponto. Diga a eles seu nome e para qual cargo você se candidatou e, em seguida, explique por que você seria uma boa opção para o cargo. Destaque suas habilidades e qualificações específicas e explique por que elas seriam um trunfo para a empresa.
• Agradeça. Agradeça ao empregador pela consideração e diga que ficaria feliz em esclarecer qualquer informação em seu currículo. Deixe seu número de telefone, para que eles possam ligar de volta para você.

Exemplos do que dizer

No seu acompanhamento, é importante ser o mais cortês e profissional possível. Qualquer contato que você tiver com o gerente de contratação tem o potencial de aumentar — ou prejudicar — suas chances de avançar no processo de contratação. Deixe o empregador saber o quanto você está interessado no cargo e o quanto está ansioso para uma entrevista.

Você pode aproveitar a oportunidade para adicionar ou esclarecer qualquer informação sobre qualificações que gostaria de destacar ou compartilhar brevemente novas informações que agreguem à sua candidatura. Se você está se candidatando a uma vaga fora da cidade e pretende visitar o local da empresa, mencione o prazo e pergunte se é possível marcar uma entrevista durante a sua visita.

Algumas das coisas que você poderia dizer incluem:

• Quais são as próximas etapas do processo de recrutamento?
• Todos os candidatos serão contactados?
• Necessita de alguma informação adicional sobre a minha candidatura?
• Quantos candidatos você vai entrevistar?
• Tenho o prazer de informar que me formei cum laude no XYZ College em maio e estou ansioso para me encontrar com você para compartilhar o que posso oferecer à ABC Industries.
• Gostaria de informar que meu artigo sobre as implicações do marketing de mídia social para a geração Y foi publicado recentemente na Harvard Business Review.
• Viajarei para Milwaukee em 15 de maio e ficarei por uma semana, antes de nossa mudança em julho, e gostaria de ter a oportunidade de me encontrar com você nessa ocasião.