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Muitos de nós tiramos folga do trabalho, por um motivo ou outro. Às vezes, é por escolha própria – talvez você estivesse criando um filho, viajando, cuidando de um parente doente ou voltando para a escola. Em outros casos, sua folga do trabalho pode ocorrer porque você foi demitido ou demitido e demorou para encontrar um novo emprego.
Qual é a melhor maneira de explicar uma lacuna de emprego em seu currículo e durante uma entrevista de emprego? Depende da situação e do que você fez enquanto não estava empregado.
Você precisa mencionar uma lacuna em seu currículo?
Se você ainda não fez uma pausa, planeje-a cuidadosamente para garantir um retorno tranquilo ao mercado de trabalho. Se a lacuna ocorreu no passado e você está empregado desde que ocorreu, não precisa mencioná-la em seu currículo.
O que incluir em seu currículo
Não há exigência de que você inclua toda a sua experiência em um currículo. Isso é especialmente verdadeiro se você estiver no mercado de trabalho há muitos anos.
Se você está procurando uma posição de meio de carreira, uma função inicial de décadas atrás provavelmente não é muito relevante.
Observação
É muito importante não mentir no seu currículo – sobre uma lacuna no emprego ou qualquer outra coisa. Se você mentir em seu currículo, provavelmente ele voltará para assombrá-lo. Os empregadores verificam o histórico de trabalho e, se você colocar informações incorretas em seu currículo, elas serão descobertas.
4 maneiras de tornar as lacunas de emprego menos óbvias em um currículo
1. Use anos em seu currículo: Ao listar as datas em seu currículo, você não precisa listar o mês/ano se estiver no cargo há mais de um ano ou se o cargo abranger vários anos. Por exemplo, você poderia dizer 2017 – 2019 (em vez de maio de 2017 – agosto de 2019) para uma posição.
Então, se o seu próximo emprego começou em novembro de 2019, você pode listá-lo como 2019 – Presente, o que torna a lacuna de emprego de nove meses menos óbvia. Aqui está um exemplo de como isso pode parecer:
Gerente de loja, Loja XYZ
2019 – Presente
Associado de vendas, Loja ABC
2017 – 2019
Como você pode ver, o currículo não indica especificamente quando o candidato iniciou e terminou o emprego, o que pode cobrir uma breve lacuna no emprego. No entanto, se estiver preenchendo um formulário de emprego, você precisará ser mais específico. Provavelmente, você também será questionado sobre as datas durante uma entrevista de emprego, portanto, esteja preparado para responder com precisão.
2. Considere um formato de currículo diferente: Você pode formatar seu currículo para minimizar a visibilidade de lacunas em seu histórico de emprego.
Por exemplo, você pode colocar as datas em fonte simples em vez de negrito. Ou você pode usar um tamanho de fonte menor do que o usado para o nome da empresa e o cargo. Essas pequenas opções de design e formatação podem fazer uma grande diferença.
Observação
Comece seu currículo com um resumo e uma seção de destaques da carreira, para destacar suas habilidades e realizações, em vez do que você fez e quando.
Ou considere usar um currículo funcional, onde você destaca suas habilidades e qualificações no topo, seguido por seu histórico cronológico de trabalho.
3. Omita um emprego (ou dois) em seu currículo: Você não precisa incluir toda a sua experiência em seu currículo, especialmente se já trabalha há anos. É aceitável limitar os anos de experiência que você inclui em seu currículo a quinze ao procurar um cargo gerencial ou profissional, e a dez anos ao procurar outros cargos.
4. Inclua outras experiências adquiridas durante o intervalo: O que você fez enquanto não estava empregado? Você foi freelancer ou consultor? Tirar um período sabático? Que tal ser voluntário? Todas essas experiências contam como trabalho e podem ser incluídas no seu currículo. Liste-os como faria com seus outros empregos — com cargo, nome da empresa, descrição do cargo e datas de emprego.
Se você fez um curso, pode listá-lo na seção de educação do seu currículo. Se você participou de uma experiência de ano sabático, também poderá incluir essas informações em seu currículo.
Explicando uma lacuna de emprego durante uma entrevista de emprego
Explicar uma lacuna no emprego durante uma entrevista pode ser complicado. A melhor abordagem geralmente é abordar o problema de maneira direta e direta.
Prepare uma explicação
Forneça uma justificativa clara para tirar uma folga se a pausa for voluntária. Se você tirou uma folga para lidar com um problema específico, como cuidar de um parente doente ou concluir um curso, e está pronto para retornar ao emprego de tempo integral, deixe claro que o motivo da sua folga do mercado de trabalho foi resolvido.
Se você foi demitido devido a uma contração da força de trabalho, seria importante fornecer qualquer evidência de forte desempenho ao explicar as circunstâncias que envolveram a redução.
Concentre-se em suas habilidades
Se agora você está almejando um trabalho que exija habilidades ou competências diferentes , então você pode enfatizar como seus pontos fortes são mais adequados para o trabalho em questão. Se você tomou medidas para corrigir quaisquer problemas que levaram à sua demissão, mencione as medidas que tomou para fortalecer suas habilidades.
Observação
Você deve evitar qualquer caracterização negativa de seu antigo empregador porque muitos empregadores em potencial ficariam do lado dele.
Uma abordagem proativa que forneça provas da sua competência e quaisquer recomendações positivas de empregos anteriores pode ser útil.
Sempre que possível, obtenha recomendações de supervisores, colegas e clientes que confirmem sua competência. Incorpore-os ao seu perfil do LinkedIn quando possível. É claro que será mais difícil apresentar argumentos sólidos se você for demitido devido a problemas de desempenho.
Existem maneiras de retornar ao trabalho quase perfeitamente após uma pausa na carreira. Certifique-se de enfatizar todas as atividades construtivas durante o período de intervalo, como trabalho voluntário, workshops ou cursos, consultoria ou trabalho freelance.
Por fim, exale entusiasmo por retornar ao trabalho e apresente argumentos muito fortes sobre por que seu trabalho pretendido seria interessante para você e uma excelente opção.
