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Durante as entrevistas, você pode ser questionado: “Por que você está renunciando ao seu cargo atual?” ou “Por que você pediu demissão do emprego?” Responda a esta pergunta com cuidado – se a sua resposta estiver cheia de reclamações e tomar uma direção negativa, os entrevistadores poderão considerá-la desanimadora.
Aqui está o que você precisa saber sobre como responder perguntas sobre demissão durante entrevistas.
O que os entrevistadores realmente querem saber
Os potenciais empregadores vão querer saber quais são os seus motivos para seguir em frente, para ajudá-los a decidir se você será uma boa adição à empresa deles. Sua resposta ajudará a dar aos entrevistadores uma ideia de seu caráter e do que o motiva. Os entrevistadores também podem estar tentando determinar se você saiu por um bom motivo ou talvez seja um pouco impulsivo.
Observação
Ao responder a esta pergunta, você deve se esforçar para permanecer o mais positivo possível, concentrando-se em por que esse novo emprego é adequado para você.
Existem muitos bons motivos para renunciar ao seu emprego. Alguns deles são mais fáceis de explicar do que outros, e alguns devem ser formulados com muito cuidado para evitar colocar a culpa no seu empregador ou colegas anteriores. Esperamos que, ao apresentar sua demissão, você tenha conseguido sair com uma nota positiva, em boas relações com sua antiga empresa.
Lembre-se de ser honesto com sua resposta, mas não mencione quaisquer sentimentos negativos que você possa ter deixado. Sua explicação pode muito bem chegar ao seu supervisor anterior, durante uma verificação de referências ou outro contato de rotina, e sua história deve corresponder ao que eles compartilharão.
Como responder à pergunta
Ao responder a esta pergunta, é crucial tentar permanecer positivo.
Mantenha sua explicação breve e direcione a conversa para as qualidades que você possui que farão de você um funcionário ideal no novo cargo. Não entre em detalhes sobre seu péssimo chefe ou sobre as horríveis condições de trabalho. Você deve responder à pergunta com honestidade, enfatizando o que gostou em trabalhar lá, ao mesmo tempo que explica as circunstâncias inevitáveis que levaram à sua saída.
Por exemplo, talvez o emprego fosse ideal logo após a faculdade, mas agora você está pronto para mais responsabilidades. Ou talvez o horário não se encaixe mais na sua situação, mas o horário deste trabalho é o ideal.
Além de ser positivo em relação à sua experiência anterior, você deve manter o foco no novo emprego para o qual está sendo entrevistado. Depois de dizer por que deixou seu emprego anterior, você pode dar exemplos dos motivos pelos quais acha que esse novo emprego seria mais adequado.
Observação
Reserve um tempo durante a preparação para a entrevista para encontrar alguns exemplos de como você usou com sucesso as habilidades essenciais para o novo cargo durante seu emprego anterior.
Isso o ajudará a manter sua resposta positiva, ao mesmo tempo que permitirá que você explique por que você é um candidato ideal para a posição aberta.
Exemplos das melhores respostas
Abaixo estão alguns exemplos de respostas para a pergunta: “Por que você pediu demissão do seu último emprego?” Use-os para ajudar a encontrar sua resposta a esta pergunta desafiadora.
Exemplo de resposta nº 1
Aceitei esse emprego logo após a faculdade, e o cargo me ajudou a desenvolver uma série de habilidades necessárias para esse setor. Porém, havia poucas oportunidades de crescimento e senti que era hora de passar para um trabalho com mais responsabilidade. Este trabalho me permitirá usar as habilidades que desenvolvi em meu último emprego enquanto enfrento desafios para os quais sei que estou pronto.
Por que funciona:Essa resposta é positiva e mostra que o candidato está pronto para a função em questão.
Exemplo de resposta nº 2
Pedi demissão porque a programação não era mais administrável. A posição exigia que eu estivesse de plantão à noite e nos fins de semana, e era difícil providenciar cuidados infantis em curto prazo. Este trabalho me permitirá continuar a usar minhas habilidades de enfermagem em um horário mais ideal.
Por que funciona:Esta resposta é honesta e rapidamente explica por que a função em questão é preferível.
Exemplo de resposta nº 3
Pedi demissão porque o cargo era de meio período; embora adorasse as responsabilidades que tinha lá, estou pronto para um cargo onde possa desempenhar funções semelhantes em tempo integral.
Por que funciona:Com esta resposta, o candidato compartilha um motivo prático e não emocional para renunciar.
Exemplo de resposta nº 4
Minhas habilidades não correspondiam às necessidades do meu empregador anterior; no entanto, parece que eles seriam uma ótima opção para esta posição.
Por que funciona:Esta resposta coloca o foco no cargo para o qual o candidato está sendo entrevistado.
Exemplo de resposta nº 5
Pedi demissão devido a circunstâncias familiares; no entanto, recuperei a flexibilidade que preciso para trabalhar de maneira eficaz em um emprego de tempo integral.
Por que funciona:Esta resposta é honesta, sem entrar em muitos detalhes pessoais. O candidato deixa claro que está pronto para trabalhar novamente em tempo integral.
Dicas para dar a melhor resposta
- Tenha uma resposta pronta: Você vai querer ter uma resposta em mente aqui, que faça parecer que você está direcionando sua carreira e não renunciou por motivos impulsivos.
- Mantenha-se positivo: Deixar o emprego é um pouco como uma separação. Se a função e a empresa fossem perfeitas, você provavelmente ainda estaria lá. Mas mesmo que você tenha sentimentos negativos sobre a empresa e o motivo de sua saída, guarde-os para si. Procure ser positivo em sua resposta. Por exemplo, em vez de dizer “Fiquei entediado fazendo a mesma coisa repetidamente”, você pode formular sua resposta como “Estou ansioso para encontrar oportunidades de crescer e aprender novas habilidades”.
- Seja breve: Idealmente, você quer falar sobre a função em questão. Portanto, mantenha sua resposta sobre por que você está saindo brevemente e pense em como você está pronto para trabalhar na função para a qual está sendo entrevistado.
O que não dizer
- Reclamações: Uma lista de reclamações sobre um gerente, condições de trabalho ou horário fará com que o entrevistador se pergunte se você teria uma atitude semelhante se fosse contratado para essa função.
- Respostas desonestas: Embora você queira se mostrar bem, mentir é uma má ideia, mesmo que ser honesto possa revelar algo menos que ideal sobre você. Isso ocorre porque muitas vezes as mentiras são descobertas durante verificações de referências. Portanto, tenha cuidado com a forma como você expressa as coisas e evite mentir. Se você saiu porque foi demitido ou demitido, basta dizer claramente, dar uma breve explicação e tentar passar rapidamente para outras questões.
- Não se concentre muito em finanças: Freqüentemente, as pessoas deixam os cargos porque podem ganhar mais dinheiro em outro lugar. Ainda assim, é melhor não enfatizar isso em sua resposta, pois isso pode fazer com que você pareça que o dinheiro é seu principal motivador – isso faz com que o entrevistador se pergunte se você deixará o emprego rapidamente em busca de um salário mais alto.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Você procurou novas funções em sua empresa atual antes de decidir renunciar?
- Por que você quer trabalhar aqui?
- O que você sabe sobre esta empresa?
Principais conclusões
TENHA UMA RESPOSTA EM MENTE.É uma boa ideia estar preparado para responder perguntas sobre o motivo da sua demissão, para que você possa compartilhar uma resposta breve.
MANTENHA-O POSITIVO.Fale sobre as vantagens que você terá com uma nova função, em vez dos aspectos negativos da função anterior.
SEJA HONESTO.Não se demore nos aspectos negativos de sua partida, mas não minta, pois provavelmente serão descobertas mentiras durante verificações de referências.
