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Você quer um aumento e sente que o merece. Qual a melhor forma de conseguir um aumento no seu salário? Se você puder defender um aumento salarial, pode ser útil fazer uma solicitação formal por escrito.
Pedir um aumento não é apenas difícil, mas também perigoso se você disser a coisa errada. Por outro lado, um pedido bem formulado pode ajudá-lo a conseguir o aumento salarial que deseja. Sua carta pode ajudar a apoiar seu argumento e, ao mesmo tempo, evitar que você tropece nas palavras pessoalmente.
Observação
Pode ser mais fácil solicitar um aumento salarial por escrito do que conversar sobre sua remuneração, porque você terá mais tempo para preparar seu caso e estruturar seu argumento.
Uma carta também é um registro que documenta a solicitação caso ela seja negada. Ter esse registro por escrito pode ajudar caso sua solicitação seja reconsiderada no futuro. Ele também elimina qualquer dúvida de que seu chefe possa não levar a solicitação a sério.
Abaixo estão dicas e exemplos de cartas para ajudá-lo a conseguir o aumento que deseja – e merece.
A quem pedir aumento salarial
Uma solicitação de aumento salarial deve ser endereçada à pessoa que gerencia seus aumentos e bônus. Pode ser seu supervisor, gerente ou chefe do seu departamento.
Geralmente não é uma boa ideia ir além da pessoa que toma as decisões salariais de sua equipe. Se você não confia em seu gestor direto, a carta ajudará a manter o processo profissional.
Quando pedir um aumento salarial
Antes de enviar uma carta pedindo aumento de salário, verifique se é o momento certo. Por exemplo, se você sabe que a empresa está indo bem, seu chefe está satisfeito com seu trabalho e já passou tempo suficiente (pelo menos um ano ou mais, dependendo da cultura da empresa) desde seu último aumento salarial, então todos os sinais apontam para o fim.
Em algumas empresas, os aumentos são discutidos durante as avaliações de desempenho no final do ano ou distribuídos perto do encerramento do ano fiscal. Se for esse o caso da sua empresa, procure iniciar a conversa antes dessas datas, principalmente se você sabe que receberá uma avaliação positiva.
Observação
Em termos de tempo, é útil pedir um aumento logo após concluir com êxito um grande projeto ou tarefa. Isso é especialmente verdadeiro se for algo que lhe rendeu elogios ou aumentou sua visibilidade na empresa.
Quando não pedir aumento salarial
Se houve demissões recentes ou problemas financeiros na empresa, ou se aumentos salariais regulares fazem parte de uma avaliação anual de desempenho que ocorrerá a meses de distância, talvez não seja o momento certo para defender um aumento não planejado. No entanto, ainda pode ser apropriado perguntar quando você espera que a empresa considere novamente os pedidos de aumento.
Caso contrário, aqui estão alguns possíveis motivos pelos quais você talvez não obtenha o aumento salarial que deseja.
O que incluir na carta
Antes de começar a escrever, reúna recursos que o ajudarão a justificar um aumento de salário:
- Relembre sua história com a empresa e crie uma lista de conquistas desde seu último aumento salarial, prestando muita atenção àquelas que podem ter melhorado os resultados do negócio.
- Se você recebeu prêmios ou elogios dentro da empresa, você pode mencioná-los na carta.
Se você acredita que está recebendo menos do que vale objetivamente, é importante incluir exemplos. Faça pesquisas sobre as taxas salariais do seu trabalho ou de empregos semelhantes em seu setor por meio de calculadoras salariais disponíveis em sites como Payscale.com, Glassdoor.com ou Salary.com. Além disso, dê uma olhada nas ofertas de emprego ativas da empresa para ver se elas incluem alguma faixa salarial nas listagens para sua função ou alguma semelhante.
O que não incluir na carta
Evite reclamações ou vitimização, principalmente se a empresa estiver passando por momentos difíceis. Suponha que as coisas estejam difíceis, mas explique por que seu trabalho se destaca.
Observação
Não inclua informações pessoais sobre os salários dos colegas de trabalho. Em vez disso, concentre-se no valor da sua função e no valor para a empresa.
Seu tempo na empresa não é justificativa para um aumento, nem suas circunstâncias financeiras pessoais. Fique longe desses argumentos pouco convincentes.
Exemplo de carta de solicitação de aumento salarial
Se você acha que é o momento certo, abaixo está um exemplo de carta de solicitação de aumento de salário que pode ser usada como orientação ao escrever sua própria carta personalizada.
A carta deve ser formatada e escrita formalmente. O exemplo de carta abaixo deve ser enviado em formato impresso. Porém, se for enviada por e-mail, o que está se tornando cada vez mais comum, você pode retirar a data e o endereço para você e para o empregador e iniciar a carta com a saudação.
Baixe o modelo de carta de aumento salarial (compatível com Google Docs e Word Online) para usar como ponto de partida para sua própria carta.
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Exemplo de carta de solicitação de aumento salarial (versão em texto)
Funcionário Taylor
Rua Parque 95
Anderson, CT 00880
445-435-0000
[email protected]
26 de maio de 2024
Arthur Chefe
Empresa XYZ
Rua Larga 23456
Stamford, CT 00834
[use acima apenas para cartas impressas]
Prezado Sr. Chefe,
Estou escrevendo para solicitar formalmente uma revisão do meu salário atual. Como executivo de contas há 5 anos na Acme Corporation, sempre estive pronto e capaz quando solicitado a assumir trabalhos adicionais e novas responsabilidades profissionais. Acredito que uma análise do meu histórico na empresa, das minhas conquistas recentes, juntamente com os salários médios do setor, demonstrará a justificativa para um aumento de pelo menos 10% no meu salário anual.
Minha função evoluiu desde que comecei na Acme Corporation. As funções adicionais agora incluem gerenciamento de equipe, decisões orçamentárias e gerenciamento de projetos. No ano passado, me destaquei com as seguintes realizações:
- Melhorei a eficiência do sistema de contas a pagar, economizando US$ 50.000 em receita anual para a empresa.
- Gerenciei o lançamento bem-sucedido de nosso novo produto, ajudando a gerar US$ 100.000 em vendas trimestrais.
- Busquei a excelência, continuei agregando valor à empresa e nunca perdi prazos.
- As avaliações dos pares indicam que os meus colegas apreciam o meu estilo de gestão e que sou um membro valioso da equipa.
Além disso, o salário médio anual para meu cargo é de US$ 65.000, de acordo com dados do Payscale.com. Isso é mais de 12% maior do que meu salário atual de US$ 58.000. Um aumento de 10% no salário colocaria a minha remuneração em linha com as expectativas da indústria e da região para o trabalho.
Obrigado pela sua atenção a este assunto. Estou disposto a trabalhar com você para atender minha solicitação e o que for melhor para a empresa. Caso você tenha outro valor em mente ou pretenda aumentar meu salário no futuro, estou aberto à negociação.
Sinceramente,
Assinatura[para carta impressa]
Funcionário Taylor
Principais conclusões
Esteja ciente do tempo.Programe sua solicitação para coincidir com o momento em que você terá a chance ideal de obter uma resposta positiva.
Prepare seu pedido.Reserve um tempo para pesquisar quanto você vale no mercado de trabalho para mostrar ao seu gerente por que você deve ser considerado para um aumento.
Tenha uma discussão. Se possível, peça uma reunião para discutir sua carta e remuneração. É mais fácil ter uma discussão pessoalmente do que ir e voltar por e-mail.
