Como escrever uma carta de candidatura a emprego (com exemplos)

Você precisa escrever uma carta para se candidatar a um emprego? Na maioria das vezes, a resposta é sim. Mesmo quando os empregadores não exigem uma carta de candidatura a emprego, escrever uma o ajudará a destacar suas habilidades e realizações e a chamar a atenção do gerente de contratação. O único momento para não enviar é quando a lista de empregos diz para não fazê-lo.Pode ajudar e definitivamente não fará mal nenhum incluir uma carta de candidatura em seu currículo.

O que é uma carta de candidatura a emprego?

Uma carta de candidatura a emprego, também conhecida como carta de apresentação, deve ser enviada ou carregada com seu currículo ao se candidatar a empregos. Embora seu currículo ofereça um histórico de sua experiência profissional e um resumo de suas habilidades e realizações, a carta de candidatura que você envia a um empregador explica por que você está qualificado para o cargo e deve ser selecionado para uma entrevista.

Dicas para escrever uma carta de candidatura a emprego

Escrever esta carta pode parecer uma tarefa desafiadora. No entanto, se você der um passo de cada vez, logo se tornará um especialista em escrever cartas de candidatura para enviar junto com seu currículo.

Como começar

Antes de começar a escrever sua carta de candidatura de emprego, faça alguns trabalhos de base. Considere quais informações você deseja incluir e lembre-se de que o espaço é limitado.

Lembre-se de que esta carta defende sua candidatura ao cargo. Mas você deve fazer mais do que apenas regurgitar seu currículo. Em vez disso, destaque suas habilidades, experiências e habilidades mais relevantes.

Analise o anúncio de emprego

As maiores pistas estão no anúncio de emprego, então gaste algum tempo decodificando a lista de empregos. Em seguida, combine suas qualificações com os desejos e necessidades do empregador.

Inclua suas qualificações mais relevantes

Faça uma lista de suas experiências e habilidades relevantes. Por exemplo, se o anúncio de emprego exige um líder forte, pense em exemplos de quando você liderou uma equipe com sucesso. Depois de fazer algumas anotações e ter uma noção do que deseja destacar em sua carta, você estará pronto para começar a escrever.

Diretrizes para redação de cartas de candidatura a empregos

Escrever uma carta de candidatura a um emprego é muito diferente de um e-mail rápido para um amigo ou uma nota de agradecimento para um parente. Os gerentes de contratação e entrevistadores em potencial têm certas expectativas no que diz respeito à apresentação e aparência da carta, desde o comprimento (não mais do que uma página) e tamanho da fonte até o estilo e espaçamento entre letras.Lembre-se dessas diretrizes gerais, mas sempre siga as instruções explícitas na lista de empregos ou no portal de inscrição.

Comprimento:Uma carta de candidatura não deve ter mais do que uma página. Três a quatro parágrafos são típicos.

Formato e margens da página:A carta de candidatura deve ter espaço simples com um espaço entre cada parágrafo. Use margens de 1 polegada e alinhe o texto à esquerda, que é o alinhamento padrão para a maioria dos documentos.

Fonte:Use uma fonte tradicional como Times New Roman, Arial ou Calibri. O tamanho da fonte deve estar entre 10 e 12 pontos.

O que incluir em cada seção da carta

Também existem regras definidas para as seções incluídas na carta, desde a saudação até a assinatura, e como a carta é organizada. Aqui está uma rápida visão geral das principais seções incluídas em uma carta de candidatura de emprego:

Cabeçalho:Uma carta de candidatura a emprego deve começar com as suas informações de contato e as do empregador (nome, endereço, número de telefone, e-mail), seguidas da data. Se for um e-mail e não uma carta real, inclua suas informações de contato no final da carta, após sua assinatura.

•  Exemplos de cabeçalho

Saudação:Esta é a sua saudação educada. A saudação mais comum é “Prezado Sr./Sra.” seguido do sobrenome da pessoa. Saiba mais sobre as saudações apropriadas nas cartas de apresentação, incluindo o que fazer se você não souber o nome da pessoa ou não tiver certeza do sexo do contato.

Corpo da carta:Pense nesta seção como tendo três partes distintas.

Noprimeiro parágrafo, você deve mencionar o emprego para o qual está se candidatando e onde viu a lista de empregos.

Opróximo(s) parágrafo(s)são a parte mais importante da sua carta. Lembra-se de como você reuniu informações sobre o que o empregador estava procurando e como poderia atender às necessidades dele? É aqui que você compartilhará detalhes relevantes sobre sua experiência e realizações.

Oterceira e última parte do corpo da cartaserá o seu agradecimento ao empregador; você também pode oferecer informações de acompanhamento.

Fechamento cortesia:Assine seu e-mail ou carta com um encerramento educado, como “Atenciosamente” ou “Atenciosamente”, seguido de seu nome.

• Exemplos de encerramento

Assinatura:Ao enviar ou fazer upload de uma carta impressa, termine com sua assinatura manuscrita, seguida do seu nome digitado. Se for um e-mail, basta incluir o nome digitado, seguido de suas informações de contato.

• Exemplos de assinatura

Formatação simples usando um modelo

Oprimido por todos esses requisitos de formatação e organização? Uma maneira de facilitar o processo de redação de um formulário de emprego é usar um modelo para criar suas próprias cartas personalizadas. Ter um modelo pode ajudar a economizar tempo se você estiver enviando muitas cartas de inscrição.

Dicas para escrever uma carta eficaz

• Sempre escreva um.A menos que um anúncio de emprego diga explicitamente para não enviar uma carta de candidatura ou carta de apresentação, você deve sempre enviar uma. Mesmo que a empresa não solicite uma carta de candidatura, nunca é demais incluí-la. Se eles pedirem que você envie uma carta, siga exatamente as instruções (por exemplo, eles podem pedir que você envie a carta como anexo de e-mail ou digite-a diretamente no sistema de inscrição on-line).
• Use o formato de carta comercial.Use um formato formal de carta comercial ao escrever sua carta. Inclua suas informações de contato na parte superior, a data e as informações de contato do empregador. Certifique-se de fazer uma saudação no início e sua assinatura no final.
• Venda-se.Ao longo da carta, concentre-se em como você beneficiaria a empresa. Forneça exemplos específicos de momentos em que você demonstrou habilidades ou habilidades que seriam úteis para o trabalho, especialmente aquelas listadas no anúncio ou na descrição do trabalho. Se possível, inclua exemplos de momentos em que você agregou valor a uma empresa.

• Use palavras-chave.Releia a lista de empregos, anotando todas as palavras-chave (como habilidades ou habilidades enfatizadas na lista). Tente incluir algumas dessas palavras em sua carta de apresentação. Isso ajudará o empregador a ver que você é adequado para o trabalho.
• Seja breve.Mantenha sua carta com menos de uma página, com no máximo quatro parágrafos. É mais provável que um empregador leia uma carta concisa.
• Revise e edite.É provável que os empregadores ignorem um aplicativo com muitos erros. Leia sua carta de apresentação e, se possível, peça a um amigo ou conselheiro de carreira para revisá-la. Revise quaisquer erros gramaticais ou ortográficos.

Exemplo de carta de candidatura a emprego

Este é um exemplo de carta de candidatura de emprego. Baixe o modelo de carta (compatível com Google Docs ou Word Online) ou leia o exemplo abaixo.

Enviando um aplicativo de e-mail

Ao enviar sua carta por e-mail, inclua o motivo pelo qual está escrevendo na linha de assunto da mensagem:

Liste suas informações de contato em sua assinatura, e não no corpo da carta:

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