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Como você escreve uma carta de candidatura para uma função que não está listada? Nem todas as empresas anunciam vagas de emprego. Algumas empresas conseguem muitos candidatos sem publicidade. Outras empresas podem não estar em modo de contratação, mas considerarão candidaturas de candidatos qualificados se anteciparem uma vaga num futuro próximo.
Enviar currículo e carta de apresentação a um empregador, mesmo que você não tenha certeza se há vagas disponíveis, é uma forma de fazer com que sua candidatura seja notada. Também pode fazer com que você considere antecipadamente as posições que acabaram de ser abertas. Se você tiver as habilidades que a empresa precisa, você poderá até ser considerado para um novo cargo.
Quando você souber que um empregador tem uma vaga, não hesite em se inscrever.
Observação
Se você tem uma empresa na qual adoraria trabalhar, reserve um tempo para entrar em contato e se conectar, independentemente de a organização estar contratando no momento.
Dicas para escrever uma carta de apresentação para um emprego não anunciado
Qual é a melhor maneira de se candidatar a vagas de emprego não anunciadas? Depende se você sabe que há uma vaga disponível, mas a empresa não a listou, ou se há uma empresa na qual você deseja trabalhar e você não sabe se há vagas abertas.
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Kelly Miller / Saude Teu
Quando você sabe que há uma vaga de emprego
Se você sabe que a empresa está contratando, mas não anunciou a vaga, escreva um texto tradicional carta de apresentação expressando seu interesse na vaga aberta na empresa. Certifique-se de relacionar especificamente suas qualificações para o trabalho.
Quando você não sabe se a empresa está contratando
Escrever uma carta de apresentação para uma vaga não anunciada (também conhecida como carta de apresentação para contato frio ou carta de interesse) é um pouco diferente de escrever uma carta de apresentação para um trabalho que você sabe que está disponível.
Com esse tipo de carta, você precisará fazer uma apresentação forte sobre si mesmo e como pode ajudar a empresa. Abaixo estão algumas dicas sobre como escrever uma carta de apresentação para uma vaga não anunciada.
- Mencione seus contatos. Se você conhece alguém na organização, mencione isso no início da carta de apresentação. Ter um contato na empresa é uma ótima maneira de começar, mesmo que a empresa não esteja contratando ativamente.
- Use papel ou e-mail. Você pode enviar sua carta em papel ou por e-mail. Enviar uma carta em papel tradicional funciona bem para esse tipo de carta, porque pode ter mais chances de ser lida do que um e-mail, que pode ser excluído sem sequer ser aberto.
- Inclua um currículo. Quer você envie sua carta de apresentação em papel ou por e-mail, certifique-se de incluir uma cópia de seu currículo. Certifique-se de adaptar seu currículo à empresa e ao tipo de emprego que procura.
O que incluir em sua carta de apresentação
Abaixo estão informações detalhadas sobre o que incluir em sua carta de apresentação, juntamente com links para exemplos de cartas de apresentação.
Suas informações de contato
Nome
Endereço
Cidade, CEP do Estado
Número de telefone
Endereço de email
Data
- Exemplos de seção de contato de carta de apresentação
Saudações
Se você encontrar uma pessoa de contato na empresa, envie sua carta ou mensagem de e-mail para ela. Veja como encontrar contatos em empresas.
Se você não conseguir localizar uma pessoa de contato, envie sua carta para “Prezado gerente de contratação” ou deixe esta seção de fora e comece com o primeiro parágrafo da sua carta.
- Exemplos de saudação de carta de apresentação
Corpo da carta de apresentação
O objetivo da sua carta é ser notado como um possível funcionário, mesmo que a empresa não esteja contratando imediatamente. Sua carta deve explicar o motivo do seu interesse na organização, identificar suas habilidades ou experiências mais relevantes e explicar por que você seria um trunfo para a empresa.
Primeiro parágrafo:O primeiro parágrafo da sua carta deve incluir informações sobre o motivo pelo qual você está escrevendo. Se você conhece alguém da empresa, mencione agora. Seja específico sobre por que você está interessado nesta empresa específica.
Parágrafos do meio:A próxima seção de sua carta de apresentação deve descrever o que você tem a oferecer ao empregador. Novamente, seja específico sobre como você pode ajudar a organização.
Parágrafo Final: Conclua sua carta de apresentação agradecendo ao empregador por considerá-lo para um emprego.
- O que incluir na seção do corpo de uma carta de apresentação
Fechando
Atenciosamente, (ou escolha outro fechamento nos exemplos abaixo)
- Exemplos de encerramento de cartas de apresentação
Assinatura
Assinatura manuscrita (para uma carta enviada)
Assinatura digitada
Quando você está Ao enviar uma carta por e-mail, inclua todas as suas informações de contato na assinatura.
- Exemplos de assinatura
Exemplo de carta de apresentação para um emprego que não é anunciado
Você pode usar este exemplo como modelo para escrever uma carta de apresentação. Baixe o modelo (compatível com Google Docs e Word Online) ou leia a versão em texto abaixo.
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Carta de apresentação para um emprego que não foi anunciado (versão em texto)
Seu nome
Seu endereço
Cidade, CEP do Estado
Seu número de telefone
Seu endereço de email
Data
Nome do contato
Título
Empresa
Endereço
Cidade, CEP do Estado
Prezado Sr./Sra. Sobrenome,
Como profissional de Tecnologia da Informação com experiência de gerenciamento de alto nível na indústria de TI, aprendi que a melhor maneira de alcançar o sucesso era motivar os recursos que tinha com objetivos bem definidos e capacitação.
Uma crença de gestão baseada na integridade, qualidade e serviço, juntamente com uma atitude positiva, uma aptidão para o pensamento e planeamento estratégico e a capacidade de adaptação rápida a novas ideias e situações permitem-me alcançar sucessos consistentes e significativos em vários setores.
Meu perfil de personalidade diz:
- Um indivíduo confiante e motivado que reage rapidamente às mudanças.
- Um empreendedor com um forte senso de urgência que responde positivamente a desafios e pressões.
- Um aprendiz rápido que é um solucionador de problemas prático e engenhoso.
- Um comunicador fluente e articulado, flexível e responsivo. Um realizador autodirigido e orientado para objetivos.
Meus ex-gerentes dizem:
“A Análise de Tecnologia da Informação servirá como diretriz para fazer contribuições positivas… Seu estilo de gestão proporcionou uma marca para os membros mais jovens de nossa organização… uma impressão muito positiva das contribuições que você fez para nosso negócio e seu crescimento.” Gregory Hines, presidente e CEO, tecnologia de dados da informação.
“A fonte mais importante de crescimento em nosso negócio de tecnologia de dados… capaz de concentrar a equipe e gerenciar o produto para uma introdução bem-sucedida… devido em grande parte ao seu compromisso pessoal… excelentes habilidades de gerenciamento de projetos de TI e gerenciamento operacional.” Pauline Hallenback, CTO de Sistemas de Informação.
“Seus pontos fortes como gerente são muitos e variados… todos os problemas são enfrentados em tempo hábil… o gerenciamento por objetivos é uma segunda natureza para você.” Jackson Brownell, Diretor de Operações, Denver Technologies.
A ABC Company é uma empresa que me daria a oportunidade de colocar minha personalidade, habilidades e sucessos em prática. Numa reunião pessoal, gostaria de discutir com você como contribuirei para o crescimento contínuo da sua empresa.
Atenciosamente,
Seu nome
Revise seus documentos
Revise cuidadosamente seu currículo e sua carta de apresentação antes de enviá-los. Aqui estão dicas de revisão para quem procura emprego.
Como enviar sua carta
Ao enviar sua carta por e-mail, escreva-a na mensagem de e-mail e anexe seu currículo à mensagem. Na linha de assunto coloque seu nome e o motivo da escrita (Seu Nome – Introdução).
- Linhas de assunto do e-mail
Como enviar seu currículo com sua carta de apresentação
Veja como enviar seu currículo com sua carta de apresentação:
- Como enviar seu currículo por e-mail
- Como enviar seu currículo como anexo
- Como enviar um currículo e uma carta de apresentação
Principais conclusões
Tome iniciativa.Nem todas as empresas anunciam imediatamente as vagas abertas. Tomar a iniciativa de enviar uma carta de apresentação “conforme as especificações” pode lhe render uma entrevista para um cargo existente ou recém-desenvolvido.
Candidate-se à empresa dos seus sonhos.Nada se aventurou, nada ganhou. Se houver uma empresa para a qual você sempre quis trabalhar, entre em contato com o departamento de contratação com uma carta estratégica que apresente suas qualificações e interesse na organização.
Aproveite seus contatos.Uma boa maneira de entrar em uma empresa é começar sua carta de apresentação mencionando os contatos que você conhece e que trabalham lá. Leve isso para o próximo nível, perguntando proativamente a esses contatos – antes de enviar sua carta de apresentação – se eles estariam dispostos a falar bem em seu nome com o empregador.
