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Se você se candidatou a um emprego e não recebeu resposta, considere enviar um e-mail de acompanhamento para verificar o status de sua candidatura. Você também pode enviar um e-mail se não receber resposta após uma entrevista de emprego.
Não espere que os empregadores o mantenham informado sobre o status da sua inscrição. A pesquisa mostra que a maioria dos candidatos a emprego (56%) não recebe resposta dos empregadores poucas semanas após o envio das suas candidaturas.Talvez seja necessário entrar em contato para determinar seu status. Você pode não obter uma resposta, mas vale a pena gastar o tempo necessário para entrar em contato com o empregador.
Observação
Se for feito de forma estratégica, o acompanhamento pode ser uma ótima maneira de reforçar por que você está qualificado para o trabalho e pode até mesmo dar uma olhada mais de perto na sua candidatura.
Veja como acompanhar um formulário de emprego, com conselhos sobre o que escrever e exemplos de mensagens de acompanhamento por e-mail.
Principais conclusões
- Se você não recebeu resposta sobre um emprego para o qual se candidatou, você pode acompanhar sua candidatura com um e-mail, mensagem do LinkedIn ou telefone.
- Use sua mensagem de e-mail para lembrar ao empregador por que você é adequado para o cargo.
- Continue sua busca de emprego enquanto espera por respostas. Algumas empresas não fornecem atualizações de status em formulários de emprego.
Por que enviar um e-mail de acompanhamento?
Se você tiver ou puder encontrar o endereço de e-mail de um contato na empresa, um e-mail é uma maneira rápida, fácil e eficiente de entrar em contato com o empregador para verificar sua inscrição. Uma carta enviada pode demorar muito; um empregador pode tomar uma decisão de contratação nesse período.
Um telefonema ou uma mensagem do LinkedIn são outras opções, mas talvez você não consiga obter as informações de contato do gerente de contratação. No entanto, se você decidir entrar em contato, certifique-se de ser educado, profissional e educado.
Como escrever um e-mail de acompanhamento
Envie depois de duas semanas.Se você não recebeu uma resposta do empregador duas semanas após enviar seu currículo e carta de apresentação, considere enviar um e-mail. Não envie antes. Você deseja dar ao empregador tempo suficiente para ler e responder à sua inscrição.
Envie um e-mail, se possível.Os empregadores normalmente preferem receber esse tipo de mensagem por e-mail; permite que eles mantenham um registro do seu contato e possam responder rapidamente. No entanto, se precisar de uma resposta ainda mais rápida (digamos, por exemplo, que você sabe que eles devem tomar uma decisão de contratação muito em breve), tente entrar em contato com o empregador por telefone.
Use uma linha de assunto clara.Na linha de assunto, inclua o título da vaga para a qual você está se candidatando e seu nome. Isso permitirá que o empregador saiba exatamente do que se trata o e-mail imediatamente.
Seja cortês.Você deseja ser o mais educado e profissional possível em seu e-mail. Comece com uma saudação educada e use o nome do empregador ou do gerente de contratação, se tiver. Comece o e-mail agradecendo ao empregador por dedicar um tempo para analisar e considerar seu currículo.
Seja breve.Não escreva um e-mail extremamente longo. Seja breve para que o empregador possa dar uma olhada rápida e entender por que você está escrevendo.
Concentre-se em por que você se encaixa bem.Lembre brevemente ao empregador por que você é adequado para o trabalho. Se você tiver alguma informação nova que queira compartilhar (como uma nova conquista no trabalho), você pode mencioná-la aqui.
Faça qualquer pergunta.Se você tiver alguma dúvida relacionada à vaga ou ao processo de candidatura, pode perguntar no final do e-mail.
Mencione uma visita.Se você mora longe, pode mencionar um horário em que estará visitando a área e estará disponível para um encontro.
Revise e edite.Este e-mail é mais uma oportunidade de causar uma boa primeira impressão no empregador. Certifique-se de que seu e-mail seja profissional e totalmente editado.
Revise exemplos de e-mail de acompanhamento
É uma boa ideia revisar exemplos e modelos de e-mail antes de escrever seu e-mail de acompanhamento. Além de ajudar no layout, os exemplos podem ajudá-lo a ver qual conteúdo deve incluir no documento.
Embora exemplos, modelos e diretrizes sejam um excelente ponto de partida para sua carta, você deve sempre adaptar seu e-mail para se adequar ao emprego específico para o qual está se candidatando.
Exemplo de e-mail de acompanhamento
Revise um exemplo de mensagem de e-mail para usar quando você não receber resposta após enviar um currículo e uma carta de apresentação a um empregador.
Linha de assunto:Cargo de Programador – Candidatura Jane Doe
Prezado Sr./Sra. Sobrenome, [se você tiver um nome, caso contrário, omita esta linha]
Espero que você esteja bem. Enviei um currículo no início deste mês para o cargo de programador anunciado no Times Union.
Estou muito interessado em trabalhar na Empresa XYZ e acredito que minhas habilidades, especialmente minha extensa experiência em C++ na Empresa ABC, seriam uma excelente combinação para esta posição.
Se necessário, terei prazer em reenviar meu currículo ou fornecer qualquer informação adicional que você possa precisar sobre minha candidatura. Posso ser contatado pelo telefone 555-555-5555 ou [email protected]. Estou ansioso para ouvir de você.
Obrigado pela sua consideração.
Atenciosamente,
Jane Doe
O que fazer se você não receber uma resposta
Se você enviar sua mensagem e não receber resposta após cerca de uma semana, tente entrar em contato com o empregador novamente. Em vez de enviar várias mensagens de e-mail, se você conseguir localizar uma pessoa de contato e um número de telefone, tente fazer o acompanhamento com um telefonema.
Observação
Você também pode ligar se o gerente de contratação não entrar em contato com você após uma entrevista de emprego.
No entanto, se você não receber nenhuma resposta depois disso, é melhor começar a pensar na próxima oportunidade de emprego. Não atrase sua busca de emprego esperando a resposta de um gerente de contratação. Continue se inscrevendo e avançando enquanto espera notícias sobre entrevistas e ofertas de emprego, para que sua busca por emprego não fique paralisada.
Perguntas frequentes (FAQ)
Quanto tempo você deve esperar após uma entrevista para fazer o acompanhamento?
Se você perguntou sobre as próximas etapas no final da entrevista de emprego e o gerente de contratação lhe deu uma ideia de quando você receberia notícias dele, espere até que esse tempo tenha decorrido antes de entrar em contato. Caso contrário, faça o acompanhamento em cerca de uma semana para verificar e enfatizar seu entusiasmo com o trabalho.
Quanto tempo leva para encontrar um emprego?
Pode levar de algumas semanas a vários meses para encontrar um emprego, dependendo do mercado de trabalho, das funções para as quais você está se candidatando e do seu setor.
