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Você pretende voltar a trabalhar das 9h às 17h depois de administrar seu próprio negócio? Você está em boa companhia. De acordo com a Small Business Administration, apenas cerca de metade das pequenas empresas com funcionários sobrevivem cinco anos. Enquanto isso, uma pesquisa recente da Academia Nacional de Ciências relata que, para uma crise que dura quatro meses, apenas 47% das empresas esperavam estar abertas em dezembro, em comparação com 72% se a crise durasse um mês.
Observação
Você não é a única pessoa que espera voltar ao mundo corporativo. Muitos empresários estão em posição semelhante e avaliando opções para a próxima fase de suas carreiras.
Além disso, alguns dos empreendedores mais bem-sucedidos tropeçaram antes de terem uma ideia vencedora. Você se lembra de Traf-O-Data, Virgin Cola ou Oswald, o Coelho Sortudo? Provavelmente não – o que não seria nenhuma surpresa para Bill Gates, Richard Branson ou Walt Disney, respectivamente.
Transição de autônomo para funcionário em tempo integral
Independentemente do motivo pelo qual você está buscando patrocínio corporativo, a transição de empresário para funcionário pode ser difícil. Saude Teu Careers conversou com Octavia Goredema, coach de carreira premiada e fundadora da Twenty Ten Agency, e Dawn Rosenberg McKay, especialista em carreira e consultora de currículo da DRM CareerHelp, para saber mais sobre como gerenciar com sucesso essa transição.
Veja como encontrar um emprego, impressionar a equipe de contratação e prosperar no local de trabalho, não importa quanto tempo você planeje permanecer lá.
Dê a si mesmo tempo para sofrer
O primeiro passo é o mais crucial. Deixe-se lamentar antes de iniciar seu caminho de volta a um emprego de tempo integral. Você perdeu algo pelo qual trabalhou duro e, mesmo que não fosse o culpado, ainda é doloroso.
Observação
A positividade é importante na procura de emprego, especialmente após uma grande transição. Você precisará ser capaz de mostrar aos possíveis empregadores que está entusiasmado com esta oportunidade e argumentar que sua experiência e habilidades significam que você é o melhor candidato para o cargo, apesar do caminho de carreira em ziguezague; É difícil fazer isso se você ainda está de luto pelo seu negócio.
Pode ajudar colocar sua situação no contexto adequado.
“Se o empreendedorismo não funcionou da forma planeada, isso não significa que falhou”, disse Goredema. “Toda experiência é valiosa e o que você aprendeu é o que mais importa.”
Transforme sua decepção em ação positiva
“A jornada de sua carreira é definida por você e por mais ninguém”, observou Goredema. “Concentre-se no que vem a seguir. Olhe para frente, não olhe para trás.”
De acordo com o coach de carreira, recusar-se a ficar paralisado pelo passado irá ajudá-lo a se concentrar no que você pode controlar, além de explorar o que o entusiasma e ajudá-lo a decidir o que gostaria de fazer no futuro. “Continue avançando, um passo de cada vez”, aconselhou Goredema. “Transformar sua decepção em ação positiva irá impulsioná-lo e é provável que você fique surpreso com o que está por vir.”
No final das contas, ela garantiu que todos passam por contratempos, mas o que quer que dê errado não irá definir você para sempre. “Em vez de se comparar diretamente com os outros, reserve um tempo para refletir sobre o que você conquistou e o que aprendeu nos tempos difíceis”, disse Goredema. “Essas experiências, mesmo as ruins, são os alicerces que você pode usar para construir sua carreira à medida que avança.”
Pense nos aspectos positivos de voltar a trabalhar para outra pessoa
Uma coisa que pode ajudar – tanto enquanto você processa seu luto quanto enquanto se prepara para uma entrevista de emprego – é pensar nas vantagens de retornar ao status de funcionário.
Observação
“Pode parecer chocante abrir mão do controle, mas lembre-se de que a transição do trabalho autônomo para o horário comercial das 9h às 17h também significa abrir mão da responsabilidade por cada coisa que acontece dentro de sua empresa”, disse Rosenberg McKay. “Como funcionário, é claro que você levará seu trabalho a sério, mas sua responsabilidade será limitada por sua função.”
Dito isto, sublinhou que os empresários que regressam ao trabalho devem estar preparados para fazer um grande ajuste, incluindo um horário menos flexível.
“Isso não significa que você não trabalhou duro quando trabalhava por conta própria, mas provavelmente não teve que seguir um cronograma rígido, como um empregador provavelmente espera que você faça”, observou Rosenberg McKay. “Você pode ter trabalhado de manhã cedo ou até tarde da noite, aproveitando os horários do dia em que era mais produtivo ou tinha menos responsabilidades familiares.”
Liste as habilidades que são relevantes para os empregadores
Mesmo antes de atualizar seu currículo, reserve um tempo para listar suas habilidades, qualificações e experiências relevantes.
Observação
Para ter uma ideia do que será mais atraente para os gerentes de contratação, analise as listas de empregos em sua área, prestando muita atenção às palavras-chave que aparecem com mais frequência nas descrições de cargos.
Lembre-se de que sua experiência lhe proporcionou habilidades valiosas. Os empreendedores desempenham muitas funções e tornam-se peritos em conciliar prioridades e fazer as coisas acontecerem – tudo isso impressiona os empregadores.
Rosenberg McKay disse que é crucial focar nas habilidades que você adquiriu ao administrar seu próprio negócio, como resolução de problemas e networking. Em currículos ou entrevistas de emprego, ela aconselhou discutir o que você perdeu em trabalhar para uma empresa maior – por exemplo, a oportunidade de fazer parte de uma equipe – e alertou contra falar sobre os aspectos negativos do trabalho autônomo.
Enfatize as métricas
Mesmo que seu último empreendimento tenha fracassado, pode haver alguma parte de sua operação que tenha sido impressionante. Talvez você tenha usado uma tecnologia antiga de uma maneira inovadora que economizou dinheiro para sua empresa. Talvez você tenha resolvido um problema persistente inventando uma solução que seria útil em seu trabalho pretendido.
“Certifique-se de destacar suas habilidades transferíveis como empreendedor e quantificar suas realizações”, recomendou Goredema. “Valores em dólares, porcentagens, intervalos de tempo e volume são apenas algumas das maneiras pelas quais você pode destacar suas conquistas no papel.”
Entre em contato com os contatos da sua empresa
Como empreendedor, você tem uma enorme vantagem na busca de emprego que outros candidatos não têm: sua rede. Cada cliente, funcionário e colega é uma fonte potencial de recomendações, referências ou críticas construtivas. Um contato em uma função semelhante àquela que você está almejando poderá revisar seu currículo e dizer o que funciona; um ex-cliente pode ter críticas elogiosas sobre seu trabalho para oferecer a possíveis empregadores.
Destaque sua qualificação em uma declaração
Se você está procurando uma nova função pela primeira vez em algum tempo, atualizar seu currículo será assustador. No entanto, Goredema observou: “Cada versão se tornará cada vez mais forte à medida que você adapta seu currículo às funções que você almeja”.
Como você está fazendo uma mudança radical, tente usar uma declaração resumida no topo do seu currículo.
“Uma declaração poderosa e sucinta que amplifique seus conhecimentos, habilidades e impacto mais relevantes alinhados à função que você almeja irá posicioná-lo como um candidato atraente”, disse ela.
Use a pergunta da entrevista mais assustadora a seu favor
Já faz algum tempo que você não está do lado do candidato na mesa de entrevistas? Nesse caso, Goredema aconselhou pedir a um amigo que conduzisse uma entrevista simulada. Quando você faz isso, ela disse que vale a pena “concentrar-se nas perguntas da entrevista que mais te assustam”.
Observação
Uma das perguntas mais assustadoras pode ser a mais aberta.
Como normalmente haverá uma pergunta introdutória do tipo “Conte-me sobre você”, disse Goredema: “Você quer começar sua entrevista forte e este é o seu momento. Sorria e, em seguida, destaque sua experiência e habilidades que se alinham com a função. Esta é uma oportunidade para explicar brevemente sua transição do empreendedorismo para o emprego. Não se desculpe ou subestime isso. Mantenha-o positivo e orientado para a ação, e encerre sua resposta com um exemplo de uma de suas conquistas.”
Quando terminar suas entrevistas simuladas, peça ao seu amigo um feedback honesto. Goredema também sugeriu gravar sua entrevista via Zoom ou outra plataforma de vídeo, para que você possa ver por si mesmo como você aparece.
Principais conclusões
Não apresse o pivô: Reserve um tempo para lamentar e processar a experiência antes de prosseguir.
Seja positivo: Concentre-se no que você aprendeu e em como usará esse conhecimento para resolver os problemas de um empregador.
Quantifique seus sucessos: Use dólares, números, porcentagens, etc., para mostrar o que você alcançou.
Pratique antes de se reunir com os gerentes de contratação:Use entrevistas simuladas para praticar a defesa do seu caso.
