Table of Contents
Apenas 1 em cada 10 funcionários nos EUA afirma que está trabalhando no emprego dos seus sonhos, de acordo com uma pesquisa – e 7 em cada 10 não acham que estão no caminho certo para conseguir esse emprego algum dia.
Como é um emprego dos sonhos? Embora todos tenham sua própria definição de carreira ideal, para a maioria, é uma questão de encontrar um trabalho que se adapte aos valores de sua carreira. Procure uma função que utilize suas habilidades, proporcione um ambiente de trabalho favorável e permita o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e você criou a receita perfeita para a felicidade profissional.
É claro que encontrar a função perfeita pode ser um desafio, para dizer o mínimo. Para se preparar para o sucesso, você precisará de um plano.
Principais conclusões
- O emprego dos seus sonhos usará seus talentos, se alinhará com seus objetivos e se ajustará às suas outras prioridades.
- Projete uma busca de emprego que incorpore ferramentas como networking, perfis de empregadores em mídias sociais e sites de busca de emprego.
- Sempre envie notas de agradecimento aos gerentes de contratação, aos contatos que lhe deram referências e a qualquer pessoa que o tenha ajudado na procura de emprego.
Identifique o emprego dos seus sonhos
Você é o único que pode dizer como é o emprego dos seus sonhos. Pode ser um trabalho de baixo estresse, que pague o suficiente para sobreviver e deixe você com bastante tempo para suas paixões. Ou pode ser uma posição exigente trabalhando para uma organização de seu interesse.
O emprego dos seus sonhos também pode mudar com o tempo. Quando você está apenas começando, você pode ter energia e vontade de trabalhar 60 horas por semana. Mais tarde, você poderá reduzir sua carreira para abrir espaço para outras atividades, incluindo cuidar, hobbies ou iniciar seu próprio negócio.
Não tem certeza de qual trabalho ou carreira é certo para você? Comece fazendo alguns testes gratuitos de aptidão profissional para avaliar seus interesses e habilidades. Em seguida, passe para questões de estilo de vida como:
- Você prospera sob pressão ou murcha em situações estressantes?
- Você quer que seu trabalho seja seu foco principal ou você tem muitas outras prioridades e interesses?
- Qual é o seu ambiente de trabalho ou cultura empresarial ideal?
- Você quer o emprego do seu chefe ou prefere ficar onde está ou seguir em uma direção totalmente diferente?
Observação
Se o seu exame de consciência revelar uma nova direção de carreira, esteja preparado para dedicar algum tempo e esforço para se requalificar para o seu novo caminho.
Projete sua busca de emprego
O trabalho perfeito (provavelmente) não cairá no seu colo. Você precisará planejar uma ampla busca de emprego para maximizar seus esforços. Considere incorporar as seguintes ferramentas:
Rede
A pesquisa mostra que 30-40% das contratações são feitas por indicação de funcionários.Mas mesmo que sua rede não forneça oportunidades de emprego concretas, elas ainda são um recurso de carreira inestimável. Seus contatos podem agendar entrevistas informativas, ajudar a ajustar seu currículo, oferecer sugestões sobre programas de qualificação e requalificação e fornecer recomendações do LinkedIn.
Conecte-se com empregadores
Quando você imagina o emprego dos seus sonhos, você está trabalhando para um empregador específico? Siga seus empregadores-alvo nas redes sociais e mantenha-se atualizado sobre as novidades e tendências dessas empresas. Você será o primeiro a saber sobre as vagas em aberto e a obter informações sobre a cultura da empresa.
Observação
Siga também os fundadores e executivos de nível C. Você terá uma noção dos objetivos da empresa e das personalidades dominantes na organização.
Sites de busca de empregos
Use sites de busca de empregos de nicho e gerais para encontrar vagas em aberto, gerenciar suas inscrições e definir alertas por e-mail. Muitos também oferecem pesquisas salariais, avaliações de empregadores e conselhos de carreira.
Prepare seus currículos e cartas de apresentação
Sim, são currículos e cartas de apresentação – plural. Embora seja bom desenvolver um modelo que você adapte para cada função específica, certifique-se de personalizar sempre seus documentos. Os gerentes de contratação desejam candidatos entusiasmados com suas vagas específicas em aberto, e não apenas com qualquer vaga em aberto.
Para cada oportunidade de trabalho, ajuste seu currículo para incluir:
- Palavras-chave da descrição do trabalho
- Sua experiência profissional, qualificações e habilidades mais relevantes
- Qualquer informação que ajude seu aplicativo a chegar ao topo, por exemplo, uma indicação de um funcionário
Prepare-se para entrevistas
Você poderia passar horas infinitas se preparando para entrevistas de emprego e só conseguir se estressar. Para agilizar o processo e poupar seus nervos, concentre-se no seguinte:
Contando uma ótima história
Como você agregará valor à empresa, resolverá seus problemas e usará suas habilidades e experiência para melhorar seus negócios? Escreva essa história e prepare-se para contá-la aos gerentes de contratação e aos possíveis colegas.
Pratique responder perguntas da entrevista
Observe as perguntas padrão da entrevista, bem como quaisquer dúvidas específicas do setor ou da empresa que possam surgir. Verifique o Glassdoor – você encontrará perguntas comuns em entrevistas para muitos grandes empregadores.
Observação
Não se esqueça de trazer suas próprias perguntas da entrevista para o gerente de contratação. As entrevistas são sua chance de determinar se este é realmente o emprego dos seus sonhos.
Escolha sua roupa
Familiarize-se com o código de vestimenta da empresa. Você encontrará menos empresas adotando ternos de negócios hoje em dia, mas pode ser necessário reunir alguns trajes casuais de negócios respeitáveis para causar uma boa impressão.
Se a empresa não tem código de vestimenta ou é extremamente informal, escolha uma roupa mais elegante do que a que os funcionários usam no escritório. Certifique-se de que suas roupas estejam limpas e sem rugas, rasgos ou rasgos.
Lembre-se dos detalhes
Traga cópias extras do seu currículo, portfólio ou amostras de trabalho e qualquer outra coisa que você tenha solicitado para levar para a entrevista. Obtenha instruções bem antes da entrevista e pratique como chegar ao local. Se você estiver entrevistando por vídeo, certifique-se de ter baixado e testado o software que está usando para a reunião.
Fortaleça suas conexões
Mesmo quando as entrevistas não resultam em ofertas de emprego, elas são uma chance de expandir sua rede. Cause uma boa impressão e você será o primeiro na fila para novas oportunidades assim que elas aparecerem.
Para manter essas novas conexões, sempre envie notas de agradecimento aos gerentes de contratação e a qualquer outra pessoa que participe do processo de entrevista. Envie também notas de agradecimento aos contatos que oferecem referências, entrevistas informativas ou outra assistência durante sua procura de emprego.
Observação
Procure oportunidades de ajudar outras pessoas no desenvolvimento de suas carreiras. Ofereça referências, recomendações, assistência para currículos e qualquer outra coisa que ajude seus contatos a conseguir o emprego dos sonhos e a construir suas carreiras.
Avalie seu progresso
Nenhuma carreira é uma linha reta. Para ter certeza de que você está ziguezagueando na direção certa, revise seu progresso em intervalos regulares. Por exemplo, se você estiver procurando emprego ativamente, verifique você mesmo a cada poucas semanas para ver se está no caminho certo. Você está recebendo entrevistas, ofertas e feedback positivo?
Se você não estiver vendo resultados, toque na sua rede. Eles podem oferecer feedback sobre seu currículo, habilidades de entrevista ou abordagem? Pode ser necessário recalibrar seus esforços.
Acima de tudo, não desista. Encontrar o emprego dos seus sonhos requer um esforço mais prolongado do que conseguir qualquer emprego antigo. Esteja pronto para continuar tentando até atingir seus objetivos.
Perguntas frequentes (FAQ)
Como encontro o emprego dos meus sonhos sem nenhuma experiência?
Os candidatos a emprego em início de carreira podem impressionar os gerentes de contratação, enfatizando experiências não relacionadas ao trabalho, como voluntariado, estágios e serviço comunitário. Networking, entrevistas informativas e estágios também são bons caminhos para uma carreira dos sonhos.
Qual profissão é melhor para mim?
Para escolher a carreira certa para você, faça testes de carreira on-line gratuitos, procure escritórios de carreiras universitárias ou considere contratar um coach de carreira. Lembre-se de avaliar carreiras em potencial com base em seus interesses, aptidões e objetivos – e não em listas de empregos importantes. A carreira de alto crescimento de hoje pode ser o desastre ocupacional de amanhã. Além disso, é improvável que você tenha sucesso em uma carreira que não suporta.
