Como adicionar um emprego de meio período em um currículo

Quando e como você deve listar o trabalho de meio período ou temporário em seu currículo? Não há uma resposta única para essa pergunta, pois depende do trabalho em si e da função que você deseja agora. 

Ao adicionar cargos de meio período ou empregos ao seu currículo, pode fazer sentido incluí-los se você quiser fornecer ao empregador um histórico de trabalho abrangente ou se eles estiverem relacionados ao emprego para o qual você está se candidatando.

Revise conselhos sobre como decidir o que incluir em seu currículo, quando deixar empregos de fora, opções para adicionar trabalho de meio período e exemplos.

Como decidir quais empregos listar em seu currículo

Aqui estão algumas coisas a considerar antes de adicionar trabalho de meio período ou temporário ao seu currículo: 

Você está se candidatando a um cargo de meio período? Nesse caso, faz sentido incluir funções anteriores de meio período e temporárias – elas contam como experiência relevante. 

É o único emprego que você já teve? Especialmente se você acabou de sair da escola ou está se candidatando a empregos iniciais, os empregos de meio período podem ser sua principal forma de experiência. E mesmo que um emprego de meio período como caixa não seja muito relevante para a carreira desejada em marketing, provavelmente há habilidades valiosas no trabalho que você desenvolveu e que pode destacar na descrição do cargo em seu currículo. 

Isso se relaciona com seus objetivos de carreira e ajuda a mostrar continuidade? Se o trabalho de meio período estiver relacionado aos seus objetivos de carreira, inclua-o em seu currículo e descreva o cargo por completo. Mesmo que não seja tão significativo quanto o seu emprego anterior em tempo integral, ainda mostra continuidade em sua carreira. Às vezes pode ser difícil saber como lidar com funções de meio período ou temporárias que você assumiu durante um período de desemprego, mas se elas forem relevantes para o seu setor e para a carreira em geral, faz sentido incluí-las. 

O trabalho era puramente para gastar dinheiro? Nesse caso, embora você ainda queira incluí-lo em seu currículo, não há necessidade de listá-lo com destaque. Por exemplo, se você trabalhou vários turnos como bartender para ganhar dinheiro extra enquanto trabalhava em tempo integral como assistente editorial, poderá deixar de lado o trabalho de bartender em seu currículo. Uma exceção pode ser se você estiver se candidatando a um cargo de editor de alimentos e bebidas – nesse caso, sua experiência como bartender pode ser algo que vale a pena incluir e mencionar durante as entrevistas.

Quanto tempo você ficou no papel? Se você exerceu uma função de meio período por muito tempo – anos ou décadas – certamente vale a pena incluí-lo. Estar em uma função por um longo período pode indicar sua lealdade e confiabilidade, características frequentemente valorizadas nos candidatos.

Como listar trabalho de meio período em seu currículo

Se você deseja incluir experiência temporária, de meio período, consultoria, voluntariado ou outra experiência que não seja de tempo integral em seu currículo, há várias maneiras de incluir as funções em seu currículo.

Opção 1: use 2 categorias

Uma opção é separar sua experiência de trabalho em duas categorias – uma específica para os empregos aos quais você está se candidatando e outra para empregos não relacionados (veja exemplo de currículo abaixo):

• Categoria 1: Experiência Relacionada
• Categoria 2: Outro emprego, outra experiência ou experiência adicional

Liste a categoria de experiência relacionada no topo do seu currículo e coloque outro emprego mais abaixo no documento. Você também pode nomear seu cabeçalho “Experiência Relacionada” de acordo com o campo em que está. Por exemplo, você pode chamá-lo de “Experiência de Vendas”, “Experiência de Programação” ou “Experiência Editorial”. 

Opção 2: use um perfil de currículo

Um perfil de currículo é um breve resumo das habilidades, experiências e objetivos de um candidato relacionados a uma vaga de emprego específica.

Geralmente é uma lista no topo do seu currículo, abaixo das suas informações de contato. É uma boa maneira de apresentar suas habilidades mais relevantes ao empregador.

Como descrever empregos de meio período ou temporários em seu currículo

Se você incluir funções de meio período em seu currículo, poderá escolher quanto escrever sobre elas. Baseie essa decisão na relevância do cargo para seu histórico de trabalho ou para o cargo em questão. Se estiver relacionado aos seus objetivos de carreira ou setor, descreva-o da mesma forma que faria com uma função de tempo integral. Se não estiver relacionado, simplesmente liste seu cargo, o nome da empresa e as datas em que trabalhou. 

Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo de meio de carreira como profissional de marketing, não há necessidade de compartilhar muitos detalhes sobre um emprego de associado de vendas em um varejista. No entanto, se for sua primeira função em tempo integral como profissional de marketing, a experiência em meio período pode ser uma parte importante do seu currículo. Na descrição do trabalho, destaque quaisquer habilidades relacionadas ao marketing, como organização de sinalização e promoções, cadastro de clientes para cartões de crédito de lojas, etc. 

Exemplo de currículo incluindo empregos de meio período

Baixe o modelo de currículo (compatível com Google Docs e Microsoft Word) ou veja abaixo uma versão em texto.

Quando deixar empregos fora do seu currículo

Outra opção é deixar de fora do seu currículo o emprego irrelevante de meio período ou temporário.

Não há obrigação de incluir toda a sua experiência profissional nele.Pense em seu currículo mais como um álbum de “grandes sucessos” do que como uma “retrospectiva completa”. 

Perguntas frequentes (FAQ)