Como a compensação de pensões do governo pode afetar alguns benefícios da seguridade social

A Compensação de Pensões do Governo (GPO) é uma regra da Segurança Social que afecta os trabalhadores com pensões do governo que também recebem benefícios de cônjuge ou sobrevivência da Segurança Social. Ou seja, aplica-se quando um trabalhador do sector público opta por reclamar os benefícios auferidos pelo seu cônjuge do sector privado e depois solicita o recebimento desses pagamentos mensais. A compensação prevista na regra reduzirá em dois terços o valor da mensalidade.

Se o GPO se aplicar a si, não afetará os seus próprios benefícios da Segurança Social (se tiver algum) nem a sua pensão. Isso não afetará de forma alguma o seu cônjuge ou os pagamentos que ele pode esperar receber. O GPO pode parecer complexo, mas depois que você souber os motivos e como ele é aplicado, fará sentido.

Qual é o objetivo do GPO?

A maioria das pessoas que trabalharam nos EUA paga impostos da Previdência Social. Então, quando se aposentam, anos depois, recebem parte desses rendimentos de volta na forma de pagamentos mensais de benefícios. Em muitos casos, as pessoas casadas podem optar por receber os benefícios do cônjuge em vez dos seus próprios.A intenção é fornecer ajuda extra aos casais e apoiar o cônjuge que talvez tenha ficado em casa para permitir que o outro trabalhe.

Nesta configuração, um trabalhador do sector público que receba uma pensão em vez de um benefício da Segurança Social poderia reivindicar os benefícios do seu cônjuge do sector privado, ao mesmo tempo que recebe a sua própria pensão. Isso vai contra o propósito da regra. O Congresso promulgou o GPO para evitar pagamentos extras a pessoas que reivindicam benefícios de seus cônjuges, mas que não pagaram ao sistema, e recebem pensões por conta própria.

Quem é afetado pelo GPO?

Você só será afetado pelo GPO se receber uma pensão do governo baseada em rendimentos não cobertos pelo sistema de Segurança Social. Este grupo pode incluir professores, policiais e agentes da lei, funcionários dos correios, bombeiros, enfermeiros e profissionais de saúde, funcionários estaduais do DMV e muitos outros funcionários do governo.

A razão pela qual estes trabalhadores não estão sujeitos ao GPO é que muitas vezes trabalham para uma entidade que tem o seu próprio sistema de pensões e, no decurso destas carreiras, pagaram a esse sistema de pensões. Eles não pagaram ao sistema de Segurança Social.

Em todos estes casos, o GPO pode reduzir os benefícios da Segurança Social que você pode receber como cônjuge, ex-cônjuge ou como viúvo ou viúvo.

O GPO reduzirá meus próprios ganhos?

Como o GPO se aplica apenas aos seus benefícios como cônjuge, há uma segunda regra para receber pagamentos extras que podem ocorrer com base nos seus próprios rendimentos. Benefícios que você recebe com base em seutero registro de ganhos pode ser afetado por uma segunda regra chamada Provisão para eliminação de lucros extraordinários (WEP).

O WEP é uma parte do GPO que se aplica a quaisquer benefícios que você obteve por conta própria, fora do trabalho pelo qual recebe uma pensão ou trabalha fora do país. Se você começasse sua carreira no setor privado e mais tarde se tornasse professor de escola pública, por exemplo, o WEP reduziria o dinheiro que lhe é devido pelo trabalho no setor privado, se houver.

Como funciona o deslocamento de GPO?

Ao abrigo do GPO, se receber uma pensão pelo seu trabalho no sector público, os seus benefícios de cônjuge ou sobrevivência serão reduzidos em dois terços do montante da sua pensão.

Por exemplo, se você receber uma pensão mensal de US$ 1.800 pelo seu trabalho como professor de escola pública, dois terços desse valor (US$ 1.200) serão deduzidos do pagamento do benefício de cônjuge ou sobrevivente. Se esse pagamento fosse de $ 1.300, depois que a compensação de pensão do GPO de $ 1.200 fosse retirada, você receberia $ 100. Se os benefícios do seu cônjuge ou sobrevivente fossem inferiores a US$ 1.200, você não receberia absolutamente nada.

Há alguma exceção ao GPO?

Há alguns casos em que o deslocamento do GPO pode não ser aplicável. Estes incluem:

• Se a pensão que você recebe não for baseada nos seus rendimentos.
• Se você pagou impostos da Previdência Social durante pelo menos os últimos cinco anos de seu trabalho no setor público.

Como posso calcular o deslocamento do GPO?

A melhor maneira de ter uma ideia de seus ganhos e compensações futuras é ir direto à fonte. O site da Previdência Social fornece uma calculadora de compensação de pensão que estimará o que você pode esperar receber em pagamentos mensais após a entrada em vigor do GPO.

Visite o seu escritório local da SSA

À medida que você se aproxima da idade em que planeja se aposentar, você também pode solicitar ao escritório local do Seguro Social que prepare um relatório que inclua os efeitos de regras como o GPO e o WEP.

Outras ferramentas e fontes online

Existem muitas fontes de ferramentas online para ajudá-lo a descobrir seus pagamentos futuros quando você se aposentar, mas se você seguir esse caminho, verifique primeiro o site. Você também pode adquirir um software mais avançado que lhe permitirá prever o valor de seus pagamentos futuros com mais detalhes. Muitas versões solicitarão que você insira todos os seus ganhos ao longo do tempo e o valor da sua pensão. Depois, você pode brincar com esses números para ver todos os resultados. Algumas ferramentas podem até oferecer conselhos ou sugerir ações a serem tomadas, como quando iniciar sua reclamação.