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Se você acha que acertou em cheio na entrevista ou se o recrutador disse: “Mantenha contato”, não fique sentado esperando o telefone tocar com uma oferta de emprego. Em vez disso, seja proativo. Há coisas que você deve fazer após uma entrevista de emprego que podem aumentar as chances de conseguir uma segunda entrevista ou de conseguir uma oferta de emprego.
Faça uma avaliação de entrevista
Imediatamente após concluir uma entrevista, escreva um resumo das perguntas que lhe foram feitas, juntamente com suas respostas. Isso preservará um registro de suas respostas para referência futura, caso você consiga uma entrevista de acompanhamento.
Além disso, anote tudo o que você gostaria de ter dito ao entrevistador, mas não teve a oportunidade de contar. Dessa forma, se você conseguir uma segunda entrevista, poderá anotar para mencionar esses itens.
Uma avaliação completa da entrevista também fornecerá detalhes a serem abordados em suas comunicações de acompanhamento. Além disso, você poderá identificar áreas problemáticas em sua apresentação, para melhorá-las e estar ainda mais preparado para futuras entrevistas.
Obtenha informações de contato e próximas etapas
Ao final da entrevista, pergunte sobre o andamento do processo. O entrevistador entrará em contato com os candidatos em uma semana para uma segunda entrevista? Tomar uma decisão em 10 dias? Eles notificam todos os que se inscreveram ou apenas os candidatos aprovados?
Saber o que esperar ajudará a determinar quando fazer o acompanhamento e pode reduzir qualquer ansiedade que você possa sentir em relação a todo o processo de entrevista e contratação.
Acompanhe todas as pessoas com quem você conversou durante esse processo. Se você foi entrevistado por várias pessoas, registre quaisquer informações úteis ou preocupações específicas levantadas por cada pessoa. Anote os nomes e informações de contato dos entrevistadores ou, posteriormente, pergunte esses detalhes à pessoa que coordenou a entrevista.
Obter os nomes de todos os envolvidos em sua entrevista é crucial porque você desejará enviar um agradecimento pela nota da entrevista. Uma nota de agradecimento bem escrita ajuda a causar uma ótima impressão em seus potenciais empregadores.
Acompanhamento com o gerente de contratação
As decisões sobre os candidatos geralmente são tomadas rapidamente, por isso é importante enviar seu e-mail de acompanhamento imediatamente, no mesmo dia, se possível. Você deseja que seus entrevistadores se lembrem de você e esses acompanhamentos podem causar uma boa impressão.
O e-mail de acompanhamento não precisa ser longo. Seja sucinto, agradeça ao entrevistador por ter conversado com você e mencione estes elementos em sua comunicação:
- Uma afirmação de que você acredita que o cargo é excelente e que gostaria de ter a oportunidade de ingressar na organização. Inclua um breve resumo de uma ou duas frases indicando por que a posição é uma combinação excelente, dados seus recursos e interesses.
- Forneça qualquer informação adicional que aborde áreas de preocupação que você não conseguiu abordar completamente durante a entrevista. Por exemplo, você pode querer incluir uma amostra de trabalho que demonstre sua competência em uma área importante de preocupação do empregador.
- Expresse seu agradecimento pela oportunidade de conhecer e, se possível, redija e-mails personalizados ligeiramente diferentes para cada pessoa, em vez de apenas copiar/colar a carta inteira. Anote algo útil que foi compartilhado com você por cada indivíduo. Este é um toque legal – você definitivamente quer deixar uma boa impressão em todas as partes envolvidas e ser memorável.
Além disso, considere encaminhar uma comunicação separada expressando sua gratidão a qualquer pessoa prestativa da equipe de suporte que você conheceu. Esses funcionários têm mais influência do que você imagina quando se trata de decisões de contratação. Você quer o máximo possível de pessoas ao seu lado.
Conecte-se com seu entrevistador online
É uma boa ideia pensar além do cargo atual para o qual você acabou de ser entrevistado, porque você está potencialmente criando um relacionamento de longo prazo com esse entrevistador, mesmo que não garanta a vaga imediata.
Revise suas anotações pós-entrevista e conecte-se com seu entrevistador por meio do LinkedIn, encontrando uma vaga de contato com base em uma discussão que surgiu durante sua entrevista. Talvez você tenha mencionado um artigo de jornal relevante para o negócio deles que gostaria de encaminhar, por exemplo.
Essas conexões são importantes porque se você não conseguir a posição atual, algo pode surgir mais tarde e o entrevistador pode pensar em você.
Notifique suas referências
Ter referências adequadas é essencial para a sua procura de emprego e você não quer que eles sintam que estão sendo chamados pelo seu potencial empregador. Então, se ainda não o fez, alerte suas referências que elas podem receber uma ligação ou e-mail e resuma seu caso para a vaga. Adicione quaisquer pontos que você deseja que eles enfatizem em suas recomendações.
Além disso, se algum de seus apoiadores mais fortes tiver um contato dentro de sua empresa em potencial, considere explorar a disposição dele de fazer um endosso não solicitado em seu nome. As pessoas geralmente gostam de ser úteis, mas não se esqueça de agradecer seu endosso com uma carta ou e-mail de agradecimento. Na verdade, enviar uma nota de agradecimento a todas as suas referências pode ser uma boa ideia.
