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Existem muitos motivos para deixar o emprego, mas não há nada tão satisfatório quanto abandonar um cargo porque uma oportunidade muito melhor se apresentou. Em um mundo perfeito, cada vez que parássemos, seria para aceitar um emprego com salários mais altos, melhores benefícios e mais espaço para progredir. Mas só porque você está desistindo pelo melhor motivo possível não significa que o processo seja fácil. Também não significa que você precise anunciar por que está seguindo em frente.
Mesmo que você esteja trocando um emprego com salários mais baixos por um melhor, as regras padrão se aplicam: avise com antecedência, escreva uma carta de demissão e peça demissão com graça. Lembre-se de que seu objetivo não é queimar pontes ao sair pela porta. Você pode precisar de uma carta de recomendação de seu empregador no futuro. Mesmo que não o faça, muitas indústrias são mundos pequenos. Não há razão para sair com uma nota negativa.
Observação
Mesmo que possa, você não precisa mencionar o motivo da sua saída em sua carta de demissão. Você pode simplesmente declarar que está seguindo em frente e formalizar a data em que sua demissão entrará em vigor.
Veja como escrever uma carta de demissão quando você está pedindo demissão para um emprego com um pacote de remuneração melhor e deseja fornecer um motivo ao seu empregador.
O que incluir na carta
Há uma lista completa do que devemos e não devemos fazer em cartas de demissão, mas estas são as coisas mais importantes a ter em mente:
Confirme os detalhes.Informe a data do seu último dia no escritório, mas não se prenda a outros detalhes. Detalhes sobre quais colegas de trabalho cobrirão seus projetos podem ser acertados posteriormente com seu gerente.
Ser bem educado.Agora não é hora de falar mal de seus colegas ou se gabar de seu novo emprego. Além disso, seja gentil. Agradeça ao seu gerente pela orientação e deixe as coisas com uma nota positiva. Ofereça-se para ajudar seus colegas de trabalho a finalizar projetos ou treinar seu substituto.
Exemplo de carta de demissão para melhor remuneração
Este é um exemplo de carta de demissão por receber melhor salário e benefícios. Baixe o modelo de carta de demissão (compatível com Google Docs e Word Online) ou veja abaixo mais exemplos.
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Carta de demissão por melhor remuneração (versão em texto)
José Jones
Rua Principal 123
Qualquer cidade, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
7 de setembro de 2024
Jane Lee Diretora de Recursos Humanos
Material de escritório Acme
Estrada Comercial 123
Cidade Empresarial, NY 54321
Prezada Sra. Lee:
Estou escrevendo para notificá-lo de que aceitei um cargo em uma organização que me oferece melhores remunerações e benefícios do que esta empresa. Meu último dia de trabalho será 7 de outubro de 2024.
Embora eu tenha valorizado muito a oportunidade de trabalhar com você, infelizmente esta é uma oportunidade que não posso recusar. Eu estaria prestando um péssimo serviço a mim mesmo e à minha família se recusasse um aumento de salário e um pacote completo de benefícios que inclui férias remuneradas e licença médica, além de seguro odontológico e oftalmológico.
Espero que você entenda minha situação para assumir esta nova posição. Por favor, aceite meus sinceros agradecimentos por tudo o que você fez por mim durante meu tempo trabalhando para você. Ficarei mais do que feliz em ajudar no período de transição e receberei quaisquer dúvidas que você possa ter enquanto procura um substituto.
Obrigado novamente pela sua compreensão.
Melhor,
Assinatura (carta impressa)
José Jones
Como enviar sua carta de demissão por e-mail
Enviar uma carta de demissão por e-mail também oferece algumas vantagens que uma cópia impressa tradicional não oferece. É mais fácil e menos estressante do que entregar pessoalmente uma carta em papel ao seu supervisor e também fornece um registro de sua comunicação. Às vezes, vale a pena apontar um recibo por e-mail ou pelo menos uma trilha digital.
Enviar uma carta de demissão por e-mail é semelhante a enviar uma carta física. A linha de assunto é importante, então escolha algo que seja claro e direto, por exemplo:
Renúncia – Seu Nome
Seja específico.Não escreva algo vago como “Obrigado”, que poderia ser captado pelos filtros de e-mail da empresa. Você não quer ter uma conversa estranha com seu chefe sobre por que ele precisa pesquisar na pasta de spam.
Deixe de fora os títulos de endereço.Eles saberão quem está escrevendo e de onde você está escrevendo. Você pode incluir suas informações de contato em sua assinatura.
Mantenha sua comunicação breve e direta.As cartas de demissão, em geral, devem ser bastante sucintas. As cartas de demissão por e-mail devem ser ainda mais concisas. Os leitores tendem a folhear até mesmo e-mails importantes, portanto, facilite a leitura do seu.
