Carta de demissão para um emprego que não é adequado

Qual é a melhor maneira de pedir demissão quando um emprego não está dando certo? Não importa o quão cuidadosamente você pesquise um possível empregador e questione o gerente de contratação durante o processo de entrevista, você ainda pode acabar em um emprego que não é adequado e o faz pensar em escrever uma carta de demissão.

Como isso acontece? Às vezes, é porque a empresa não foi totalmente sincera sobre o trabalho ou a cultura corporativa, quer ela tenha percebido isso ou não. Às vezes, é porque as necessidades da organização mudaram rapidamente e a descrição do cargo evoluiu para uma função que você não teria assumido.

Talvez mais comumente, as partes do trabalho que não funcionam para você simplesmente não eram óbvias até que você estivesse realmente no local de trabalho, desempenhando as tarefas e deveres diários da função. Nem sempre é possível saber se você gosta de um emprego até aceitá-lo.

Veja como decidir quando seguir em frente, a melhor maneira de demitir-se e um exemplo de carta de demissão para um emprego que não é adequado.

Dicas para renunciar graciosamente

Quando você decide que um emprego não é adequado para você e é hora de seguir em frente, as regras usuais para desistir se aplicam: avisar com pelo menos duas semanas de antecedência, ser gentil e prestativo com a transição da empresa e enviar uma carta de demissão por escrito.

Estas são as coisas que você definitivamente deveria fazer:

• Notificar. Mesmo que você odeie a empresa e todos que trabalham nela, você ainda precisa se comportar de maneira profissional para proteger sua reputação. Isso significa avisar por escrito com pelo menos duas semanas de antecedência.
• Ofereça-se para ajudar durante a transição. Deixar a empresa em apuros coloca seu antigo empregador em uma situação ruim e não ajuda você a manter o relacionamento. Seja cortês e prestativo.
• Acerte os detalhes do seu lado. É improvável que você se qualifique para o desemprego se deixar o emprego voluntariamente, portanto, certifique-se de ter suas finanças em ordem e/ou outro emprego planejado para ajudá-lo a superar a lacuna. Pergunte sobre continuar seus benefícios sob COBRA e sacar quaisquer férias não utilizadas ou licença médica.

Estas são algumas coisas que você deve evitar fazer:

• Seja negativo. Agora não é hora de criticar seu futuro ex-chefe ou colegas de trabalho ou de falar mal da missão ou cultura da empresa. É improvável que mesmo críticas construtivas inspirem mudanças na organização, já que será muito fácil para a administração descartar suas preocupações como se fossem uvas verdes. Além disso, é um mundo pequeno. Você nunca sabe quando pode precisar de alguém da empresa como referência, e não faz sentido queimar uma ponte.
• Peça desculpas demais ou explique por que o trabalho não estava funcionando. Às vezes, os empregos simplesmente não funcionam. Você aceitou a oferta de boa fé e deu o melhor de si. Não há necessidade de se humilhar ou de explicar demais. Peça desculpas uma vez, se desejar, e ofereça-se para ajudá-los durante a transição. Isso é tudo que é necessário – ou esperado.
• Confira antes que seja hora. Se você concordar em permanecer durante a transição, comprometa-se a fazer o seu melhor trabalho durante esse período.

Amostra de carta de demissão

Use este modelo de carta de demissão para avisar ao empregador que você está se demitindo porque o emprego não era adequado. Baixe o modelo de carta de demissão (compatível com Google Docs e Word) ou veja abaixo mais exemplos.

Enviando uma carta de demissão por e-mail

Às vezes, é melhor enviar sua carta de demissão por e-mail. Se decidir renunciar dessa forma, você incluirá todas as mesmas informações que faria em uma carta impressa. A formatação será semelhante, com estas diferenças principais:

• Omita os parágrafos com seu endereço e o endereço da empresa.
• Escolha um assunto que seja claro e direto, por exemplo, “Renúncia — Seu nome”. 
• Inclua suas informações de contato na assinatura.
• Mantenha sua mensagem concisa. Os leitores têm menor capacidade de atenção para e-mails do que para correspondências antigas. Torne sua mensagem fácil de ler usando parágrafos curtos.
• Teste sua mensagem de e-mail. Após a revisão, envie um e-mail de teste para você mesmo, para ter certeza de que sua formatação será processada sem quebras de linha ou erros de digitação estranhos.

Exemplo de e-mail de demissão

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