Carta de apresentação para quando você estiver superqualificado para uma posição

Sua experiência profissional ou educação podem fazer você parecer superqualificado para uma vaga em aberto. É por isso que é importante construir sua carta de apresentação e currículo para neutralizar a percepção de que você ficaria infeliz no cargo e o manteria apenas por um curto período.

Candidatando-se como um candidato superqualificado

Pode haver momentos em que você esteja superqualificado para um emprego, mas ainda assim gostaria de se candidatar. Isso acontece frequentemente quando você é um trabalhador mais velho e experiente que está mudando de carreira ou reentrando no mercado. Além disso, quando o mercado de trabalho está lento, pode haver escassez de empregos para os quais você esteja qualificado. Mesmo quando o desemprego é baixo, você pode ter motivos pessoais que façam com que a mudança pareça atraente. Por exemplo, você pode estar começando uma família ou deseja um deslocamento mais curto.

Mas, independentemente do motivo pelo qual você deseja o cargo, se parecer superqualificado para um emprego, você precisará elaborar cuidadosamente uma carta de apresentação para que sua candidatura seja considerada. Os empregadores são conhecidos por descartar candidatos superqualificados. Isso porque eles têm medo de que a pessoa fique entediada ou desmotivada e possa mudar para outro emprego em pouco tempo. Os empregadores estão mais ansiosos para contratar pessoas que permanecerão na empresa por um tempo, uma vez que é caro contratar, treinar e integrar novos funcionários.

Explique como você gostou de empregos semelhantes

Um fator chave para fazer com que sua carta de apresentação seja notada é destacar quaisquer empregos semelhantes que você ocupou, mesmo que o cargo não tenha sido o mais recente. Você precisará apontar por que esses empregos comparáveis ​​foram experiências satisfatórias e bem-sucedidas para você. Isto mostrará aos potenciais empregadores que, apesar de serem excessivamente qualificados, não planeiam necessariamente passar para uma função mais desafiante num futuro próximo.

Por exemplo, veja o caso de alguém que está se candidatando a um emprego de assistente de vendas, mas trabalhou recentemente como gerente de contas ou vendedor. Se eles tiveram empregos agradáveis ​​como assistentes no passado e se destacaram nessa função, será fundamental destacar essas experiências.

Nota
Você também pode considerar reconhecer que está superqualificado para o cargo e explicar por que ainda está interessado.

Não se preocupe com suas qualificações

Ser honesto e não permitir que suas qualificações se tornem o elefante na sala de entrevista pode ser útil.

No exemplo acima, o candidato pode apontar que prefere organização e detalhes à persuasão e depois focar em seu sucesso como assistente de vendas.

Tanto quanto possível em sua carta, procure amenizar as preocupações do empregador em potencial sobre quanto tempo você permaneceria na empresa. Se você já trabalhou há vários anos, por exemplo, pode mencionar sua lealdade e que deseja um relacionamento de longo prazo com seu próximo empregador.

Escreva uma carta direcionada

Uma carta de apresentação de tamanho único não servirá neste caso. Se você parecer superqualificado em seu currículo, use sua carta de apresentação para deixar claro por que você é realmente uma boa opção para o cargo. Por exemplo, talvez sua experiência em alguns cargos de alto nível ainda ajude e informe seu trabalho diário no cargo atual (ou pode ser um complemento que você fornece).

Será fundamental analisar as habilidades, interesses e recursos que um indivíduo precisaria possuir para se destacar na função alvo. Então, em sua carta de apresentação, use exemplos concretos para mostrar como você possui esses ativos e obteve sucesso em empregos anteriores, trabalho voluntário ou projetos de cursos. Encontrar o emprego certo exigirá que você saiba como escrever uma carta de apresentação direcionada e como combinar suas qualificações para um emprego.

Se você não sabe por onde começar a escrever uma carta de apresentação, usar um exemplo de carta de apresentação do seu setor ou com base no seu nível de experiência é um ótimo lugar para começar.

Seguir

Durante a entrevista, esteja preparado para responder a perguntas sobre ser superqualificado. Assim como em sua carta de apresentação, use isso como uma oportunidade para contar uma história que mostre que você é um candidato que planeja permanecer no cargo por um longo prazo.

As comunicações de acompanhamento após a entrevista devem demonstrar entusiasmo pelo conteúdo real do trabalho. Se possível, peça a um ex-colega que o supervisionou em uma função semelhante para fazer uma ligação não solicitada de recomendação (ou enviar um e-mail) aos tomadores de decisão. É importante ter uma estratégia clara sobre como fazer o acompanhamento após as entrevistas, portanto, planeje uma antes de entrar na reunião. Quando possível, ajuste seu acompanhamento para incluir detalhes da própria entrevista.

O esforço extra pode compensar

Mostrar seu entusiasmo pela função ajudará a convencer o entrevistador de que esta não é uma medida desesperada e que você realmente deseja o emprego. A ligação ou e-mail de recomendação não solicitado também demonstrará seu interesse na função.

É fácil passar despercebido quando você está superqualificado para uma posição, mas ao colocar um pouco mais de esforço em sua candidatura, você pode mostrar ao entrevistador que seu interesse é sincero e não passageiro ou desesperado.