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Enviar uma carta de agradecimento após uma entrevista em grupo ou painel reitera o interesse do candidato no cargo. É sempre uma estratégia acertada enviar uma carta de agradecimento ou um e-mail às pessoas que o entrevistaram (mesmo que você tenha dúvidas se a entrevista correu bem).
Um agradecimento em grupo é semelhante a uma carta de agradecimento escrita para uma pessoa, mas você precisa agradecer a todos. Aprenda como escrever uma carta de agradecimento para uma entrevista de painel e revisar um modelo de carta e e-mail.
Por que as cartas de agradecimento são tão importantes
Uma carta de agradecimento serve a vários propósitos. Isso não apenas permite que você transmita seus agradecimentos pela entrevista, mas também oferece a oportunidade de estender o diálogo iniciado na entrevista do painel, lembrar aos membros do grupo suas qualificações para o trabalho e garantir que você permaneça em mente com o comitê de contratação quando eles o compararem com seus concorrentes para o trabalho.
Observação
Sua carta também lhe dá uma segunda chance de responder às questões levantadas na entrevista que você sentiu que talvez não tivesse abordado de forma adequada.
Uma carta de agradecimento é uma ferramenta de marketing inestimável que você pode usar para reforçar o que você mencionou na entrevista em grupo, bem como sua formação educacional, objetivos de carreira e personalidade.
Como escrever uma carta de agradecimento eficaz
Acerte o nome de todos.Faça questão, durante ou imediatamente após a entrevista, de anotar os nomes e cargos de todos os envolvidos na conversa. Muitas vezes, os membros do grupo entregam-lhe os seus cartões de visita no final da entrevista. Caso contrário, verifique novamente a grafia correta de seus nomes, revisando o site da empresa ou o LinkedIn.
Seja gentil e grato.A parte mais importante de uma carta de agradecimento está no nome: “Obrigado”. Agradeça à equipe de contratação pelo tempo e atenção dispensados e por responder às suas dúvidas e esclarecer a função.
Veja modelos e exemplos antes de redigir sua mensagem.Use exemplos para orientar sua redação, mas certifique-se de personalizar suas anotações. A linguagem enlatada não impressionará a equipe de contratação.
Envie um e-mail para seus entrevistadores juntos ou separadamente.Você pode enviar suas notas de agradecimento em um e-mail para vários entrevistadores ou em mensagens separadas para cada um. Apenas certifique-se de que, ao enviar notas separadas por e-mail, você individualize cada uma. Mencione as conversas que você teve com o entrevistador específico ou faça referência à sua resposta à pergunta dele.
Envie sua carta o mais rápido possível.O ideal é que você envie sua nota ou e-mail logo após a entrevista. Não deixe passar 24 horas sem agradecer.
Exemplo de carta de agradecimento para entrevista em grupo
Este é um exemplo de carta de agradecimento para uma entrevista em grupo. Baixe o modelo de carta de agradecimento (compatível com Google Docs e Word Online) ou veja abaixo mais exemplos.
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Exemplo de carta de agradecimento para entrevista em grupo (versão em texto)
Frederico Lau
Rua Principal 123
Qualquer cidade, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
12 de julho de 2024
Maria Stevens
Gerente de TI
Rua Comercial 123.
Cidade Empresarial, NY 54321
Prezados Sra. Stevens e Sr. Murray:
Gostaria de agradecer a você e sua equipe pela oportunidade de conhecê-los e ter uma ideia do cargo de Assistente de Help Desk de TI na Acme Tech. Embora eu tenha ficado um pouco nervoso ao entrar na entrevista, você imediatamente me deixou à vontade.
Achei as perguntas feitas durante a entrevista de hoje muito envolventes e instigantes. Foi emocionante poder conhecer a equipe durante nossa visita ao escritório – um grupo de pessoas muito conhecedoras, divertidas e amigáveis, com quem me senti conectado imediatamente.
A entrevista de hoje serviu para reforçar meu interesse em fazer parte da sua equipe. Sua descrição de seus protocolos e padrões de atendimento ao cliente me impressionou, pois era óbvio que vocês se orgulham de oferecer um suporte excelente aos seus clientes. Conforme discutimos durante nossa conversa, como voluntário em nosso Help Desk de TI na XXX College, frequentemente consegui resolver tíquetes de problemas crescentes e descobri que realmente gostei do processo de conversar com usuários de tecnologia frustrados sobre seus diferentes problemas. Foi ótimo ajudá-los a alcançar aquele “Aha!” momento em que seus problemas foram resolvidos!
A certa altura da nossa discussão, quando mencionei o meu interesse em frequentar cursos nocturnos em administração de redes, você perguntou se isso me impediria de trabalhar aos fins-de-semana ou de fazer horas extraordinárias caso isso fosse necessário durante “tempos difíceis”. Gostaria de assegurar-lhe a minha total disponibilidade para realizar horas extras sempre que necessário; os cursos de desenvolvimento profissional nos quais estou interessado também estão disponíveis on-line, para que possa cursá-los conforme meu tempo livre permitir.
Se houver qualquer outra informação que eu possa fornecer para ajudar a agilizar seu processo de tomada de decisão, entre em contato. Terei prazer em fornecer referências profissionais mediante sua solicitação.
Mais uma vez, agradeço o tempo que você e o restante da equipe dedicaram para conversar longamente comigo e espero receber notícias suas em breve.
Atenciosamente,
Assinatura(carta impressa)
Frederico Lau
Exemplo de e-mail de entrevista em grupo
A seguir está um exemplo de e-mail de agradecimento enviado a dois entrevistadores.
Exemplo de e-mail de agradecimento para entrevista em grupo
Linha de assunto:Obrigado – John Smith, assistente administrativo
Prezados Sra. Johnson e Sr.
Gostei de conversar com você e com o restante da equipe hoje sobre o trabalho de assistente administrativo na ACME. Fiquei animado ao saber de seus planos para o terceiro trimestre e das metas e desafios que você descreveu.
Eu adoraria ter a oportunidade de ajudar a atingir esses objetivos usando minhas fortes habilidades organizacionais e de redação, bem como minha experiência com QuickBooks, Microsoft Office e Trello. Na minha função atual na ZXY Corp, estou acostumado a trabalhar com diversas equipes, cada uma com sua própria cultura e prioridades. Gosto de ajudar todos os tipos de colaboradores e líderes a se manterem organizados e eficientes e sei que seria capaz de fazer o mesmo por sua equipe.
Obrigado novamente por reservar um tempo para me entrevistar. Estou muito interessado no trabalho e feliz em fornecer referências. Estou ansioso para ouvir de você.
Sinceramente,
João Smith
[email protected]
Rua Principal, 123, Apto. UM
Bay City, Massachusetts 02134
555-123-4567
https://www.linkedin.com/in/my-profile-here/
Dicas para enviar um e-mail de agradecimento para entrevista em grupo
Envie seu e-mail imediatamente após a entrevista.Uma das principais vantagens de enviar e-mail em vez de enviar correio tradicional é que leva menos tempo. Essa vantagem desaparece se você esperar dias ou semanas para agradecer.
Escolha a linha de assunto correta.Linhas de assunto em branco ou vagas podem acabar não lidas ou presas em um filtro de spam. Crie uma linha de assunto que chame a atenção do leitor incluindo “obrigado” além de seu nome e/ou cargo. Por exemplo:
- Obrigada – Maria Garcia
- Obrigado – Mary Garcia, cargo de assistente de marketing
- Obrigado de Maria Garcia
Seja conciso.Outra vantagem de enviar um e-mail é que a brevidade é uma vantagem. Mantenha sua nota curta e direta. E-mails mais longos podem perder a atenção da equipe de contratação.
Inclua uma assinatura em sua mídia social profissional, site e/ou portfólio.Se você tiver um perfil no LinkedIn, um site profissional ou outra presença online, inclua esses URLs na sua assinatura de e-mail. No entanto, certifique-se de que todos os sites que você compartilha sejam apropriados para uso profissional e otimizados para sua procura de emprego. Em outras palavras, não compartilhe contas ou sites sociais pessoais.
Revise e teste sua mensagem antes de enviá-la.Certifique-se de que a formatação e o espaçamento estejam corretos e verifique a ortografia e a gramática.
Principais conclusões
- Enviar um e-mail de agradecimento após uma entrevista em grupo reitera seu interesse no cargo, permite que você resolva quaisquer questões levantadas e mantém você na mente do comitê de contratação.
- Ao escrever uma carta de agradecimento em grupo, certifique-se de reconhecer todos os envolvidos, expressar gratidão e enviá-la imediatamente para reforçar suas qualificações e interesse.
- Uma carta de agradecimento serve como uma ferramenta de marketing crucial para lembrar aos entrevistadores suas habilidades, qualificações e entusiasmo pela função.
