É assim que menos dinheiro fluirá para a economia todas as semanas após o Dia do Trabalho, quando 7,5 milhões de desempregados perderão o acesso aos programas federais de desemprego pandémico, de acordo com uma nova estimativa.
O fim de dois programas – um que alarga o período de tempo que os trabalhadores podem receber o desemprego, e outro que permite que trabalhadores e empreiteiros, de outra forma inelegíveis, o recebam – está iminente em 6 de Setembro. Nessa data, 7,5 milhões de pessoas ficarão excluídas dos programas, estimou um investigador da The Century Foundation, um grupo de reflexão progressista, num relatório divulgado na quinta-feira.
O corte ameaçará não só o bem-estar das pessoas directamente afectadas, mas poderá abrandar o crescimento económico, disse Andrew Stettner, investigador sénior da fundação, num relatório. Os benefícios de desemprego estão actualmente a injectar mais de 6 mil milhões de dólares por semana na economia dos EUA, mas esse número cairá para mil milhões de dólares quando os programas terminarem, estimou Stettner.
Além daqueles que perderão totalmente os seus subsídios de desemprego, estima-se que mais 3 milhões deixarão de receber um suplemento federal semanal de 300 dólares aos seus subsídios de desemprego estatais, cuja média é de apenas 334 dólares por semana a nível nacional. O corte deverá atingir mais duramente as pessoas de cor, com os trabalhadores negros ainda a registar uma taxa de desemprego de 9,2% e os hispânicos a uma taxa de desemprego de 7,4%, em comparação com a taxa de desemprego branca de 5,2%, de acordo com os últimos números do Bureau of Labor Statistics.
Se o corte destes benefícios irá encorajar as pessoas a regressar ao trabalho e aliviar a escassez de mão-de-obra é uma questão de debate entre os economistas, que estão a estudar o que aconteceu nos 26 estados que anunciaram a sua intenção de se retirarem de alguns ou de todos os programas em Junho e Julho. (Alguns deles foram impedidos de fazê-lo por contestações legais).
Analisando dados preliminares, o Federal Reserve Bank de St. Louis determinou em julho que algumas pessoas provavelmente estavam voltando ao trabalho devido à perda de benefícios.
Mas um novo relatório da UKG, uma empresa de tecnologia de gestão de força de trabalho, acrescenta um conjunto crescente de evidências de que este não é o caso. Nos estados que não cortaram os benefícios antecipadamente, houve um crescimento de 4,1% na atividade da força de trabalho entre maio e julho, em comparação com o crescimento de 2,2% na atividade entre os estados que os cortaram, disse a empresa por e-mail na quinta-feira. A análise baseou-se nas tendências de trabalho por turnos semanais dos funcionários em 35.000 empresas dos EUA com 3,3 milhões de funcionários.
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