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Procurar emprego pode ser um pouco como namorar. Pode ser fácil entrar online e encontrar um par para um primeiro encontro, mas o que acontece depois disso é o que mais importa. Esse primeiro encontro (ou primeira entrevista) se transformará em um relacionamento de longo prazo? Ou será um fracasso?
O mais importante é encontrar um emprego que se adapte ao ponto em que você está em sua carreira e para onde você está indo no futuro.
Procurar emprego pode ser um trabalho árduo. Não se trata apenas de encontrar um emprego – qualquer emprego. É importante encontrar o emprego certo, um emprego que seja excelente para você agora e para o futuro, seja como um trampolim para sua carreira ou como uma oportunidade com a qual você se sentirá confortável no longo prazo.
Se for o emprego errado, você acabará tendo que recomeçar a busca por emprego se a posição não der certo. Além de ser estressante, você precisa evitar ser considerado um candidato a empregos ao escrever seu currículo.
Dicas para encontrar um emprego que você vai adorar
Como a procura de emprego é demorada, além de ser um trabalho árduo e porque pode ser ainda mais difícil quando um emprego não dá certo e você acaba desistindo ou sendo demitido, é melhor gastar seu tempo tentando acertar desde o momento em que você começa a procurar emprego. Aqui estão cinco dicas para ajudá-lo a encontrar um emprego que você vai adorar.
1. Faça uma combinação
Antes de iniciar sua procura de emprego, gaste algum tempo certificando-se de que está procurando o emprego certo. Se você não tiver certeza do que deseja fazer, faça uma ou duas avaliações de carreira para gerar algumas ideias. Se necessário, obtenha coaching ou aconselhamento de carreira para ajudá-lo a seguir o caminho certo. Use os principais sites de empregos para pesquisar empregos que correspondam às suas habilidades, experiência e interesses.
Observação
Use o Skills Matcher do CareerOneStop para ajudá-lo a identificar suas habilidades e combiná-las com opções de carreira. E insira seu trabalho atual ou anterior em mySkills myFuture para ver quais novos empregos podem combinar.
2. Obtenha informações privilegiadas
Não se limite a se candidatar ao emprego. Dê um passo adiante. Use suas conexões no LinkedIn, Facebook, Twitter e outros sites de relacionamento para descobrir quem você conhece na empresa. Peça-lhes insights e informações sobre a empresa, em geral, bem como sobre o trabalho.
Seus contatos também poderão fornecer uma indicação para o cargo. Confira a página da empresa no LinkedIn e os perfis de mídia social para coletar informações.
Observação
Se você é um estudante universitário ou graduado, verifique com seu escritório de serviços de carreira se eles podem colocá-lo em contato com ex-alunos de empresas de seu interesse.
3. Entrevistar funciona nos dois sentidos
É tão valioso para você entrevistar a empresa quanto para eles entrevistarem você. Esteja preparado para responder às perguntas da entrevista e tenha uma lista de suas próprias perguntas da entrevista prontas para serem feitas.
Se você não tiver 100% de certeza sobre uma oferta de emprego e ainda não conheceu a equipe com a qual trabalhará, pergunte se pode conhecer seu futuro chefe e colegas. Também é perfeitamente normal pedir tempo para considerar uma oferta de emprego se precisar pensar a respeito.
4. Confira a cultura da empresa
O trabalho pode parecer ótimo, mas você quer trabalhar para a empresa? A cultura da empresa é adequada para você nesta fase da sua carreira? É muito formal ou muito casual? Como a organização está estruturada? Existem oportunidades de avanço? Como é o horário de trabalho? É flexível? A quantidade de horas que você espera trabalhar é adequada à sua vida pessoal?
Passe algum tempo lendo o que os funcionários têm a dizer sobre a empresa no Glassdoor. Se você se formou na faculdade, pergunte ao seu escritório de carreiras se eles têm uma rede de ex-alunos com a qual você possa se conectar. Volte às suas conexões do LinkedIn com perguntas de acompanhamento.
5. Certifique-se de que o trabalho é adequado
Além de ter certeza de que deseja trabalhar na empresa, avalie cuidadosamente a oferta de emprego. Você realmente quer esse trabalho? Você ficará feliz fazendo isso? Isso impulsionará sua carreira? Isso lhe dará a flexibilidade ou o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal de que você precisa?
O salário é o que você esperava? Caso contrário, negociar um salário mais alto é uma opção? Os benefícios dos funcionários são suficientes para suas necessidades? Que tal o horário de trabalho, os horários e as viagens, se necessário? Se houver algo no trabalho ou no pacote de remuneração que esteja fazendo você pensar duas vezes, o momento de agir é antes de aceitar a oferta.
O resultado final
Nem todos os trabalhos funcionam perfeitamente, mesmo se você fizer tudo certo. No entanto, você terá mais chances de encontrar uma combinação adequada se for cuidadoso com cada etapa do processo de procura de emprego e reservar um tempo para fazer a devida diligência antes de dizer “sim” ao gerente de contratação.
