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Você é estudante ou recém-formado e está procurando um emprego inicial? O que você pode esperar durante a entrevista de emprego?
As perguntas da entrevista que os gerentes de contratação fazem aos candidatos iniciantes geralmente se concentram em por que você está interessado no emprego e por que a empresa deveria contratá-lo.
Observação
O principal desafio em uma entrevista para um emprego inicial é provar ao empregador que você tem tanto potencial quanto outros candidatos em início de carreira que possam ter experiência profissional real.
Concentre-se na sua formação e em mostrar ao entrevistador que você possui as qualificações para o emprego listadas na lista de empregos.
As 12 principais perguntas e melhores respostas da entrevista de nível básico
Ao revisar essas perguntas da entrevista sobre sua educação, objetivos profissionais e planos para o futuro, lembre-se de que suas respostas devem indicar como você está preparado para fazer a transição de estudante para profissional produtivo.
Perguntas da entrevista sobre a faculdade
Quer você seja um estudante sério ou tranquilo, são o conhecimento e as habilidades que você adquiriu durante sua educação que persuadirão um empregador a ligar de volta para você para uma segunda entrevista.
Embora provavelmente sejam feitas perguntas gerais sobre sua área de especialização, quais matérias você mais gostou e quais matérias você menos gostou, os empregadores também estarão interessados na atitude que você apresenta e nas conquistas acadêmicas ou extracurriculares significativas que o diferenciam de outros recém-formados.
1. Conte-me sobre sua formação educacional.
O que eles querem saber: Sua experiência educacional ou de treinamento é sua principal credencial quando se trata de conseguir um emprego inicial na área de carreira escolhida. Muitos empregadores exigem que os candidatos demonstrem que concluíram com êxito um determinado nível de faculdade ou outro treinamento profissional relevante.
Acabei de me formar na Universidade de Missouri com grandes honras. Lá me formei em jornalismo e tive a oportunidade de escrever e editar o jornal da escola. Também fui selecionado para um estágio no Dow Jones News Fund no verão passado e participei por dois mandatos do Missouri State Reporting Program, durante os quais entrevistei legisladores estaduais e cobri audiências de comitês do Senado.
Mais respostas:Descreva sua experiência universitária mais gratificante.
2. Como sua experiência universitária preparou você para uma carreira?
O que eles querem saber: Os empregadores estão interessados não apenas no treinamento relevante em habilidades básicas que você recebeu na faculdade, mas também em quão preparado você está para a transição para o local de trabalho.
Sinto que estabeleci uma base sólida para uma carreira em contabilidade. Não apenas obtive notas altas em meus cursos de contabilidade e finanças, mas também tive a oportunidade, durante as férias acadêmicas, de ganhar experiência no “mundo real” como estagiário assistente de contabilidade na ABC Financial.
Mais respostas:Por que você escolheu sua faculdade ou universidade?
3. Qual foi o seu maior desafio como estudante e como você lidou com isso?
O que eles querem saber: Os melhores funcionários não só comparecem ao trabalho todos os dias, mas também procuram oportunidades para se desafiarem, a fim de melhorarem as suas competências. Esteja preparado com um exemplo de como você aceitou prontamente um desafio difícil.
O maior desafio para mim durante a faculdade foi que tive que trabalhar em tempo integral, em torno dos meus estudos, para financiar minha educação. Isso significava que eu não tinha muito tempo livre à noite ou nos finais de semana para fazer outra coisa além de estudar, mas também me permitiu me formar sem dívidas, com GPA de 3,75.
Mais respostas: Você acha que suas notas são uma boa indicação de seu desempenho acadêmico?
Perguntas da entrevista sobre sua experiência de trabalho
Embora, como estudante universitário recente, você possa não ter muita experiência profissional, é provável que você tenha tido pelo menos um emprego de meio período ou tenha sido voluntário em uma organização sem fins lucrativos.
Observação
Esteja pronto para destacar como essas funções o ajudaram a adquirir habilidades profissionais que se traduzirão em sua carreira profissional.
4. Conte-me sobre sua experiência profissional? Como isso o preparou para uma carreira?
O que eles querem saber: Muitos estudantes universitários podem não ter muita experiência profissional relacionada à carreira quando se formam na faculdade. No entanto, descrever o emprego de verão ou o emprego de estudo que você realizou pode ajudá-lo a provar que você tem uma ótima ética de trabalho, gerenciamento de tempo e competências de trabalho em equipe, além de outras habilidades interpessoais que os gerentes de contratação procuram em candidatos iniciantes.
Exemplo de resposta: Fui CIT no ensino médio e depois trabalhei todos os verões durante a faculdade como conselheiro em Camp Wildwood. Foi ótimo poder trabalhar com crianças em idade escolar enquanto eu ganhava minhas credenciais de ensino fundamental e médio.
Mais respostas:Você realizou algo de que se orgulha no trabalho?
5. Você realizou algum estágio? O que você ganhou com a experiência?
O que eles querem saber: Uma das melhores maneiras de ganhar experiência profissional durante a faculdade é concluir estágios remunerados ou não remunerados no setor que você espera atingir quando se formar. Isso automaticamente o coloca à frente de outros recém-formados cuja experiência foi limitada aos estudos em sala de aula.
Sim, no verão passado fui aceito no programa de estágio de gestão da Fred Meyers, que me ensinou muito sobre como motivar e supervisionar uma equipe, controlar estoques e criar experiências positivas para o cliente.
Mais respostas:Como você lida com o estresse e a pressão?
6. Quais os principais problemas que você encontrou no trabalho e como você lidou com eles?
O que eles querem saber:Esta pergunta foi elaborada para avaliar como você responde e resolve desafios inesperados.
Quando fui contratado pela primeira vez na Perfect Pizzeria, o subgerente não estava disposto a me deixar fazer muito mais do que lavar a louça – e eu sempre era a primeira pessoa a ser mandada para casa se não houvesse muitos negócios. Mas ganhei a sua confiança por chegar sempre cedo e realizar qualquer tarefa que ele atribuisse com alegria e eficiência – o que fez com que ele rapidamente me deixasse gerir a caixa registadora e me mantivesse trabalhando durante os turnos completos.
Mais respostas: O que você aprendeu com seus erros?
Perguntas da entrevista sobre você
As perguntas da entrevista que solicitam informações sobre sua personalidade, pontos fortes e fracos são elaboradas para medir seu nível de autoconhecimento e determinar a probabilidade de você se adaptar bem à cultura do local de trabalho do empregador.
7. Como você se descreveria?
O que eles querem saber: Esta pergunta para quebrar o gelo ajuda o entrevistador a conhecê-lo e a ver o quão auto-reflexivo você é sobre seus pontos fortes e capacidades.
Eu me descreveria como uma pessoa motivada e curiosa, que está sempre animada para aprender coisas novas. Também sou um ávido solucionador de problemas que gosta mais de melhorar o status quo.
Mais respostas:Se eu pedisse aos seus professores que o descrevessem em três palavras, quais seriam?
8. O que motiva você?
O que eles querem saber: Ao fazer essa pergunta, um gerente de contratação está tentando descobrir como você aborda seus objetivos, o que o apaixona e se você se encaixaria bem no estilo de gerenciamento e na cultura da empresa existentes.
Adoro desafios individuais e de equipe e estou sempre ansioso para superar o meu melhor. O que mais me motiva é ter metas estabelecidas com prazos claros – é emocionante atingir cada benchmark no prazo e ver os projetos se concretizarem como deveriam.
Mais respostas:Por que eu deveria contratar você?
9. Qual é a sua maior força?
O que eles querem saber: Esta é mais uma daquelas perguntas pessoais que avaliam seu nível de autoconsciência. A melhor abordagem é responder com confiança, mas sem arrogância. Tente escolher um ponto forte que corresponda às qualificações mais importantes do trabalho que você está almejando.
Compaixão e empatia. Sou um excelente ouvinte e sou a pessoa a quem os outros procuram conselhos e apoio, e fico extremamente feliz em sentir que os ajudei a lidar com questões difíceis. É por isso que me formei para me tornar assistente social – quero fazer a diferença na vida das pessoas.
Mais respostas: Qual é a sua maior fraqueza?
Perguntas sobre o futuro
As empresas geralmente preferem manter forças de trabalho talentosas e estáveis, por isso os gestores de contratação estão sempre à procura de candidatos que acreditam que permanecerão na sua organização. Enfatizar sua vontade de crescer com a empresa ganhará pontos a seu favor.
10. O que você procura em um emprego? O que é importante para você?
O que eles querem saber: Sua resposta a esta pergunta permitirá ao gerente de contratação saber se você compartilha os valores da organização e se se dedicaria ao sucesso dela.
Estou procurando a oportunidade de desenvolver as estratégias de gerenciamento e melhoria contínua que aprendi na faculdade para poder ajudar meu empregador a permanecer competitivo e – espero – a me estabelecer como um funcionário de longo prazo. Estabilidade e ter um bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal são importantes para mim, assim como poder permanecer aqui na minha cidade natal.
Mais respostas:Como você planeja atingir seus objetivos?
11. O que você se vê fazendo daqui a cinco anos?
O que eles querem saber: Os empregadores querem saber se você provavelmente será um funcionário de longo prazo (e, portanto, um bom retorno sobre o investimento em integração e treinamento) ou se você pode ficar tentado a abandonar o navio e trabalhar para outra pessoa. Esta pergunta também avalia se você tem um plano de carreira claro e a ambição de obter promoção e progresso.
Planejo, em cinco anos, ser o especialista reconhecido nas ofertas farmacêuticas da ABC Corporation e ser um dos principais vendedores regionais, posicionado para um eventual avanço para uma função de gerenciamento de vendas.
Mais respostas:O que você se vê fazendo daqui a dez anos?
12. Você ainda estaria interessado neste trabalho se soubesse que, em algum momento no futuro, o ambiente de trabalho mudaria de um ambiente individual para uma abordagem baseada em equipe?
O que eles querem saber: Ocasionalmente acontecem reestruturações corporativas. Quando ocorrem, os funcionários retidos são aqueles que conseguem se adaptar às mudanças processuais. A melhor resposta a esta pergunta deve indicar a sua flexibilidade para poder trabalhar de forma independente e como parte de uma nova equipe.
Sim. Gosto tanto da liberdade de trabalhar de forma independente quanto da camaradagem de trabalhar em equipe, para poder ser feliz e produtivo em ambos os ambientes.
Mais respostas: Em que tipo de ambiente de trabalho você se sente mais confortável?
Mais perguntas da entrevista de nível básico
- Por que você escolheu sua faculdade ou universidade? – Melhores respostas
- Como você se prepararia para testes ou exames importantes? – Melhores respostas
- Quais matérias da faculdade você mais gostou? Por que? – Melhores respostas
- Quais matérias da faculdade você menos gostou? Por que? – Melhores respostas
- Descreva situações em que você usou suas habilidades de liderança. – Melhores respostas
- Descreva sua experiência universitária mais gratificante. – Melhores respostas
- Se eu pedisse aos seus professores que o descrevessem em três palavras, quais seriam? – Melhores respostas
- Qual foi o seu maior desafio como estudante e como você lidou com isso? – Melhores respostas
- Você acha que suas notas são uma boa indicação de seu desempenho acadêmico? – Melhores respostas
- Você preferiu trabalhar de forma independente ou em grupos em projetos escolares? – Melhores respostas
- De quais atividades extracurriculares você participou? – Melhores respostas
- Por que você escolheu seu curso? – Melhores respostas
- Conte-me sobre sua experiência de trabalho. Como isso o preparou para uma carreira? – Melhores respostas
- Como você acha que um amigo ou professor que o conhece bem o descreveria? – Melhores respostas
Dicas para dar a melhor resposta
Veja como garantir que você esteja bem preparado para sua entrevista inicial.
Pesquise a empresa. Antes da entrevista, faça uma pesquisa sobre a empresa. Revise a seção “Sobre nós” do site da empresa para ter uma ideia da missão e da cultura da empresa.
Observação
Se você conhece alguém que trabalha na empresa, também pode perguntar um pouco sobre a empresa.
Isso o ajudará a responder perguntas sobre a empresa e por que você é adequado para ela.
Revise a descrição do trabalho. Releia a lista de vagas antes da entrevista para ter uma ideia de quais habilidades e qualidades o empregador procura em um candidato. Pelo menos algumas das perguntas da entrevista serão sobre se você possui ou não essas habilidades. O entrevistador pode até pedir exemplos de ocasiões em que você demonstrou essas habilidades e qualidades.
Use exemplos de fora do trabalho. Ao pensar em exemplos de ocasiões em que você demonstrou habilidades ou qualidades específicas, você pode usar exemplos de experiências profissionais e não profissionais. Por exemplo, você pode aproveitar experiências escolares ou atividades extracurriculares. Você também pode aproveitar experiências de trabalho, mesmo que elas não estejam diretamente relacionadas ao trabalho.
Observação
Contanto que você possa mostrar que possui as qualidades e habilidades para o cargo, qualquer um desses tipos de exemplos funcionará.
Prepare perguntas para fazer ao entrevistador. Além de preparar respostas para perguntas comuns em entrevistas, você também deve preparar perguntas para fazer ao entrevistador. Prepare perguntas que lhe darão mais informações sobre o trabalho e a empresa, além de destacar ainda mais suas qualidades, habilidades e experiência.
Como causar a melhor impressão
Conseguir seu primeiro emprego pode ser intimidante, mas saber como abordar o processo pode aliviar grande parte da pressão e permitir que você se apresente com confiança e profissionalismo. Aqui estão algumas coisas para lembrar:
Vista-se adequadamente. O que você veste para uma entrevista tem um impacto na importante primeira impressão que você causa e pode influenciar se você conseguirá ou não o emprego.
Não minta nem embeleze seu histórico (fazer isso é motivo para demissão), mas enfatize e defenda os pontos fortes e habilidades que você adquiriu por meio de sua educação, empregos anteriores e experiência. Os empregadores apreciam a confiança e o orgulho na experiência de trabalho que você adquiriu e na sua capacidade de transferir suas habilidades para o próximo cargo.
Descreva sua faculdade e experiência extracurricular. Durante a reunião, você provavelmente responderá a perguntas típicas de entrevistas de nível inicial, bem como a outras perguntas comuns em entrevistas de emprego. Quando você é estudante universitário ou recém-formado, é importante relacionar sua formação universitária, atividades extracurriculares e experiências ao emprego para o qual está se candidatando, especialmente quando isso lhe proporciona oportunidades de exercitar suas habilidades de liderança.
