Table of Contents
O que acontecerá com você e sua família se você sofrer um acidente ou uma doença repentina e ficar impossibilitado de trabalhar? Embora seja algo em que a maioria de nós raramente pensa, muitas famílias são obrigadas a enfrentar as dificuldades provocadas pela perda de rendimento quando uma deficiência inesperada causa estragos nas finanças da família. A maioria das pessoas não tem nenhuma poupança digna de nota – ou pelo menos não o suficiente. É aqui que o seguro de invalidez pode entrar e ajudar a manter as finanças de sua família intactas quando ocorre uma invalidez.
Principal Financial Group é um nome antigo e respeitado em seguros e oferece uma linha abrangente de produtos de seguro de invalidez para empresas e indivíduos.
Visão Geral da Empresa
Essas principais organizações de classificação de seguros deram à Principal Life e às principais empresas nacionais de seguros de vida classificações de solidez financeira muito fortes:
- SOU. Melhor – A+ Superior (fevereiro de 2021)
- Moody’s Investor Service – A1 Bom (novembro de 2020)
- Standard & Poor’s (S&P) – A+ Strong (junho de 2021)
- Fitch Ratings – AA- Muito forte (junho de 2021)
O Principal Financial Group também obteve uma boa pontuação no atendimento ao cliente, com uma classificação “A+” do Better Business Bureau, em julho de 2021.
Principais planos de seguro de invalidez para grupos financeiros
- Incapacidade de Longo Prazo: O plano de invalidez de longo prazo oferece benefícios máximos de até US$ 15.000 e você não precisa ter invalidez total para receber os benefícios. Mesmo se você retornar ao trabalho em meio período, ainda poderá receber benefícios. Existe umbenefício de acomodação razoávelisso o ajudará a fazer os ajustes necessários em sua situação de trabalho para retornar ao trabalho. Os benefícios de sobrevivência são pagos de forma acelerada se você tiver uma doença terminal.
- Incapacidade voluntária de longo prazo:Esta apólice é para grupos de funcionários de cinco ou mais pessoas e pode ser ajustada para oferecer prêmios mais acessíveis. A incapacidade total também não é exigida para esta política. Como opcional, é concedido auxílio-creche para o retorno dos colaboradores ao trabalho. Há também um benefício de educação para dependentes e segurança de aposentadoria que pode ser adicionado.
- Incapacidade de Curto Prazo: Um pacote flexível de benefícios está disponível para deficiências totais e parciais. Há também cobertura 24 horas, incentivo ao trabalho e Programa de Assistência ao Funcionário (EAP).
- Incapacidade voluntária de curto prazo: A política voluntária de invalidez de curto prazo está disponível para grupos de funcionários de cinco ou mais pessoas. Há uma tarifa de grupo com desconto. Os funcionários têm a opção de adquirir esta cobertura em combinação com benefícios pagos pelo empregador ou de forma independente. As coberturas opcionais incluem cobertura de maternidade, benefícios de sobrevivência e cobertura 24 horas por dia para incapacidades profissionais e não relacionadas ao trabalho.
- Seguro Individual de Incapacidade: Esta apólice está disponível para indivíduos que trabalham pelo menos 20 horas por semana em opções de curto e longo prazo, com a opção de adicionar cobertura para seguro de aposentadoria por renda por invalidez.
Se você não tiver certeza sobre que tipo de apólice e quanta cobertura adquirir, existe uma calculadora de seguro de renda por invalidez para ajudá-lo a determinar a cobertura necessária.
Programa de recursos de retorno ao trabalho
O Principal Financial Group oferece aos empregadores um programa de Recursos de Retorno ao Trabalho projetado para ajudar empregadores e funcionários no caminho de volta ao trabalho após uma deficiência. Aqui estão alguns dos recursos do programa:
- Planos Pessoais de Reabilitação: planos individualizados para trabalhadores com deficiência que incluem a colaboração do trabalhador, do médico e do empregador.
- Incentivos ao Trabalho: O incentivo ao trabalho premia o funcionário com deficiência que retorna ao trabalho em meio período.
- Incentivos à Reabilitação: Os incentivos à reabilitação aumentam os benefícios para funcionários com deficiência que concordam em participar de programas de reabilitação.
- Benefícios de acomodação razoável: As despesas são reembolsadas por modificações no local de trabalho que permitem que um funcionário com deficiência retorne ao trabalho.
O resultado final
O Principal Financial Group possui excelentes classificações de solidez financeira e uma classificação máxima do Better Business Bureau. Isso diz muito sobre como uma empresa conduz seus negócios. Se você está procurando seguro de vida, seguro de invalidez ou serviços financeiros, esta empresa merece sua consideração ao procurar cobertura. As empresas também encontrarão uma ampla variedade de opções de cobertura, incluindo serviços de planos de aposentadoria, produtos odontológicos em grupo, invalidez, vida, visão e doenças críticas.
Informações de contato
Para saber mais sobre os produtos de seguros oferecidos pela Principal Financial, você pode visitar o site do Principal Financial Group ou ligar para 1-800-986-3343. Existem também listas de contactos especializadas consoante as suas necessidades, que poderá encontrar na página de contacto da empresa.
