Foi o número de pessoas que abandonaram os seus empregos em restaurantes, hotéis ou entretenimento em Maio, mostrando que os trabalhadores da hotelaria – cujos cargos normalmente pagam menos do que qualquer indústria não agrícola – estão a ganhar vantagem na economia em recuperação.
No geral, 3,6 milhões de pessoas deixaram voluntariamente seus empregos em maio, abaixo do recorde de 4 milhões em abril, de acordo com o relatório mensal da Pesquisa de Vagas de Emprego e Rotatividade de Trabalho divulgado na quarta-feira pelo Bureau of Labor Statistics (BLS). A taxa de abandono ainda é invulgarmente elevada, apesar do declínio, indicando que os trabalhadores estão confiantes na sua capacidade de encontrar empregos melhores. A demissão é especialmente popular no lazer e na hotelaria, o único grande setor onde mais trabalhadores pediram demissão em maio do que em abril, em números não vistos desde 2019. A grande maioria dos que deixaram seus cargos eram trabalhadores de serviços de alimentação e hotéis.
O aumento do número de demissões marca uma reviravolta na sorte dos trabalhadores numa indústria que enfrentou despedimentos em massa quando a pandemia atingiu o ano passado, eliminando 8,2 milhões de empregos em dois meses. Os empregadores estão pagando mais aos trabalhadores de restaurantes hoje em dia, já que aqueles que não são gerentes viram seu salário médio por hora subir para US$ 15,14 por hora em maio, ultrapassando US$ 15 pela primeira vez, de acordo com dados do BLS.
“É um mercado para quem procura emprego, já que a demanda por trabalhadores permanece em níveis recordes”, escreveu Daniel Zhao, economista sênior e cientista de dados do site de busca de emprego Glassdoor, em um comentário. “A escassez de mão de obra persiste e os restaurantes estão desesperados por trabalhadores.”
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