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Ao se candidatar a um emprego, você provavelmente precisará fornecer uma lista de referências. Referências são pessoas que podem atestar suas habilidades e habilidades como trabalhador. Normalmente, suas referências serão seus empregadores anteriores.
No entanto, você também pode perguntar a outras pessoas, incluindo professores, líderes voluntários, colegas e até amigos. Ou você pode usá-los como referências adicionais, especialmente se estiver preocupado com o fato de seu empregador atual ou anterior lhe dar uma crítica negativa.
Selecione suas referências com cuidado
Às vezes, você simplesmente terá que perguntar às suas referências se puder colocar seus nomes em uma lista de referências, e então o gerente de contratação poderá fazer perguntas sobre você por telefone ou e-mail. Outras vezes, você terá que pedir a essas pessoas que lhe escrevam uma carta de recomendação e a enviem ao empregador. De qualquer forma, você deseja selecionar referências que falem bem de você.
Saiba mais sobre a quem pedir referências, que tipos de referências existem, quantas referências pedir e como criar uma lista de referências.
A quem pedir uma referência de emprego
Muitos tipos de contatos são boas referências.Mais comumente, você pedirá a seus ex-empregadores e supervisores que sejam referências para você. No entanto, você também pode incluir outras pessoas com quem teve um relacionamento profissional. Por exemplo, você pode incluir colegas, contatos comerciais, clientes, clientes ou fornecedores.
As referências devem ter coisas boas a dizer sobre o seu trabalho.Pergunte apenas a pessoas que você acredita que fornecerão uma referência positiva para você. Quando você pedir a alguém que lhe forneça uma referência, pergunte se essa pessoa se sente capaz de lhe dar um relatório positivo.
Escolha pessoas que conheçam seu trabalho.Suas referências também devem conhecer você (ou seu trabalho) bem. Esse conhecimento ajudará a pessoa a discutir detalhadamente seus pontos fortes e caráter.
Certifique-se de que eles tenham tempo.Também é importante selecionar referências que responderão em tempo hábil às perguntas de possíveis empregadores. Quando um empregador leva a sério a possibilidade de contratá-lo, você desejará ter referências que entrarão em contato com ele imediatamente.
Referências profissionais vs. pessoais
Além das referências profissionais, as referências pessoais (também conhecidas como referências de caráter) podem ser usadas para fins de emprego. Uma referência pessoal é aquela que fala não de suas habilidades profissionais, mas de seu caráter.
Referências pessoais são ideais se você tiver experiência profissional limitada ou se estiver preocupado com a possibilidade de seu antigo empregador lhe dar uma avaliação negativa.
Vizinhos e amigos da família podem estar dispostos a escrever uma referência pessoal para você.
Professores, professores, conselheiros acadêmicos, líderes voluntários e treinadores também podem fornecer referências pessoais ou de caráter.
Quantas referências pedir
Os empregadores geralmente esperam uma lista de três referências, portanto, tenha pelo menos esse número de pessoas prontas para recomendá-lo.No entanto, se o empregador solicitar um número diferente de referências, siga as instruções.
O que você faz se tiver que incluir seu último empregador como referência, mas teme que ele lhe dê uma referência negativa? Uma solução é adicionar algumas referências extras à sua lista de referências que você sabe que lhe darão uma avaliação positiva. Outra opção é ser proativo e entrar em contato com seu antigo empregador. Você pode dizer que, embora não tenha saído nas melhores condições, está muito entusiasmado com o emprego para o qual está se candidatando e gostaria de receber uma referência positiva.
Como pedir uma referência de emprego
Não presuma.Sempre pergunte antes de colocar o nome de uma pessoa em sua lista de referências. Além disso, forneça à sua referência informações básicas sobre o motivo pelo qual você está solicitando a carta. Por exemplo, você pode fornecer a ele a descrição do cargo ou escrever um breve resumo do cargo.
Observação
Se sua referência souber sobre o trabalho que você deseja, ela poderá enquadrar sua referência para fornecer detalhes úteis.
Ajude sua referência a ajudá-lo.Mesmo que a referência o conheça bem, forneça seu currículo atualizado e quaisquer outros materiais relacionados para informá-los sobre suas habilidades e experiências.
Acompanhe da maneira certa.É importante acompanhar suas referências, para que eles conheçam sua situação profissional e saibam que podem ser contatados para fornecer uma referência. Informe-os também quando você for contratado – eles ficarão emocionados ao ouvir as boas notícias.
Observação
Sempre envie uma nota de agradecimento para mostrar sua gratidão.
Como fornecer informações sobre suas referências
Não há necessidade de incluir suas referências em seu currículo. Em vez disso, prepare uma lista separada de suas referências. Certifique-se de incluir seus nomes e todas as informações de contato necessárias. Use um exemplo de lista de referências para criar seu próprio documento e compartilhar com a equipe de contratação.
