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Ser demitido, infelizmente, pode acontecer com os melhores de nós. Independentemente das circunstâncias, o que você deve fazer se for demitido?
Em primeiro lugar, não se culpe. Não fique pensando nisso, pois isso não ajudará na sua situação.
Em vez disso, concentre-se no que você fará a seguir e em como encontrará outro emprego. Lembre-se de que outro obstáculo – o estigma de ser demitido – acaba de ser adicionado à sua procura de emprego. Dito isto, existem maneiras de abordar esse problema e colocá-lo sob uma luz pelo menos neutra, se não positiva.
O que não fazer depois de ser demitido
Mesmo que seja difícil, você pode piorar uma situação ruim fazendo ou dizendo a coisa errada para as pessoas erradas quando for demitido. É natural sentir raiva, tristeza e frustração; apenas certifique-se de restringir comentários negativos e reclamações aos seus amigos e familiares mais próximos.
Mas não basta sair pela porta. Há coisas que você precisa saber antes de seguir em frente.
Passos a serem seguidos nas consequências imediatas
Aqui está o que perguntar ao seu empregador sobre a demissão, incluindo perguntas sobre indenizações, benefícios, desemprego e possíveis referências.
Nota
Se você estiver emocionado, chocado ou despreparado de alguma forma para esta conversa, pergunte se pode marcar uma consulta para discutir essas questões.
Em alguns casos, você pode querer recorrer da demissão. No entanto, é melhor abordar suas preocupações no dia em que você for demitido. Quando estiver em casa e avaliando seus próximos passos, será importante saber quando chegará seu último contracheque e se o empregador fornecerá uma referência neutra que não mencione sua demissão.
Rescisão injusta e benefícios de desemprego
Antes de começar a procurar emprego, considere sua posição do ponto de vista jurídico. Sua demissão foi legítima ou poderia ser considerada rescisão injusta? Você pode ou deveria considerar processar por rescisão injusta?
Você tem direito a benefícios de desemprego? Se você foi demitido por má conduta, talvez não seja elegível, mas não presuma que esse seja o caso. Verifique com o escritório estadual de desemprego, especialmente se você tiver uma opinião diferente da do seu empregador sobre como vocês se separaram.
Nota
Em muitos casos, se não for claro, o serviço de desemprego se inclinará para o desempregado que procura emprego, e não para o empregador, ao tomar uma decisão sobre os benefícios de compensação por desemprego.
Currículos e cartas de apresentação
Toda a sua correspondência de busca de emprego deve ser positiva. Não há necessidade de mencionar que você foi demitido em seu currículo ou em suas cartas de apresentação. Certifique-se de que suas cartas de apresentação abordem a posição para a qual você está se candidatando, por que e como você está qualificado para ela. Isso é tudo que você precisa fazer. Não faz sentido trazer à tona as circunstâncias de sua partida até que seja necessário.
Formulários de emprego após ser demitido
Ao preencher formulários de emprego, não seja negativo, mas seja honesto e não minta, porque isso voltará para assombrá-lo.
Você pode usar linguagem como “o trabalho terminou” ou “encerrado” se precisar explicar por que não está mais trabalhando no trabalho. Se lhe perguntarem especificamente se foi demitido, você precisará responder sim.
Nota
Mentir em um pedido de emprego é motivo para demissão a qualquer momento no futuro e pode custar-lhe futuros benefícios de desemprego.
Entrevista para empregos após ser demitido
É aqui que ser demitido vai ser mais importante. Você pode ter certeza de que responderá a pergunta “Por que você deixou seu último emprego?” A melhor aposta é ser breve e direto ao ponto e evitar falar mal de seu antigo empregador.
Às vezes é verdadeiro dizer “o cargo não era adequado e nos separamos em bons termos” em vez de dizer “Fui demitido”. Seja como for, não minta, porque isso pode voltar para assombrá-lo se um empregador em potencial verificar referências ou realizar uma verificação de antecedentes.
Reserve algum tempo para preparar respostas às perguntas sobre ser demitido, para saber exatamente o que vai dizer, em vez de tentar encontrar uma resposta na hora. Quanto mais preparado você estiver, menos a demissão criará uma impressão negativa para o entrevistador.
Ser demitido e seguir em frente
Por mais difícil que seja, você precisa superar a demissão e seguir em frente. Você precisa ser capaz de convencer os empregadores de que, independentemente do que aconteceu no passado, você é um forte candidato para um novo cargo e pode fazer o trabalho. Concentrar-se nas habilidades e na experiência que você possui, em vez de demiti-lo, ajudará a vendê-lo ao empregador e a conseguir o emprego.
