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Uma das coisas mais importantes que você pode fazer ao procurar emprego é mostrar às empresas o quão qualificado você está para os empregos aos quais está se candidatando. Isso tornará mais fácil para o gerente de contratação considerar você um candidato que vale a pena entrevistar.
Os empregadores geralmente gastam apenas alguns segundos decidindo se você é adequado o suficiente para um emprego para justificar uma revisão mais completa de seu currículo e carta de apresentação. Portanto, é essencial garantir que fique imediatamente aparente que você possui muitas das habilidades, experiências e qualidades que eles mais valorizam.
Dicas para mostrar aos empregadores que você combina
É importante se concentrar em suas habilidades e pontos fortes mais relevantes ao escrever currículos e cartas de apresentação e ao entrevistar. Quanto mais você demonstrar sua adequação ao cargo e mostrar ao empregador como você agregaria valor à organização, maiores serão suas chances de sucesso na procura de emprego.
Analise cuidadosamente a lista de empregos
As ofertas de emprego normalmente são divididas em várias seções. Espere ver:
- Informações sobre a empresa
- Detalhes sobre as qualificações desejadas dos candidatos
- Uma descrição das responsabilidades envolvidas na função
- Instruções sobre como se inscrever
Algumas ofertas de emprego são breves, enquanto outras incluem mais detalhes sobre a vaga e a empresa. Reserve um tempo para revisar cuidadosamente o anúncio de emprego, para que você esteja familiarizado com o que o empregador deseja.
Veja como decodificar um anúncio de emprego para que você possa decidir se deseja se inscrever e começar a trabalhar em seu currículo e carta de apresentação.
Faça uma lista de suas qualificações
Se o cargo for adequado, o próximo passo é fazer uma conexão entre suas habilidades e os requisitos do empregador, criando uma lista das qualificações preferidas para o candidato ideal para o cargo pretendido. Se um anúncio de emprego for bem escrito e detalhado, você poderá montar grande parte de sua lista diretamente do anúncio.
Extraia qualquer uma das palavras-chave que descrevam habilidades, qualidades ou experiências que o empregador listou como obrigatórias ou preferidas. Além disso, revise as funções do trabalho e faça algumas suposições sobre as qualificações necessárias para desempenhar essas funções.
Por exemplo, se o anúncio mencionar que você organizaria eventos de arrecadação de fundos para potenciais doadores, você pode presumir que as habilidades de planejamento de eventos seriam altamente valorizadas e deveriam ser adicionadas à sua lista.
Obtenha mais informações
Às vezes, os anúncios de emprego são muito curtos e não revelam muito sobre as expectativas do empregador. Tente procurar no site do empregador, pois pode haver uma descrição mais longa na seção de empregos do site do que no anúncio que você viu.
Outra estratégia é pesquisar sites de empregos como o Even pelo mesmo cargo, para ter uma ideia do que outros empregadores procuram nos candidatos. Além disso, pesquise no Google para ver descrições de empregos semelhantes. Por exemplo, se você estiver se candidatando a um cargo de analista de crédito, tente pesquisar usando a frase “descrição do cargo de analista de crédito”. Veja como usar as opções de pesquisa avançada para encontrar informações sobre empregos.
Precisa de habilidades para incluir?
Quando você não tiver certeza sobre quais habilidades ou qualidades incluir, verifique esta lista de habilidades para currículos, cartas de apresentação e entrevistas. Inclui listas de competências gerais mais procuradas pelos empregadores, além de competências para diversas profissões. Inclua as habilidades mais relevantes em seu currículo e carta de apresentação.
Peça conselhos
Se você está realmente motivado para conseguir um emprego específico, entreviste profissionais da área e pergunte o que é necessário para se destacar em sua função. Entre em contato com ex-alunos da faculdade por meio do escritório de carreiras e do escritório de ex-alunos da sua faculdade, contatos do LinkedIn e amigos da família para gerar uma lista de contatos para essas consultas informativas.
Combine suas qualificações com o trabalho
Depois de reunir uma lista detalhada das qualificações para o cargo pretendido, revise cada item da lista e tente pensar em como você pode provar que possui esse ativo. Escreva uma frase sobre o maior número possível de qualificações, detalhando como você usou essa habilidade ou exibiu essa qualidade em uma função profissional, voluntária, acadêmica ou extracurricular.
Sempre que possível, aponte quaisquer resultados positivos ou reconhecimentos que você recebeu ao aplicar a habilidade. Por exemplo, se um trabalho exige fortes habilidades de escrita, você pode dizer:
Enquanto trabalhava como estagiário de campanha, escrevi comunicados de imprensa sobre a plataforma do candidato, o que resultou em dois artigos na mídia local.
Priorize suas qualificações em sua carta de apresentação
Priorize as frases sobre suas qualificações e incorpore as declarações mais contundentes em sua carta de apresentação. Elabore uma declaração de tese para o início de sua carta de apresentação que faça referência a 2 a 4 recursos que tornam você uma excelente opção para o trabalho. Seu objetivo é vender suas credenciais ao gerente de contratação.
Por exemplo, para um trabalho de caixa de banco, você pode dizer:
Minhas fortes habilidades matemáticas, orientação para atendimento ao cliente, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com precisão fazem deste trabalho uma excelente opção para mim.
Nos parágrafos subsequentes, você deve fornecer exemplos de como e onde aplicou essas habilidades.
Revise e ajuste seu currículo
Revise seu currículo existente e certifique-se de ter incorporado o máximo possível de declarações sobre as qualificações preferidas para o cargo desejado. Liste as frases de maior prioridade no início de suas descrições para obter mais atenção.
Se você tiver alguns empregos mais qualificados do que outros, poderá desenvolver uma categoria principal no topo do seu currículo, como “Experiência relacionada” (se não forem seus empregos mais recentes).
Reserve alguns minutos para atualizar as descrições dos cargos que você ocupou. Aprimorar as descrições das vagas do seu currículo pode torná-lo muito mais impressionante.
Incluir títulos
Alguns candidatos terão grupos de experiências que correspondem a qualificações essenciais. Veja, por exemplo, o exemplo em que a redação e o planejamento de eventos são altamente qualificados para um determinado trabalho.
Se um candidato tiver experiência que se enquadre nessas categorias, ele poderá criar títulos como “Experiência em redação” e “Experiência em planejamento de eventos” e colocar as experiências relacionadas nessas seções do currículo.
Nota
Os títulos relevantes chamarão rapidamente a atenção do empregador para as principais qualificações.
Como mencionar suas qualificações durante entrevistas de emprego
Antes da entrevista, revise a lista de seus pontos fortes mais relevantes que você criou ao trabalhar em seu formulário de emprego. Procure oportunidades durante a entrevista para fazer declarações sobre suas habilidades e recursos específicos.
Ao responder perguntas abertas como “Por que devemos contratá-lo para este trabalho?”, relacione de quatro a seis dos seus atributos mais valiosos que correspondem às principais qualificações para a oportunidade em questão. As declarações mais convincentes incluirão evidências de como você aplicou com sucesso esses pontos fortes para agregar valor em situações passadas.
Sua entrevista é outra oportunidade de se vender ao gerente de contratação, mostrando o quão forte você é para o trabalho.
Acompanhamento da entrevista
Você também pode reiterar brevemente seus recursos mais qualificados ao redigir suas notas de agradecimento. Por exemplo, você pode dizer:
Minhas fortes habilidades analíticas e de apresentação – juntamente com meu domínio de software estatístico – me ajudariam a dar uma contribuição sólida se fosse contratado para esta posição.
