Exemplos de currículos de empregos de verão e dicas de redação

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Um emprego de verão pode ser uma ótima maneira de construir uma experiência de trabalho valiosa e, ao mesmo tempo, ganhar uma renda extra. Seja preparando hambúrgueres ou servindo como salva-vidas na piscina local, os shows sazonais podem ser uma ótima oportunidade de aprendizado. E a experiência que você ganha durante empregos sazonais será imensamente valiosa quando você se candidatar a cargos de tempo integral.

Nota
Só porque um emprego de verão durará apenas alguns meses, isso não significa que não haverá competição para conseguir uma posição.

Por isso é importante ter um currículo que se destaque. Leia dicas sobre onde encontrar empregos de verão e como escrever um currículo eficaz. Além disso, veja exemplos de currículos de empregos de verão, que você pode usar como inspiração enquanto desenvolve o seu próprio.

Construindo um currículo para um emprego de verão

Uma grande parte da contratação é desenvolver um currículo forte. Muitas vezes, seu currículo é a única coisa que um empregador vê de você, por isso é importante que ele seja refinado e destaque suas habilidades e realizações.

Quando estiver na escola, você pode usar aulas e cursos relevantes em seu currículo para mostrar como você pode fazer o trabalho.

Por exemplo, se você teve uma aula sobre comunicação, isso pode ser útil para um trabalho como conselheiro de acampamento quando você precisar conversar com uma dúzia de crianças.

Se você tem alguma experiência voluntária ou fez parte de algum clube, eles também podem ser acréscimos valiosos para se destacar e se diferenciar da competição.

Nota
Considere ter uma seção em seu currículo dedicada à experiência que seja altamente relevante para o cargo que você procura.

Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego como garçom, você pode ter uma seção chamada “Experiência em Food Service” que destaca seu trabalho voluntário em um refeitório ou um emprego como garçom. Isso ajuda a informar aos potenciais empregadores que você será uma boa opção.

Sempre revise seu currículo cuidadosamente antes de enviá-lo. Você não quer que um potencial empregador seja dissuadido de contratá-lo por causa de um pequeno erro. Procure maneiras de enfatizar que você é responsável e adquirir novas habilidades rapidamente.

Os empregadores estarão ansiosos para contratar trabalhadores confiáveis que não liguem dizendo que estão “doentes” em dias ensolarados ou fins de semana prolongados. Além disso, como os funcionários trabalham sazonalmente apenas por um período relativamente curto, não há muito tempo de treinamento. Os empregadores darão prioridade às pessoas que aprendem rapidamente, mesmo que não tenham experiência relevante na posição específica.