Como fazer uma chamada não solicitada bem-sucedida em uma busca de emprego

Fazer uma ligação não solicitada para um empregador para agendar uma reunião ou entrevista de emprego é um desafio. Pode ser estressante pegar o telefone para ligar para alguém que você não conhece e perguntar sobre vagas de emprego, mas funciona.

Se você conseguir entrar em contato com a pessoa certa, terá a oportunidade de apresentar suas habilidades e iniciar o processo de seleção para um emprego.

Dicas para ligações não solicitadas para possíveis empregadores

Uma abordagem cuidadosa e alguma persistência aumentarão suas chances de sucesso. Fornecer ao empregador uma prévia de suas qualificações antes de sua ligação e fazer referência a uma indicação pode ajudá-lo a obter acesso a pessoas de dentro da empresa. As dicas a seguir podem ajudá-lo ao fazer ligações não solicitadas para se conectar com empregadores:

• Envie seu currículo e carta de apresentação com antecedência e mencione que ligará para explorar oportunidades.É mais provável que seu contato atenda sua ligação se você tiver despertado algum interesse em seus documentos. Além disso, se a sua chamada for filtrada por um porteiro, você poderá dizer que está ligando para acompanhar uma comunicação. Escrever uma carta de apresentação eficaz para ligações não solicitadas pode ajudá-lo a obter acesso a pessoas-chave da empresa.
• Conecte-se com gerentes de departamento em vez de com a equipe de recursos humanos (RH).Tente identificar a pessoa que supervisionaria o tipo de trabalho que você está interessado em exercer e entre em contato com essa pessoa. Você provavelmente obterá melhores resultados do que se conectasse com o RH.
• Ofereça-se para agendar um horário para conversar.Reconheça se o seu contato parece ocupado demais para conversar. Nesse caso, peça um horário melhor posteriormente para discutir oportunidades. Se você conseguir isso, você converteu uma ligação não solicitada em um compromisso. 
• Entre em contato com seus contatos do LinkedIn, familiares, amigos, ex-alunos de faculdade e outros associados profissionaispara identificar contatos em sua organização alvo.Peça uma indicação ao gerente de contratação para quem você planeja ligar. Se você conseguir uma indicação, poderá iniciar sua ligação com uma declaração como “John Brown sugeriu que eu entrasse em contato com você”.
• Prepare uma declaração de abertura concisa e convincente que resuma o motivo da ligação.Enfatize seu alto nível de interesse em explorar oportunidades na organização e como você pode agregar valor. Um breve discurso de elevador o ajudará a iniciar a conversa.
• Compartilhe suas qualificações.Esteja pronto para apoiar seu caso com exemplos de como você aplicou com sucesso suas habilidades no passado. 
• Esteja preparado para resistência.Antecipe objeções como falta de experiência ou habilidade e prepare contrapontos, comprovando que você poderia se destacar se fosse contratado.
• Peça o próximo passo.Encerre a conversa com uma solicitação específica, como uma reunião pessoal ou encaminhamento para outra pessoa envolvida na contratação. Se o empregador declarar que não há empregos disponíveis, pergunte sobre a possibilidade de uma reunião informativa para explorar oportunidades futuras. 
• Continue com uma comunicação agradecendo ao indivíduo pelo seu tempo.Reafirme seu interesse e reitere brevemente como você pode contribuir. Forneça um link, como o URL do LinkedIn, para seu portfólio e recomendações para fornecer mais evidências de sua viabilidade como candidato. Encaminhe outra cópia do seu currículo caso não tenham visto ou salvo seu documento. 
• Não desista se você não conseguir passar.Muitas chamadas serão encaminhadas para o correio de voz. Esteja pronto para deixar uma mensagem curta destacando a base do seu interesse e os principais ativos que você traria ao empregador. Solicite um retorno de chamada para explorar oportunidades, mas também mencione que você entrará em contato novamente, para não perder o controle da iniciativa.
• Continue tentando.A chamada não solicitada é um jogo de números, portanto, esteja preparado para fazer muitas ligações malsucedidas antes de ter sucesso. Tente estabelecer a meta de fazer dez ligações por dia para se manter atualizado e espalhar a frustração. Faça o possível para mantê-lo positivo e manter um tom entusiasmado em cada ligação, apesar do tédio da repetição. Afinal, cada ligação é uma nova oportunidade de se conectar com um potencial empregador.

Contatos de rede de chamadas não solicitadas

Entrar em contato com contatos de rede que podem ajudar na sua procura de emprego é outro uso eficaz das ligações não solicitadas. Pessoas com quem você pode conversar ao telefone, e talvez conhecer pessoalmente, têm maior probabilidade de ajudar do que aquelas que recebem um e-mail ou mensagem aleatória de uma conexão. Reserve um tempo para tentar algumas ligações não solicitadas de rede. Se funcionarem, adicione esse processo à sua lista de estratégias de procura de emprego e construção de carreira.

Conclusão

Fazer ligações não solicitadas para possíveis empregadores exige preparação e prática. Semelhante a um representante de vendas, você está tentando convencer os empregadores sobre suas habilidades e aptidões para conseguir um emprego. Os representantes de vendas também precisam ser confiantes, persistentes e resilientes, habilidades úteis para se vender aos empregadores.