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O teletrabalho é um contrato de trabalho em que o empregado trabalha fora do escritório do empregador. Muitas vezes, isso significa trabalhar em casa ou em um local próximo de casa, como uma cafeteria, biblioteca ou espaço de trabalho compartilhado.
Saiba mais sobre o teletrabalho, como funciona e seus prós e contras.
O que é teletrabalho?
Ao trabalhar à distância, você trabalha fora do local físico de uma organização e geralmente usa a tecnologia para ajudá-lo a fazer seu trabalho e se conectar com seu empregador ou funcionários.
Muitos setores, incluindo vendas, publicação, atendimento ao cliente e marketing, oferecem empregos de teletrabalho. Muitos empregos de escritório e cargos em tecnologia (incluindo programação de computadores e software) também podem ser realizados por meio do teletrabalho.
Alguns profissionais médicos, incluindo analistas de alegações de saúde e até alguns radiologistas, começaram a trabalhar em casa.
Nomes alternativos:Teletrabalho, deslocamento eletrônico, trabalho remoto
Observação
Esteja ciente dos golpes de emprego ao procurar uma posição de teletrabalho. Muitos golpes prometem aos candidatos dinheiro fácil com um trabalho em casa, mas na verdade eles querem tirar seu dinheiro ou sua identidade. Certifique-se de pesquisar uma empresa antes de se inscrever e nunca pague dinheiro a um empregador em potencial.
Como funciona o teletrabalho
Em vez de viajar para o escritório, o funcionário utiliza as telecomunicações para manter contato com colegas de trabalho e empregadores. Isso pode incluir telefone, programas de bate-papo online, plataformas de videoconferência e e-mail.
Para os trabalhadores de escritório, a tecnologia (como Slack e Zoom) tornou o trabalho em casa mais fácil. O acesso ao WiFi pode ajudar a tornar as comunicações praticamente perfeitas.
Ocasionalmente, o trabalhador pode entrar no escritório para participar de reuniões pessoalmente e entrar em contato com o empregador, porém, com muitas opções de conferências à distância, às vezes não há necessidade de visitar o escritório.
Alguns funcionários trabalham remotamente em tempo integral, enquanto outros podem trabalhar remotamente durante parte da semana e ir para o escritório no restante da semana.
Prós e contras do teletrabalho
Flexibilidade
Economiza dinheiro
Satisfação dos funcionários
Mais distrações possíveis
Pode ser difícil “desconectar”
Solidão
Prós explicados
Maior flexibilidade:O teletrabalho dá aos trabalhadores maior liberdade em relação ao horário e local de trabalho. Também dá ao funcionário mais flexibilidade para equilibrar trabalho e obrigações pessoais, como ir à escola ou cuidar de um familiar doente. Menos tempo de viagem também geralmente significa que há mais tempo para cuidar de assuntos pessoais.
Economiza dinheiro:O trabalho remoto pode economizar dinheiro tanto para o funcionário quanto para o empregador. As empresas podem economizar dinheiro em tudo relacionado à administração de um escritório e os funcionários podem economizar dinheiro em deslocamentos. E se o empregador pagar por WiFi, serviço telefônico ou outros serviços relacionados ao teletrabalho, o funcionário também poderá economizar dinheiro com isso.
Satisfação dos funcionários:Os trabalhadores remotos em tempo integral dizem que estão 22% mais felizes em seus empregos do que as pessoas que não trabalham remotamente. Para os empregadores, isto geralmente se traduz em taxas de retenção mais elevadas.
Observação
Cerca de um quarto dos trabalhadores remotos ganham mais de US$ 100.000 por ano, mas apenas 8% dos trabalhadores locais ganham mais de US$ 100.000 por ano.
Contras explicados
Mais distrações possíveis:As pessoas que trabalham em casa podem se distrair facilmente com coisas como crianças, animais de estimação, outras pessoas ou colegas de quarto. Trabalhar em uma cafeteria ou local semelhante também pode ser uma distração.
Pode ser difícil “desconectar”:Aqueles que trabalham em casa podem ver os limites entre o tempo de trabalho e o tempo pessoal se confundirem, tornando mais difícil parar de trabalhar no final do dia. Eles também correm o risco de trabalhar fora do horário comercial.
Solidão:Algumas pessoas podem achar que trabalhar em casa é um pouco isolador porque não estão perto de colegas de trabalho. Isto é especialmente verdadeiro para pessoas que moram sozinhas.
Observação
Para facilitar o trabalho remoto, certifique-se de ter um espaço de trabalho dedicado, se possível, prepare-se como se fosse trabalhar (tomar banho, tomar café da manhã, etc.), tenha horários de início e término firmes e mantenha uma comunicação consistente com seu gerente ou funcionários.
Principais conclusões
- O teletrabalho envolve trabalhar fora de um escritório físico e usar a tecnologia para fazer seu trabalho.
- Também é conhecido como teletrabalho, deslocamento eletrônico e trabalho remoto.
- Muitos tipos de empregadores permitem o teletrabalho.
- Algumas pessoas trabalham à distância em tempo integral, enquanto outras o fazem apenas durante uma porcentagem de sua semana de trabalho.
- O teletrabalho traz muitos benefícios, como maior flexibilidade, economia de dinheiro e maior felicidade, mas também pode haver desvantagens.
