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Um currículo funcional concentra-se em habilidades e experiência, e não em seu histórico cronológico de trabalho. Geralmente é usado por candidatos a emprego que estão mudando de carreira ou que apresentam lacunas em seu histórico profissional.
Saiba mais sobre currículos funcionais e como desenvolvê-los.
O que é um currículo funcional?
Um currículo funcional mostra as habilidades do candidato. Pode começar com um resumo das qualificações seguido por uma lista das habilidades do candidato e exemplos de uso dessas habilidades.
Por exemplo, você pode listar “Liderança” como uma habilidade e, em seguida, dar exemplos de quando demonstrou liderança. Por exemplo, você pode dizer: “Gerenciei o departamento de vendas de cinco funcionários. Aumentei as vendas em 25% em seis meses”.
Isso é diferente de um currículo cronológico tradicional que exibe um cronograma de sua experiência de trabalho com breves explicações de cada trabalho. Como resultado, o foco muda dos cargos e da quantidade de tempo decorrido para as habilidades reais que você possui.
Observação
Outra opção de currículo é o currículo combinado, que usa formato cronológico, mas destaca as habilidades que você demonstrou em cada posição.
Como funciona um currículo funcional
Um currículo funcional desvia a atenção de itens que um gerente de contratação pode considerar problemáticos. Isso diminui a ênfase nas lacunas em seu histórico de trabalho ou no fato de que você está fazendo uma mudança significativa de carreira.
Um currículo funcional é menos usado do que um currículo cronológico, que geralmente é preferido por recrutadores e entrevistadores. Se você não tem motivo para usar um currículo funcional, opte por um cronológico. Além disso, alguns programas de software de rastreamento de candidatos rejeitam currículos sem um histórico de trabalho cronológico.
Escrevendo um currículo funcional
Veja como abordar a redação de um currículo funcional:
- Comece com um resumo do currículo: Considere incluir um resumo no início do currículo, que é uma breve declaração que destaca suas qualificações mais relevantes. Isso dá o tom de como o empregador vê você (e seu currículo) desde o início.
- Organizar por tema: Ao escrever um currículo funcional, use temas como habilidades ou qualificações. Por exemplo, você pode agrupar habilidades em “Experiência de recrutamento” ou “Experiência de atendimento ao cliente”. Ao agrupar suas habilidades, o empregador pode ver mais facilmente se você possui as habilidades certas para o trabalho, mesmo que seu histórico de trabalho não esteja diretamente relacionado ao cargo.
- Use palavras-chave: Use palavras-chave da descrição do cargo em seu currículo. Palavras-chave são palavras ou frases relacionadas aos requisitos do trabalho, e você pode usar o anúncio de emprego como guia sobre quais palavras usar. Use palavras-chave como títulos de seus subtítulos ou nas listas com marcadores onde você descreve suas habilidades e realizações com mais detalhes.
- Mencione projetos relevantes: inclua quaisquer projetos pessoais ou profissionais relacionados ao trabalho. Os projetos demonstram seu sucesso no desenvolvimento e conclusão de tarefas.
- Inclua seu histórico de emprego: colocar esta seção na parte inferior do seu currículo ajuda o empregador a se concentrar mais em suas habilidades do que em seu histórico de trabalho.
- Escreva uma carta de apresentação forte: Use sua carta de apresentação para expandir as habilidades e habilidades que o tornam um forte candidato para o cargo. Isto ajudará a diminuir quaisquer preocupações que o empregador possa ter sobre o seu histórico de trabalho.
Exemplo de currículo funcional
Este é um exemplo de currículo funcional. Baixe o modelo de currículo para desenvolver seu próprio currículo.
Exemplo de currículo funcional (versão de texto)
José Candidato
Rua Jackson, 321
São José, CA 55555
(123) 456-7890
[email protected]
Flebotomista
Histórico de sucesso no ambiente de cuidados de bancos de sangue
Profissional orientado a resultados, de alta energia e prático, com habilidades em gestão, garantia de qualidade, desenvolvimento de programas, treinamento e atendimento ao cliente.
As principais habilidades incluem:
- Banco de sangue
- Garantia de qualidade
- Credenciamento AABB
- Em conformidade com FDA cGMP
REALIZAÇÕES PROFISSIONAIS
EDUCACIONAL
- Facilitei projetos educacionais de 2018 a 2020 para hemocentros do norte da Califórnia.
FLEBOTOMIA
- Auxiliou os membros da equipe em punções venosas, cuidados com a reação do doador e fornecimento de pessoal licenciado para ampliar suas funções, gerenciando a documentação de regulamentos de serviços de sangue (BSDs) enquanto atribuído à unidade móvel de sangue independente (SCU).
CONFORMIDADE
- Forneceu revisão operacional diária/controle de qualidade da responsabilidade educacional no que se refere aos requisitos regulatórios governamentais impostos em um ambiente médico.
GESTÃO E SUPERVISÃO DO PROGRAMA
- Supervisionei com sucesso o suporte contratual para seis sistemas de banda larga da AT&T localizados na Bay Area antes de uma carreira em flebotomia. Gerenciei agendamento, controle de qualidade, folha de pagamento, projetos especiais e avaliações para garantir sinal adequado de final de linha e demarcação.
- Reduziu a rotatividade de funcionários, introduziu a comunicação bidirecional com os funcionários de campo, melhorou a aparência dos funcionários e liderou a expansão dos benefícios (de saúde) dos funcionários.
TECNOLOGIA
- Principal ponto de contato do telefone da AT&T e das emissoras de TV afiliadas à ABC em relação a reclamações e diagnóstico de problemas de comunicação no local ou em transmissão remota.
EDUCAÇÃO E CREDENCIAIS
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SÃO JOSÉ, San José, Califórnia.
- Associado de Ciências Aplicadas em EKG-Flebotomia, 2017
Principais conclusões
- Um currículo funcional concentra-se em suas habilidades e experiência, e não em seu histórico cronológico de trabalho.
- Pode ser uma boa opção para quem tem lacunas no emprego ou está mudando de carreira.
- Em um currículo funcional, liste suas habilidades e exemplos específicos de como você usou essas habilidades.
- Inclua sua experiência profissional no final do currículo.
