Como responder: “Onde você se vê daqui a 5 anos?”

Quais são seus planos de carreira? Se você ainda não pensou muito sobre o futuro, é uma boa ideia considerar isso, pois poderá ser questionado sobre isso durante entrevistas de emprego. Quando você está sendo entrevistado para um novo emprego, pode ser que lhe façam perguntas como: “Onde você se vê daqui a cinco anos?” ou “Onde você se vê daqui a dez anos?”

pode ser difícil articular onde você gostaria de estar em sua carreira no próximo ano, muito menos daqui a cinco anos (ou mais). Mas mesmo quando você sabe, é importante ter cuidado ao responder, pois você precisará adaptar sua resposta ao emprego para o qual está sendo entrevistado.

O que o entrevistador quer saber

Essa popular pergunta de entrevista ajuda os entrevistadores e gerentes de contratação a ter uma noção de como seus objetivos de carreira se alinham aos objetivos da empresa. Também os ajuda a avaliar se é provável que você tenha um longo mandato na empresa ou se provavelmente sairá depois de apenas alguns meses ou um ano no emprego.

Como responder “Onde você se vê daqui a cinco anos?”

Perguntas sobre seus planos futuros podem ser difíceis de responder – você precisa ser honesto em sua resposta, mas também mantê-la relevante para o trabalho e a indústria. Por exemplo, não compartilhe sua meta de publicar um romance em cinco anos se estiver sendo entrevistado para um cargo de contador.

No entanto, é importante ter uma resposta sólida. Responder mal ou ser vago em sua resposta pode fazer com que os entrevistadores acreditem que você não investiu em sua carreira, não é uma boa opção para a empresa ou está encobrindo algo. Aqui estão algumas dicas para responder a perguntas sobre o próximo estágio de sua carreira, ao mesmo tempo em que afirma seu interesse na função para a qual está sendo entrevistado.

Exemplos das melhores respostas

Revise essas opções para dar as melhores respostas a perguntas sobre o futuro, juntamente com exemplos que você pode adaptar às suas próprias circunstâncias.

Descreva um plano de carreira

Para se preparar bem para essa pergunta, pesquise um plano de carreira razoável que decorra do cargo para o qual você está se candidatando. Quanto tempo normalmente se gasta nesse trabalho? Quais são os próximos passos dentro de cinco anos?

Alguns empregadores delinearão claramente os caminhos na seção de carreiras de seu site. No entanto, pode ser necessário abordar profissionais da área por meio de ex-alunos, familiares, amigos ou associações profissionais para obter uma imagem precisa.

Por exemplo, se você é um enfermeiro registrado que se candidata a um cargo de enfermagem clínica em um hospital e seu objetivo é algum dia passar para a gestão, você deve pesquisar a organização para ver se os enfermeiros normalmente trabalham para assumir funções de gerente de enfermagem.

Comece procurando vagas para gerente de enfermagem no site de carreiras da empresa, para confirmar se a empresa está contratando ativamente. Em seguida, observe os perfis do LinkedIn de enfermeiros gerentes que atualmente trabalham no hospital. Se esta for uma carreira provável, sua pesquisa deverá mostrar que os funcionários normalmente fazem essa mudança.

Discuta seu interesse neste trabalho

Muitas vezes é vantajoso enfatizar o seu interesse em dominar completamente a posição inicial antes de prosseguir. Se parecer que você está superando o primeiro emprego, os empregadores podem questionar o quão motivado você está para desempenhar essas funções.

Afinal, o gerente de contratação provavelmente desejará alguém que seja feliz e competente nessa função por pelo menos um ou dois anos.

Integrar uma justificativa clara em sua resposta sobre como seus interesses e habilidades o equipam para desempenhar a função pode ajudar a aliviar quaisquer preocupações sobre quanto tempo você deseja permanecer no cargo.

Quando não há um plano de carreira claro

Nem todos os empregos são trampolins para cargos mais elevados. Por exemplo, com cargos como aconselhamento, vendas, planejamento de eventos, ensino e programação de computadores, é perfeitamente apropriado enfatizar o domínio desse trabalho como sua meta de cinco anos.

Pense nos componentes do trabalho nos quais você pode se destacar. Por exemplo, ao fazer uma entrevista para um emprego de vendas, você poderia dizer:

Uma resposta como essa mostra que seu desejo de crescimento profissional não precisa ocorrer fora do trabalho e da empresa.

Declare suas metas como resultados

Declarar seus objetivos em termos de resultados que você gostaria de produzir é outro ângulo de resposta. Por exemplo, um futuro professor de um distrito que está tentando melhorar o desempenho em testes padronizados pode dizer:

É claro que, com uma resposta como essa, você precisará compartilhar alguns exemplos de como conseguiria isso.

Subindo na carreira

Existem alguns empregos para os quais se espera que você prossiga após alguns anos, incluindo alguns cargos de analista em banco de investimento e consultoria, e cargos de assistente de pesquisa jurídica e científica (para recém-formados).

Nesses casos, você terá mais liberdade em suas respostas, mas ainda assim deseja estabelecer como o trabalho em questão faz sentido, dadas as habilidades e interesses que você pode trazer ao empregador.

Possíveis perguntas de acompanhamento

• Quanto tempo você planeja trabalhar aqui? – Melhores respostas
• O que você procura no seu próximo emprego? O que é importante para você? – Melhores respostas
• Quais são seus objetivos para os próximos cinco/dez anos? – Melhores respostas
• Como você planeja atingir esses objetivos? – Melhores respostas
• Perguntas sobre seus objetivos de carreira. – Melhores respostas

Mais perguntas e respostas para entrevistas de emprego

Seu entrevistador fará uma série de perguntas e você terá mais facilidade e ficará mais confortável e confiante se se preparar e praticar.

Dê uma olhada nessas perguntas e respostas da entrevista e pratique respondê-las. Se puder, encontre um amigo ou familiar que possa se passar por entrevistador e fazer essas perguntas.