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Você deve ter ouvido o conselho de que é importante fazer algumas perguntas ao gerente de contratação durante uma entrevista de emprego. É verdade que os entrevistadores esperam que você esteja curioso e interessado na organização deles, e esperam mostrar isso fazendo perguntas, mas também é verdade que você deve chegar à entrevista com uma boa base de conhecimento sobre a empresa.
Esperançosamente, você aprenderá muito sobre a empresa durante a entrevista – como se a organização e a cultura da empresa são adequadas para você, por exemplo. Mas durante a entrevista não é o momento de aprender informações básicas sobre a empresa. Você deve saber tudo isso antes de pisar na sede corporativa.
A boa notícia é que é mais fácil do que nunca conhecer um empregador antes da entrevista de emprego. Reserve algum tempo com antecedência para aprender o máximo que puder online. Em seguida, acesse sua rede do mundo real para ver quem você conhece e que pode ajudá-lo a ter uma vantagem na entrevista sobre os outros candidatos. Faça sua pesquisa e você causará uma impressão muito melhor no gerente de contratação. Aqui estão algumas dicas para pesquisar empresas antes da entrevista.
Visite o site da empresa
Comece visitando o site da empresa. Lá, você pode revisar a declaração de missão e histórico da organização, produtos e serviços e gestão, bem como informações sobre a cultura da empresa. As informações geralmente estão disponíveis na seção “Sobre nós” do site. Se houver uma seção de imprensa no site, leia os links apresentados lá.
Preste atenção aos temas que surgem repetidamente no site. Tanto quanto quaisquer valores corporativos declarados, as palavras que as empresas escolhem para se descrever são reveladoras. Você quer trabalhar em um lugar onde as pessoas são “levadas à excelência” ou isso faz você se sentir cansado? Você gosta da ideia de trabalhar com pessoas que consideram seus colegas de trabalho uma família ou precisa de mais distanciamento entre seu trabalho e sua vida pessoal? É claro que as organizações usam a hipérbole quando falam sobre si mesmas… mas muitas vezes é uma hipérbole bastante reveladora.
Navegue nas mídias sociais
A seguir, verifique as contas de mídia social da empresa. Visite suas páginas no Facebook, Instagram e Twitter. Isso lhe dará uma boa noção de como a empresa deseja que seus consumidores a vejam. Curta ou siga a empresa para receber atualizações. Você encontrará algumas informações que talvez não tivesse encontrado de outra forma.
Você também pode descobrir algumas bandeiras vermelhas. Se a organização não tiver uma presença nas redes sociais gerida profissionalmente, por exemplo, ou se for atualizada de forma esporádica e inconsistente, poderá não ter total controlo da sua imagem pública.
Utilize o LinkedIn
Os perfis de empresas do LinkedIn são uma boa maneira de encontrar rapidamente mais informações sobre uma empresa na qual você está interessado. Você poderá ver suas conexões na empresa, novas contratações, promoções, empregos publicados, empresas relacionadas e estatísticas da empresa. Se você tiver contatos na empresa, considere contatá-los. Eles não apenas podem falar bem de você, mas também podem compartilhar sua perspectiva sobre a empresa e dar dicas que o ajudarão a se sair bem na entrevista.
Dê uma olhada no perfil do seu entrevistador no LinkedIn para obter informações sobre seu trabalho e também sobre sua experiência. Procure quaisquer links comuns entre vocês. Você conhece as mesmas pessoas? Você estudou na mesma escola? Você faz parte dos mesmos grupos, online ou offline? Esses links comuns podem ajudá-lo a estabelecer relacionamento durante o processo de entrevista.
Obtenha uma vantagem na entrevista
Considere pesquisar a empresa no Glassdoor. A seção de perguntas e avaliações da entrevista oferece uma mina de ouro de informações para quem procura emprego.
Você pode descobrir quais candidatos foram solicitados para os cargos para os quais você está entrevistando e obter conselhos sobre o quão difícil foi a entrevista. Use avaliações para ajudar a ter uma noção da cultura da empresa. Dito isso, aceite-os com cautela – os funcionários costumam deixar comentários quando estão insatisfeitos. Ao ler as resenhas, procure temas repetidos. Quanto mais menções um determinado assunto recebe (seja elogios por horários flexíveis ou frustração com a alta administração), maior será a probabilidade de ele ser preciso.
Use o Google e o Google Notícias
Pesquise no Google e no Google Notícias o nome da empresa. Isto pode ser inestimável. Você pode descobrir que a empresa está se expandindo para a Ásia, por exemplo, ou recebeu recentemente uma rodada de financiamento inicial. Ou você pode descobrir que um produto recente teve desempenho inferior ou teve que ser recolhido. Esse conhecimento pode ajudar a moldar suas respostas às perguntas da entrevista.
Toque em suas conexões
Você conhece alguém que trabalha na empresa? Pergunte se eles podem ajudar.
Se você se formou na faculdade, pergunte ao seu escritório de carreiras se eles podem lhe fornecer uma lista de ex-alunos que trabalham lá. Em seguida, envie um e-mail para eles, uma mensagem no LinkedIn ou ligue e peça ajuda.
Conheça a indústria e os concorrentes
Além de pesquisar a empresa, faz sentido revisar o setor como um todo. Se você estiver sendo entrevistado para um emprego em uma empresa hipotecária, por exemplo, é útil estar informado sobre as tendências atuais de aquisição de casa própria. Conheça os maiores concorrentes da empresa e identifique também seus sucessos e falhas. A visão do setor e dos rivais da empresa certamente impressionará os entrevistadores.
Como usar esta pesquisa durante entrevistas
Durante uma entrevista de emprego, os entrevistadores fazem perguntas para conhecer os candidatos. Mas seu principal objetivo é determinar se um candidato será adequado para o cargo e para a empresa.
A pesquisa da sua empresa tornará suas respostas às perguntas atraentes e mostrará que você será útil para seus objetivos e resultados financeiros.
Além disso, seu conhecimento o ajudará a dar uma resposta específica caso lhe perguntem por que gostaria de trabalhar para a empresa. Você pode compartilhar detalhes sobre coisas que considera admiráveis na empresa, sua missão ou cultura.
