O que são testes de colocação profissional?

Os testes de colocação profissional ajudam a determinar quais carreiras são melhores para as pessoas com base em sua personalidade, habilidades, interesses e outros fatores. Eles oferecem informações potencialmente acionáveis ​​que o ajudarão como candidato a emprego.

Descubra como eles funcionam, os tipos disponíveis e se você pode ou não precisar de um.

O que são testes de colocação profissional?

Você pode pensar nos exames de colocação profissional como casamenteiros para o mundo do trabalho. Geralmente, eles coletam informações suficientes sobre você para determinar se você é ou não uma boa opção para carreiras ou cargos específicos.

Nomes alternativos:Testes de colocação profissional, exames de colocação profissional, testes de aptidão profissional

Como funcionam os testes de colocação profissional

Você pode fazer um teste de colocação on-line, ele pode ser aplicado em papel ou alguém pode fazer as perguntas em voz alta e registrar suas respostas.

Os testes variam em duração, tipo de perguntas e especificidade dos resultados. Eles também variam em custo. Vários sites oferecem testes gratuitos de colocação profissional, mas geralmente cobram dinheiro se o candidato desejar receber uma análise aprofundada dos resultados do teste.

Centros de carreira e conselheiros oferecem testes de nivelamento, e vários livros de procura de emprego também incluem esses testes. Certifique-se de selecionar um teste de nivelamento de uma fonte confiável para receber os resultados mais confiáveis.

Tipos de testes de colocação profissional

Existem vários tipos de testes de nivelamento, todos abordando o objetivo de determinar a melhor carreira para o candidato de forma diferente.

Alguns testes de nivelamento são orientados pela personalidade, como o Meyers-Briggs, que avalia seu tipo de personalidade para prever quais carreiras serão (ou não) adequadas para você. Outros testes visam combinar as habilidades interpessoais e técnicas exigidas por uma determinada carreira com suas próprias habilidades e interesses.

Existem também testes de avaliação de talentos e de aptidão, que buscam medir suas habilidades. E dependendo do trabalho, um teste de nivelamento pode incluir elementos que medem seu conhecimento profissional, capacidade cognitiva, capacidade física, inteligência emocional e até mesmo sua integridade.

Preciso de um teste de colocação profissional?

Os testes de colocação profissional são úteis para pessoas que estão apenas começando no mercado de trabalho e não têm certeza de seus interesses, ou para pessoas que procuram uma mudança de carreira. Se você já se sentiu inseguro sobre que tipo de trabalho é certo para você ou se sentiu sem direção em sua procura de emprego, pode ser útil escolher um.

Os testes de colocação profissional também podem ser uma forma útil de abrir você para novas possibilidades de carreira. Por exemplo, você pode ser muito hábil em comparar coisas e detectar erros. Um teste de nivelamento pode ajudá-lo a descobrir isso e descobrir que você é a combinação perfeita para um trabalho em garantia de qualidade, onde é vital encontrar erros e locais onde um produto não atende às especificações.

Considerações para testes de colocação profissional

É importante ter em mente que os exames de nivelamento geralmente apenas apontam você em uma determinada direção e são apenas uma maneira de ajudá-lo a descobrir a carreira certa para você. Em última análise, a experiência – seja por meio de acompanhamento de empregos, um estágio ou uma entrevista informativa – dirá se uma carreira específica é adequada ou não.

Por exemplo, você pode ser talentoso em uma determinada área, mas pode descobrir que não necessariamente gosta dela e não gostaria de fazê-la várias horas por dia. Ou você pode gostar de algo como hobby ou tarefa ocasional, mas percebe que não deseja participar disso como carreira.

Por outro lado, é possível estar muito interessado em uma carreira, mas não ter as habilidades e o conhecimento prévio, a experiência ou a educação para conseguir o emprego.

Um teste de nivelamento não é uma solução mágica para a incerteza sobre a escolha de carreira. Mas, escolher um pode potencialmente abrir possibilidades que você ainda não tenha considerado e envolvê-lo na consideração de suas próprias habilidades, talentos e interesses, o que é importante para uma procura de emprego bem-sucedida.