O que é uma empresa social e economicamente desfavorecida?

Uma empresa social e economicamente desfavorecida é aquela pertencente a um indivíduo que sofreu desvantagens devido à raça, etnia, cultura e desvantagens econômicas.

Saiba mais sobre empresas e recursos social e economicamente desfavorecidos que estão disponíveis para ajudar.

O que é uma empresa social e economicamente desfavorecida?

Nem todas as empresas aspirantes têm acesso aos mesmos recursos. Se você estiver formando uma empresa e procurando recursos ou financiamento, ou estiver estabelecendo uma identidade comercial específica (ou seja, uma empresa pertencente a uma mulher ou uma empresa pertencente a uma minoria), você pode se qualificar para assistência sob a Lei das Pequenas Empresas. Isso significa que você pode ser priorizado quando se trata de garantir contratos governamentais e poder trabalhar com organizações como o Conselho Nacional de Desenvolvimento de Fornecedores Minoritários.

Como funcionam as empresas social e economicamente desfavorecidas

A Lei das Pequenas Empresas foi aprovada em 1953 para ajudar as pequenas empresas e garantir que recebessem uma “proporção justa” de contratos governamentais e vendas de propriedades excedentes. Ele foi atualizado várias vezes desde então, mas sua missão principal permanece a mesma.

O governo federal define indivíduos “social e economicamente desfavorecidos” de acordo com a Lei das Pequenas Empresas (15 USC 637) da seguinte forma:

• Indivíduos socialmente desfavorecidos são aqueles que foram sujeitos a preconceitos raciais ou étnicos ou preconceitos culturais devido à sua identidade como membro de um grupo, independentemente das suas qualidades individuais.
• Indivíduos economicamente desfavorecidos são aqueles indivíduos socialmente desfavorecidos cuja capacidade de competir no sistema de livre iniciativa foi prejudicada devido à diminuição de oportunidades de capital e crédito em comparação com outros na mesma área de negócios que não são socialmente desfavorecidos. Ao determinar o grau de diminuição das oportunidades de crédito e de capital, a Administração deverá considerar, mas não se limitar a, os activos e o património líquido desse indivíduo socialmente desfavorecido.

As preocupações e qualificações da Lei das Pequenas Empresas estendem-se apenas aos cidadãos social e economicamente desfavorecidos dos Estados Unidos, ou àqueles a quem foi legalmente concedida residência permanente nos EUA.

Os indivíduos especificamente mencionados incluem:

• Negros americanos
• Hispano-americanos, independentemente de raça, cultura ou origem
• Americanos da Ásia-Pacífico e asiático-americanos do subcontinente
• Nativos americanos, incluindo nativos havaianos, nativos do Alasca, aleutas e índios americanos
• Mulheres

A Lei também afirma que outras minorias e outros indivíduos considerados desfavorecidos também podem se qualificar para assistência.

Embora a Administração de Pequenas Empresas siga as definições da Lei, ainda exige que todos os candidatos provem que atendem à definição. Por outras palavras, estar em desvantagem social não significa automaticamente uma desvantagem económica, por isso esteja preparado para oferecer dados financeiros, bem como informações gerais sobre o seu negócio, para estabelecer que se trata de uma empresa economicamente desfavorecida.

Empresas pertencentes a mulheres

Presume-se que uma mulher esteja economicamente desfavorecida se tiver um patrimônio líquido pessoal inferior a US$ 750.000, sua renda anual bruta ajustada média ao longo dos três anos anteriores à certificação não exceder US$ 350.000 e o valor justo de mercado de todos os seus ativos (incluindo sua residência principal e o valor da empresa) não exceder US$ 6 milhões.

Para ser considerada uma pequena empresa pertencente a mulheres economicamente desfavorecidas (EDWOSB), uma empresa pertencente a uma mulher deve ser propriedade e/ou operada por pelo menos 51% de uma ou mais mulheres que sejam cidadãs dos EUA (nascidas ou naturalizadas). Outras organizações podem ter definições ligeiramente diferentes de “propriedade de mulheres”. 

Vantagens de ser uma empresa social e economicamente desfavorecida 

Se você tem ótimas conexões e recursos, pode pensar que identificar-se como uma empresa de propriedade de uma mulher (WOB) ou uma empresa de propriedade de uma minoria (MOB) não é essencial. No entanto, antes de desistir de buscar recursos, associações, programas ou certificações, você deve saber que o simples fato de ser um WOB ou MOB oficialmente reconhecido tem suas vantagens.

A designação pode ajudá-lo a se qualificar para contratos governamentais (federais, estaduais e até mesmo municípios locais) para os quais, de outra forma, você teria mais dificuldades para se qualificar, porque pode não ter as conexões de alguém com mais vantagens. Os contratos governamentais podem proporcionar rendimento e estabilidade.