Table of Contents
É importante estar preparado para discutir sua formação com os gerentes de contratação durante as entrevistas de emprego. Um determinado nível de escolaridade pode ser um requisito para o cargo. Portanto, a entrevista validará se você tem as credenciais listadas em seu currículo ou inscrição.
Para alguns empregos, a educação estará relacionada especificamente às qualificações exigidas para o emprego ao qual você está se candidatando. Para outros, especialmente em cargos de nível inicial, será uma indicação de sua capacidade de lidar com a função.
O que os empregadores querem saber
Durante uma entrevista de emprego, você provavelmente receberá uma ou duas perguntas sobre sua formação educacional. Você pode receber uma pergunta geral, como “Conte-me sobre sua formação educacional”, ou uma pergunta mais específica, como “Que cursos você fez relacionados à sua carreira?”
O gerente de contratação fará perguntas sobre sua formação para saber como ela o preparou para o trabalho. Se você for recém-formado, poderá destacar como sua educação o preparou para uma carreira.
Observação
Se sua formação acadêmica não for muito extensa ou não atender aos requisitos do cargo, você pode usar sua resposta para explicar como a formação que você possui está relacionada ao trabalho.
Tipos de perguntas de entrevista sobre educação
Existem vários tipos de perguntas de entrevista que um empregador pode fazer sobre sua educação. Primeiro, ele ou ela pode fazer uma pergunta sobre como sua especialização ou especialização, ou seu curso, se relaciona com o emprego para o qual você está se candidatando.
Você também pode receber perguntas sobre por que selecionou determinados cursos ou especializações, ou mesmo por que escolheu a faculdade que frequentou.
Observação
Alguns empregadores podem pedir que você descreva um projeto de aula ou tarefa específica relacionada ao trabalho.
Esses tipos de perguntas são mais comuns se você for recém-formado, porque sua memória do curso ainda está fresca.
Você também pode receber perguntas sobre suas notas ou seu GPA. Por exemplo, um empregador pode perguntar se você acha que seu GPA ou notas podem refletir sua capacidade de realizar o trabalho.
Por fim, um gerente de contratação pode fazer uma pergunta sobre por que sua formação educacional não atende aos requisitos do cargo. Por exemplo, se um mestrado for recomendado para o trabalho e você não tiver um, um empregador poderá pedir-lhe que explique por que não fez um mestrado ou como a falta de um mestrado pode afetar sua capacidade de realizar o trabalho.
Perguntas típicas feitas sobre educação em uma entrevista de emprego
1. Conte-me sobre sua formação educacional.
O que eles querem saber: Esta é uma pergunta direta. Os entrevistadores desejam confirmar qual nível de escolaridade você possui e confirmar se ele corresponde ao que você anotou em seu currículo ou inscrição. Esta também é uma oportunidade para você conectar sua educação a habilidades que serão relevantes para o trabalho em questão.
Minha graduação em história americana me ajudou a desenvolver as habilidades de pesquisa necessárias para um trabalho em biblioteconomia. Por exemplo, para meu projeto sênior, pesquisei jornais históricos em três bibliotecas diferentes e também conduzi uma extensa pesquisa online. Minha capacidade de encontrar e ler uma variedade de fontes me permitirá ajudar os alunos que me abordam com questões semelhantes.
2. Como a sua educação o preparou para a sua carreira?
O que eles querem saber: Os entrevistadores estão ansiosos para ver quaisquer conexões entre seu conhecimento acadêmico e sua carreira. Em alguns casos, pode haver uma ligação direta – por exemplo, você pode ter um mestrado em educação e estar se candidatando a um cargo de professor. Outras vezes, a conexão pode ser menos clara, e essa pergunta pode ser uma forma de mostrar que você pensa por si mesmo e pode estabelecer conexões.
Eu sei que um bacharelado em literatura inglesa pode parecer muito distante da ciência da computação, mas uma coisa que descobri enquanto trabalhava como engenheiro é a importância da comunicação. Essas foram habilidades que ficaram realmente aprimoradas durante minha experiência de graduação. Então, é claro, quando entrei no mercado de trabalho e percebi que programar era uma paixão, fiz pós-graduação em ciência da computação na Universidade ABC para fortalecer minhas habilidades tecnológicas.
3. Conte-me como um determinado curso ou projeto de curso ajudou você a ter sucesso em um projeto com um empregador.
O que eles querem saber: Os entrevistadores procuram que você conecte sua experiência acadêmica com o trabalho e mostre que suas habilidades acadêmicas são aplicáveis.
Na minha aula de história da graduação, precisávamos trabalhar em grupos para apresentar um trabalho. Envolveu muita colaboração e nosso grupo foi escolhido aleatoriamente, então não tínhamos um relacionamento pré-existente. Rapidamente percebi que precisávamos de um líder organizacional e assumi essa função. Acho que isso também acontece frequentemente nos escritórios: há muitas pessoas com paixão e conhecimento, mas alguém precisa direcionar e organizar essa energia. Recentemente, trabalhei em um projeto para atualizar o guia de estilo da empresa e me vi desenvolvendo a estrutura de como organizaríamos o trabalho, solicitaríamos feedback e incorporaríamos ideias.
4. Suas notas refletem seu potencial?
O que eles querem saber: Você pode receber esta pergunta se suas notas não forem altas. É uma oportunidade para você explicar por que eles não são superiores. Se você tem um GPA forte, é claro, pode responder “sim” e elaborar um pouco.
Na minha faculdade, sempre foi muito claro quais aulas cursar se seu objetivo fosse um GPA alto. Não só optei por fazer as aulas mais desafiadoras – o que às vezes significava tirar notas mais baixas que as dos meus colegas – mas também participei da equipe de atletismo, que exigia dedicar muitas horas à prática, e tive um emprego de meio período. Tenho orgulho da minha experiência na faculdade, mas como você pode ver, as notas são apenas uma parte do que fiz.
5. Por que você não optou por fazer mestrado?
O que eles querem saber: Em algumas indústrias, um mestrado pode ser um indicador de ambição. Ou o entrevistador pode simplesmente estar curioso para saber se você planeja voltar à escola. Esta também é uma oportunidade de mostrar como você continua aprendendo e expandindo suas habilidades, mesmo que não esteja fazendo pós-graduação.
Não fiz mestrado porque desenvolvi extensas habilidades de programação enquanto cursava a graduação e, por esse motivo, estava pronto para iniciar minha carreira em codificação assim que me formasse. Por exemplo, no último ano, tornei-me fluente em Java, Python, C# e PHP. Devido ao meu conhecimento de codificação e profissionalismo, subi com sucesso na hierarquia da primeira empresa em que trabalhei depois da faculdade. Contudo, continuo buscando oportunidades educacionais; por exemplo, atualmente estou aprendendo Ruby e Objective-C por meio de um programa online.
6. Você se arrepende da maneira como passou seu tempo durante a faculdade?
O que eles querem saber: Esta pergunta pede que você faça uma autorreflexão e pode mostrar aos entrevistadores muito sobre seu personagem. Embora seja provavelmente melhor evitar uma resposta que diga categoricamente: “Não me arrependo”, você também deve evitar qualquer resposta que seja muito negativa ou que seja auto-sabotadora.
Tive uma experiência universitária verdadeiramente maravilhosa. Em geral, eu só gostaria de ter feito mais: assistido a mais aulas, participado de mais atividades extracurriculares e participado de ainda mais eventos com palestrantes convidados. Tirei muito proveito da experiência e fiz o meu melhor para equilibrar os estudos acadêmicos com a construção de relacionamentos.
7. Por que você não concluiu a faculdade?
O que eles querem saber: Esta é uma oportunidade para você explicar por que ainda não concluiu sua graduação. Como pode parecer que você não tem acompanhamento ou comprometimento, tente apontar uma explicação para o motivo pelo qual você não concluiu o curso (uma situação familiar, uma oportunidade melhor) que mostre que você é responsável.
No meio da faculdade, fiz um estágio de verão em uma empresa start-up. Durante aquele verão, mergulhei muito na criação de um produto que se tornou o ponto focal da estratégia de marketing da empresa. Pediram-me para continuar, então adiei a volta. Eu imaginava que seria apenas um ano, mas acabou virando uma grande oportunidade, então sou péssimo nessa empresa, trabalho lá há 5 anos. Está sempre na minha lista concluir o curso, mas descobri, até agora, que o curso não é necessário para que eu possa atuar no local de trabalho.
Algumas outras perguntas que você pode receber sobre sua educação incluem:
- De quais atividades extracurriculares você participou?
- O que influenciou sua escolha pela faculdade?
- Que outras escolas você considerou frequentar?
- Por que você escolheu seu curso?
- Quem o ajudou a decidir qual faculdade cursar?
- Você tem alguma meta educacional de longo prazo?
- Que habilidades você aprendeu na faculdade que se aplicam à sua carreira?
- Sua especialização não tem nada a ver com este trabalho. Você ainda acha que seu curso ajudou a prepará-lo para este trabalho?
Dicas para responder perguntas sobre sua educação
Conecte sua educação ao trabalho. Seja qual for a pergunta específica, certifique-se de vincular sua formação educacional e outras qualificações profissionais ao cargo. Antes da entrevista, faça uma lista das habilidades e experiências necessárias para o cargo e, em seguida, pense nos cursos que você fez e nos projetos que concluiu que o ajudaram a desenvolver essas habilidades.
Considere atividades extracurriculares. Você não precisa apenas incluir exemplos de cursos. Pense em atividades extracurriculares na escola que ajudaram você a desenvolver habilidades específicas ou necessárias para o trabalho.
Considere habilidades transferíveis. Se você se formou em um tópico não relacionado ao trabalho, tente pensar nas habilidades transferíveis que você desenvolveu em seus cursos que se aplicam ao trabalho. Por exemplo, talvez você tenha se formado em inglês, mas esteja se candidatando a um emprego em consultoria. Fale sobre como todas as suas tarefas de redação ajudaram você a desenvolver habilidades de comunicação, necessárias para trabalhar com clientes.
Vá além do currículo. O gerente de contratação provavelmente sabe em que escola você estudou e que diploma você recebeu, já que essas informações estarão na seção de educação do seu currículo. Ao responder perguntas sobre sua formação, não repita apenas o que está escrito em seu currículo. Mencione um curso ou experiência única que mostre como sua formação educacional o preparou para o trabalho.
Não seja modesto. Agora não é hora de minimizar suas conquistas acadêmicas. Não tenha medo de mencionar um prêmio que você ganhou ou um “A” que recebeu por um projeto.
Não minta. Se suas notas não foram boas ou se você não concluiu o curso, não minta para o empregador. Ele ou ela poderá descobrir facilmente se você está mentindo. No entanto, você pode responder honestamente a uma pergunta sobre sua educação e, ao mesmo tempo, demonstrar por que é adequado para o trabalho. Por exemplo, se você não concluiu o curso, poderá enfatizar as habilidades que desenvolveu ao longo do curso e, em seguida, destacar a experiência profissional que adquiriu ao deixar a escola.
Como causar a melhor impressão
Esteja preparado para discutir sua educação e estabelecer conexões entre as habilidades que você adquiriu lá e a função em questão.
Se você não concluiu um programa ou graduação, ou não teve um bom desempenho, esta também é uma oportunidade para explicar isso. E, se você teve um bom desempenho, esta é sua oportunidade de mencionar quaisquer reconhecimentos ou conquistas.
Por fim, pense nas perguntas sobre sua educação como um ponto de partida para uma conversa.
Observação
Esta é uma oportunidade para você compartilhar um pouco sobre você: seus interesses, por que escolheu seu curso e assim por diante.
Você pode descobrir que essa pergunta transforma a entrevista de uma sessão de perguntas e respostas em mais uma conversa, o que normalmente é um bom sinal durante uma entrevista.
