Você deve incluir seu endereço em seu currículo?

Você deve colocar seu endereço residencial físico em seu currículo ou é melhor não incluí-lo? Existem diferentes perspectivas sobre o fornecimento de informações de contato detalhadas a possíveis empregadores, e a resposta é que depende.

Em alguns casos, você não precisa colocar seu endereço em seu currículo, mas há motivos pelos quais você pode – ou não – querer incluí-lo. Em outros, seu endereço pode ser necessário.

O que você lista em seu currículo como endereço depende do tipo de empregador e do cargo, de onde você mora, se planeja se mudar, de suas preocupações com privacidade e de como você está se candidatando a empregos.

Decidindo se deve colocar seu endereço em um currículo

Algumas empresas não consideram candidatos que não forneçam um endereço ou podem se perguntar o que você está tentando esconder, já que um currículo tradicional normalmente lista seu endereço residencial. Um empregador pode estar procurando candidatos que morem em uma área geográfica específica. Nesse caso, eles não querem perder tempo descobrindo onde você mora.

Os candidatos, no entanto, podem estar preocupados com a privacidade ou se não serão contatados para uma entrevista se não morarem perto o suficiente da empresa que está contratando. Também existem preocupações sobre golpes e sobre com quem você pode compartilhar suas informações pessoais com segurança quando estiver procurando emprego.

Como você deve listar suas informações de contato em seu currículo? A melhor maneira de determinar quando você deve incluir seu endereço físico e quando deve omiti-lo em seu currículo é decidir caso a caso ao se candidatar a empregos.

Retomar problemas de privacidade

A privacidade é sempre uma preocupação quando você envia informações pessoais por e-mail ou online. No entanto, existem muitas maneiras diferentes de roubar sua identidade e seu currículo não está no topo da lista.

Por exemplo, sua caixa de correio física pode ser motivo de preocupação. Reclamações comuns sobre roubo de identidade incluem fraude de benefícios governamentais, fraude de cartão de crédito, fraude telefônica e de serviços públicos e fraude bancária.

Há duas exceções a esta regra:

• Se você estiver enviando um currículo para uma empresa sediada na Europa ou no Oriente Médio, informações como data de nascimento e estado civil poderão ser necessárias para que a inscrição seja analisada.
• Os candidatos a empregos federais são obrigados a fornecer seu endereço e número de seguro social.

A melhor maneira de garantir que sua privacidade esteja segura é ser cuidadoso com quem você compartilha seu currículo. Levará um pouco mais de tempo, mas se você tomar cuidado para garantir que o emprego ao qual está prestes a se candidatar não seja uma fraude e que a empresa seja legítima, você terá menos com que se preocupar. Tome também precauções em geral para se proteger contra roubo de identidade.

Preocupações de deslocamento

Dependendo de onde você mora, os empregadores podem estar preocupados com seu deslocamento diário. Se você estiver se candidatando a um emprego em uma cidade grande, a empresa pode preferir candidatos que possam chegar ao trabalho com rapidez e facilidade, sem longos deslocamentos.

É o mesmo cenário com locais remotos. Se o trabalho for em uma cidade pequena no meio do nada, o gerente de contratação pode querer candidatos que não tenham uma longa viagem para trabalhar. Se você não listar um endereço, o empregador não terá ideia se seu deslocamento diário é viável ou não.

Quando você está se mudando

Quando você está se mudando para um emprego como candidato de fora da cidade, é importante fazer o possível para que seu currículo seja notado. Se você não listar seu endereço físico, mas seu histórico de emprego mostrar que todos os cargos que você ocupou estão a centenas de quilômetros de distância do local da empresa contratante, o empregador se perguntará sobre seu endereço perdido.

Se você não tiver um endereço que possa usar no novo local, pode ser uma estratégia melhor mencionar o fato de que você está se mudando em sua carta de apresentação. Outra opção é incluir “mudança” como parte do seu endereço. Por exemplo, escreva “Mudando-se para Tampa, Flórida” em vez do seu endereço residencial em um estado diferente.

Informações de endereço obrigatórias versus opcionais

Se você estiver se candidatando a um emprego no governo federal, seu endereço residencial é uma informação obrigatória. Muitos outros empregos governamentais e de serviço público também exigem um endereço permanente.

Alguns empregadores podem especificar onde desejam que os candidatos morem quando publicam uma vaga de emprego. Por exemplo: “Deve morar na área metropolitana de Nova York” ou “Deve morar na Carolina do Norte”. Se o anúncio de emprego especificar um local, facilite ao recrutador saber onde você mora, incluindo seu endereço em seu currículo.

Algumas ofertas de emprego especificam que apenas os candidatos que fornecerem currículo e carta de apresentação serão considerados. Se faltarem informações em seu currículo, como seu endereço, que o gerente de contratação espera ver, você poderá ser eliminado da disputa pelo emprego antes mesmo de ter a chance de uma entrevista.

Onde e como você está se candidatando a empregos

Quando ser cauteloso com seu endereço

Onde e como você se inscreve também pode fazer a diferença. Se você estiver enviando um currículo por e-mail para um anúncio de emprego aleatório no Craigslist que lista um endereço de e-mail pessoal em vez de profissional, por exemplo, você deve ter cuidado ao incluir seu endereço físico.

Isto se aplica especialmente se o anúncio de emprego não mencionar o nome da empresa ou organização contratante. Há alguns sinais de alerta importantes a serem observados quando você está procurando emprego no Craigslist.

Pesquise a empresa

Ao se candidatar diretamente a um gerente de contratação, no site de uma empresa ou ao enviar seu currículo para um contato de uma empresa, inclua seu endereço de e-mail. Se não tiver certeza, saiba mais sobre a empresa e a vaga e como evitar fraudes antes de decidir se deseja se candidatar.

Se você encontrou a vaga em um quadro de empregos, verifique se a vaga está listada no site da empresa. Se estiver, inscreva-se diretamente no site da empresa. Dessa forma, seu currículo não será canalizado por meio de um quadro de empregos de terceiros. Em vez disso, ele irá parar diretamente no sistema de rastreamento de candidatos da empresa.

Quando o trabalho ou a empresa parecerem suspeitos, pesquise o nome da empresa, juntamente com termos como fraude, fraude, e enganarpara ver se alguém reclamou da organização. Confira as avaliações da empresa da Glassdoor para saber mais sobre os prós e os contras de uma empresa com base em ex-funcionários.

Opções para quando você não quiser usar seu endereço

Existem várias alternativas que você pode usar no lugar do seu endereço físico:

Ajudando-se a ser contratado

Ao tomar decisões sobre o que incluir em seu currículo – seja seu endereço, alguns dos cargos que ocupou no passado ou informações que podem ser consideradas estranhas – é importante ter em mente que seu objetivo ao escrever seu currículo é ser contratado.

Você deseja tornar o mais fácil possível para um empregador decidir agendar uma entrevista e, eventualmente, oferecer-lhe o emprego.

Exemplo de currículo sem endereço

Este é um exemplo de currículo sem endereço. Baixe o modelo de currículo – compatível com Google Docs e Word Online – ou veja a versão em texto abaixo.