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Estágios são empregos temporários que proporcionam às pessoas que os realizam, conhecidos como estagiários, experiência de trabalho inicial em uma carreira.
Saiba mais sobre estagiários, estágios e o que eles envolvem.
O que são estagiários e estágios?
Um estagiário geralmente trabalha em uma empresa por um curto período de tempo para adquirir conhecimento sobre como trabalhar em uma determinada área. Eles podem aprender sobre as funções diárias de um cargo ou departamento específico e ganhar experiência de trabalho para adicionar ao seu currículo. Os estágios também oferecem aos estagiários a oportunidade de experimentar uma linha de trabalho antes de se comprometerem totalmente com uma carreira.
Observação
Os estagiários geralmente são estudantes universitários, mas os adultos mais velhos que estão mudando de carreira ou obtendo diplomas também podem se tornar estagiários.
Como funcionam os estagiários e estágios
As pessoas podem se tornar estagiários por vários meios. Eles podem conseguir um estágio através de alguém que conhecem, como um amigo ou parente. Os alunos podem encontrar um estágio de pré-graduação ou pós-graduação no centro de carreiras da escola. E os estágios podem ser encontrados em sites de busca de empregos ou sites de estágios dedicados, como Internships.com.
Os estágios podem ser remunerados ou não, dependendo das circunstâncias. A partir de 2018, o Departamento do Trabalho dos EUA forneceu um teste de sete pontos para determinar se um estágio pode ser não remunerado. Cada um dos sete pontos enquadra-se efectivamente numa de duas categorias: a expectativa de remuneração ou benefícios educacionais.
Para se qualificar como um estágio legalmente não remunerado, tanto o empregador quanto o estagiário devem compreender antecipadamente que não há expectativa de remuneração. No que diz respeito à educação, para que o estágio não seja remunerado, deve haver uma ligação clara entre as responsabilidades do estágio e o programa educativo em que o estagiário participa.
Observação
Algumas escolas podem exigir que os alunos concluam estágios para obter diplomas. Quando for esse o caso, as faculdades que oferecem o diploma normalmente possuem programas para combinar estudantes com empregadores dispostos a contratar um certo número de estagiários por um semestre ou outro período de tempo definido.
Benefícios de estagiários e estágios
O benefício mais importante dos estágios é a experiência que os estagiários podem adquirir com eles. Os empregadores geralmente desejam algum nível de experiência fora da sala de aula. Os candidatos a empregos que concluíram estágios geralmente têm uma vantagem sobre outros que não realizaram um trabalho relevante em um ambiente real.
Outro benefício para os estagiários é o networking que eles podem fazer com profissionais da área desejada durante o estágio. Eles podem se conectar com pessoas em seu próprio escritório e com clientes que possam encontrar, dependendo do tipo de trabalho que realizam. Na hora de começar a procurar um emprego de tempo integral, essas conexões podem ser tão valiosas quanto a experiência adquirida durante o estágio.
Além disso, os estágios podem ajudar as pessoas a descobrir o que desejam fazer em suas vidas profissionais, bem como se um trabalho, área ou empresa específica é adequada ou não.
Um programa de estágio eficiente também pode fornecer à empresa uma fonte de mão de obra relativamente barata para muitas tarefas básicas. Embora as empresas não devam esperar que os estagiários assumam muitas responsabilidades, elas podem usá-los como apoio e assistência valiosos para funcionários em tempo integral.
Quando os empregadores tratam um programa de estágio como um investimento em recrutamento e formação e estão dispostos a dar aos estagiários uma oportunidade de trabalhar com profissionais experientes, frequentemente obterão uma produção valiosa dos estudantes ou de outras pessoas no programa. As empresas também podem aproveitar o melhor de seus ex-estagiários para preencher cargos de tempo integral após se formarem.
Principais conclusões
- Estágios são empregos temporários que proporcionam às pessoas que os realizam – estagiários – exposição a uma carreira específica.
- Os estagiários geralmente são estudantes universitários, mas também podem incluir adultos mais velhos que estão mudando de carreira.
- Os estágios podem ser remunerados ou não. Se não forem pagos, deverão atender a determinados critérios estabelecidos pelo Departamento do Trabalho dos EUA.
- Os estágios podem ser benéficos tanto para os estagiários quanto para as empresas que os contratam.
