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Como você fecha uma entrevista de emprego? Se você é como muitas pessoas, não pensa muito nisso durante a preparação para a entrevista. Talvez você traga algumas perguntas para o gerente de contratação, pratique seu aperto de mão e o sorriso de “contrate-me” e planeje uma fuga elegante.
Se sim, você está perdendo uma grande oportunidade. As primeiras impressões são importantes, mas quando se trata de entrevistas de emprego, as últimas impressões também são importantes. Eles são sua última chance de garantir que o gerente de contratação saiba que você é o melhor candidato para o cargo. Jogue bem as cartas e você pode até usar esses últimos momentos para conseguir uma oferta de emprego.
As melhores maneiras de encerrar uma entrevista de emprego
Confirme seu interesse no trabalho
O encerramento de uma entrevista é uma ótima oportunidade para expressar seu entusiasmo pelo trabalho. Uma maneira de fazer isso é explicar como a entrevista confirmou seu interesse pelo cargo.
Exemplo de script
Gostei muito da oportunidade de aprender mais sobre este trabalho. Ouvir sobre a tecnologia de ponta que sua empresa emprega e os novos produtos em desenvolvimento definitivamente aumentou meu desejo de assumir um papel de liderança em sua equipe de projeto.
Peça o emprego
Se você tiver certeza de que deseja o emprego após a entrevista, faça o que qualquer bom vendedor faz no final de uma reunião e peça o emprego, ainda que com muito tato.
Exemplo de script
Quero que saiba que estou muito interessado em desempenhar esta função em sua empresa e espero que você me faça uma oferta ou me ofereça uma vaga na próxima rodada de entrevistas. Por favor, deixe-me saber se você tiver mais perguntas para mim daqui para frente.
Lembre ao entrevistador que você está qualificado
O final da entrevista também é uma oportunidade para reiterar por que o cargo se adapta às suas habilidades e é uma boa opção, dadas as suas qualidades como candidato.
Exemplo de script
Para encerrar, parece-me que a posição se encaixa perfeitamente. Estou ansioso para usar minhas habilidades avançadas de computação em nuvem, experiência em gerenciamento de projetos e capacidade de entregar projetos dentro do prazo.
Tenha algo a acrescentar
Além de preparar suas próprias declarações, esteja preparado também para perguntas. Os entrevistadores muitas vezes perguntarão se você tem algo a acrescentar no final da entrevista. Você deve entrar na entrevista com uma lista mental de vários pontos fortes de sua formação que lhe permitiriam se destacar no trabalho.
Esteja pronto para compartilhar qualquer um dos recursos que você não teve a oportunidade de transmitir durante a reunião. Você pode oferecer qualquer informação adicional em combinação com uma declaração resumida sobre sua adequação geral.
Exemplo de script
Abordei como poderia aplicar minhas habilidades de redação e pesquisa, mas gostaria de acrescentar que planejei uma variedade de eventos publicitários de muito sucesso como parte do lançamento de novos produtos.
Pergunte o que acontece a seguir
Antes de sair da entrevista, saiba o que esperar a partir desse momento do processo de contratação. Pergunte sobre o prazo para finalizar a decisão e se haveria outras etapas de entrevista para que você possa planejar quaisquer comunicações de acompanhamento.
Exemplo de script
Obrigado novamente por falar comigo hoje. Você pode me contar sobre as próximas etapas do processo? Terei prazer em enviar-lhe qualquer informação adicional que você possa precisar.
O que fazer depois de sair da entrevista
Envie um e-mail de agradecimento
Qual a importância das notas de agradecimento? Muito. Em uma pesquisa da TopResume, 1 em cada 5 gerentes de contratação disse que rejeitou um candidato porque não recebeu uma nota de agradecimento ou e-mail após uma entrevista de emprego.
Para causar o maior e mais positivo impacto, use o imediatismo do e-mail a seu favor. Envie um e-mail de agradecimento dentro de 24 horas e inclua (ou escreva notas separadas) para cada membro da equipe de contratação.
Acompanhe – mas não persiga
Se você tiver um prazo para o gerente de contratação entrar em contato com você, faça o acompanhamento logo após esse momento. Por exemplo, se eles disserem que convidarão candidatos para uma segunda rodada de entrevistas nas próximas duas semanas, não há problema em enviar um e-mail de acompanhamento para verificar após o término das duas semanas.
Observação
Se o entrevistador não fornecer um prazo, faça o acompanhamento em uma ou duas semanas.
Depois disso… deixe para lá. Contatos repetidos não ajudarão no seu caso e podem incomodar o gerente de contratação. Além disso, uma espera mais longa não significa necessariamente que você está fora da disputa. Muitas organizações levam algum tempo para tomar uma decisão de contratação.
Não pause sua busca de emprego
Mais importante ainda, não pare de procurar emprego, mesmo que a entrevista tenha corrido excepcionalmente bem. Lembre-se do velho ditado sobre colocar todos os ovos na mesma cesta (e não coloque).
Continue fazendo networking e se candidatando a empregos. Acima de tudo, fique aberto às oportunidades. Você nunca sabe quando um trabalho ainda melhor aparecerá.
Principais conclusões
Use o encerramento de uma entrevista de emprego como uma oportunidade:Lembre o gerente de contratação de suas qualificações, mencione qualquer coisa que você esqueceu de enfatizar durante a conversa e encerre perguntando sobre os próximos passos.
Considere pedir o emprego:Feito com muito tato, esse método pode ajudá-lo a fechar o negócio na hora.
Acompanhe da maneira certa:Envie uma nota de agradecimento e faça o acompanhamento após uma entrevista apropriada.
Não pare de procurar emprego:Não importa o quão bem as coisas corram, não pause sua pesquisa até ter uma oferta sólida em mãos.
