Perguntas da entrevista de emprego sobre suas responsabilidades

Qual é a mensagem mais importante a ser comunicada durante uma entrevista de emprego? Se o gerente de contratação sair com uma impressão, é que você pode resolver os problemas da empresa.

Para transmitir esta mensagem, você precisa mostrar que sua função mais recente o preparou para este trabalho. Felizmente, é provável que o entrevistador pergunte sobre suas responsabilidades profissionais, o que lhe dará a oportunidade de mostrar que sua experiência lhe deu as habilidades e habilidades para se destacar.

Quando lhe forem feitas perguntas relacionadas aos seus cargos atuais ou anteriores, é importante que sua resposta inclua alguns detalhes específicos sobre o que você fez em seus cargos anteriores.

Como esta é uma pergunta muito comum em entrevistas, prepare-se para ela com antecedência e tenha uma boa noção de como resumiria suas responsabilidades para cada um de seus cargos.

Geralmente, o foco estará na sua função atual ou mais recente. Concentre-se em responder à pergunta: “Por que acho que tenho a experiência e as habilidades que me tornam um ótimo candidato para este trabalho?” Então você estará pronto para ir!

Como responder a perguntas sobre suas responsabilidades

A melhor maneira de responder a esta pergunta da entrevista é descrever detalhadamente suas responsabilidades e conectá-las ao cargo para o qual você está sendo entrevistado.

Antes da entrevista, você deve revisar cuidadosamente a descrição do cargo para o novo cargo. Quase todas as descrições de cargo que você encontrará fornecerão uma lista dos conjuntos de habilidades e experiência de trabalho que um empregador busca em seu próximo funcionário (normalmente encontrado no subtítulo “Responsabilidades”).

Para cada requisito, pergunte-se:

1.    Como posso saber como posso desempenhar esta função?

2.    Quando eu realmente tive que usar essas habilidades?

3.    Quão eficaz fui na execução desta parte do trabalho?

4.    Que exemplos posso usar para provar minha aptidão para esta tarefa de trabalho?

Por exemplo, se a descrição do trabalho exigir que você tenha um conhecimento sólido de tecnologia como Microsoft Office Suite ou Adobe Creative Suite, esteja preparado para descrever como você usou esses programas em seu trabalho anterior. Se isso exigir que você tenha excelentes habilidades de atendimento ao cliente, esteja pronto para citar algumas ocasiões em que você lidou com sucesso com problemas complicados de relacionamento com o cliente.

Em seguida, combine suas qualificações com o trabalho:

Vincule suas responsabilidades em seus cargos atuais ou anteriores com aquelas listadas na descrição do cargo. Isso mostrará ao empregador que você possui as qualificações necessárias para realizar o trabalho para o qual está sendo entrevistado na organização dele.

Concentre-se mais em suas responsabilidadesque estão diretamente relacionados aos requisitos do novo trabalho. Por exemplo, se você estiver entrevistando para uma função que exija habilidades de gerenciamento, enfatize os projetos que liderou, os eventos que planejou e as pessoas que gerenciou. Se você está tentando conseguir um emprego em uma área criativa, como design gráfico ou marketing, traga consigo um portfólio de designs que você criou para tarefas de projeto significativas.

Seja descritivo e envolvente em seu resumo de responsabilidades—muito provavelmente, o entrevistador tem uma cópia do seu currículo disponível e está procurando que você vá além das informações listadas nesse documento. Esta é a sua oportunidade de fornecer a “história” pessoal que o levará de um nome na página a uma imagem forte e memorável na mente do entrevistador.

Pode ser um equilíbrio difícil, mas esforce-se para fornecer uma descrição completa de suas responsabilidades e use uma linguagem diferente daquela que está em seu currículo.

Mencione quaisquer casos específicos em que você beneficiou a empresa, resolveu um problema ou teve uma grande conquista. Respostas orientadas para resultados são benéficas. Você pode dizer coisas como:

Embora você queira enquadrar suas responsabilidades de uma forma positiva, também é importante ser honesto. Não embeleze seu cargo ou funções, porque você não sabe com quem o gerente de contratação verificará quando verificar suas referências.

A preparação antecipada é a chave para o sucesso da entrevista

A melhor maneira de vencer a ansiedade antes de uma entrevista de emprego é estar preparado.

Revendo suas respostas a perguntas comuns em entrevistasantesa entrevista também o ajudará a dar melhores respostas. Confira estas perguntas frequentes (e veja as melhores respostas recomendadas) antes de sua entrevista. Use-os para dramatizar sua resposta. Você pode praticar com um amigo ou sozinho na frente do espelho.

É aconselhável lembrar também que você está entrevistando seu potencial empregador ao mesmo tempo em que ele o entrevista – e que ele estará interessado em saber como você responde à pergunta padrão: “Há alguma pergunta que você tenha para nós sobre este trabalho ou nossa empresa?” Aqui estão algumas idéias sobre o que perguntar.

Como esse convite para virar o jogo geralmente ocorre no final da entrevista, ter uma resposta forte o ajudará a deixar uma boa impressão no entrevistador.