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Depois de enviar uma candidatura a um emprego, você ficará compreensivelmente ansioso para saber sua posição. No entanto, é importante perceber que o processo de contratação pode levar algum tempo e você pode não receber uma resposta imediata ou nem receber uma resposta.
Infelizmente, também é possível que você nunca receba uma resposta, nem mesmo uma nota padronizada informando que não foi contratado ou não será contatado para uma entrevista.
Muitas vezes, as empresas recebem centenas (ou mesmo milhares) de candidaturas e simplesmente não têm tempo para fazer o acompanhamento. Outros podem não ter um sistema para lidar com rejeições.
Aqui estão alguns dos motivos pelos quais você não recebeu resposta e conselhos sobre quando e como acompanhar o status de uma candidatura de emprego.
Antes de fazer o acompanhamento
Há algumas coisas que você precisa fazer antes do acompanhamento. Primeiro, verifique a lista de vagas, bem como quaisquer e-mails ou outros contatos que você teve com o gerente de contratação ou empregador. Veja se alguma dessas correspondências inclui informações sobre quando você pode esperar uma resposta da empresa. Se eles lhe derem uma data, espere até depois dessa data para fazer o acompanhamento.
Observação
Mesmo antes de enviar a candidatura, você pode planejar um horário para acompanhar sua carta de apresentação.
Por exemplo, você pode incluir no final da carta de apresentação que ligará para o escritório da empresa em uma semana para fazer o acompanhamento. No entanto, se a lista de empregos disser especificamente que os candidatos não devem ligar ou enviar e-mail, não inclua isso em sua carta de apresentação e não faça o acompanhamento.
Quando verificar sua inscrição
Geralmente é melhor esperar uma ou duas semanas antes de fazer uma consulta. É importante dar ao empregador tempo suficiente para analisar os pedidos de emprego e se preparar para agendar entrevistas. Se você fizer o acompanhamento mais cedo, poderá parecer agressivo ou impaciente com o empregador.
As melhores maneiras de acompanhar
Aqui estão opções para entrar em contato com um empregador, incluindo exemplos de e-mails e conselhos sobre o que dizer ao ligar.
E-mail de acompanhamento ou no LinkedIn
Se você tiver um endereço de e-mail para um contato, poderá enviar um e-mail como mensagem de acompanhamento reafirmando seu grande interesse no trabalho e mencionando que gostaria de ter a oportunidade de se encontrar para uma entrevista. Revise um exemplo de carta de acompanhamento que você pode adaptar às suas circunstâncias.
Uma mensagem do LinkedIn é outra opção de acompanhamento, especialmente se você não tiver um endereço de e-mail do empregador ou gerente de contratação, mas tiver o nome dele. Se você conhece alguém que trabalha na empresa, entre em contato para que ele saiba que você se candidatou a uma vaga – potencialmente, sua conexão pode entrar em contato com o gerente de contratação e encaminhar sua candidatura.
Acompanhamento de chamada telefônica
Se você tiver um número de telefone do gerente de contratação, poderá ligar. Mencione alguns motivos principais pelos quais você está tão interessado e indique por que o trabalho é uma ótima opção. Aprenda o que dizer quando ligar.
Acompanhamento presencial
Também é aceitável visitar pessoalmente um empregador quando você já tiver entregue pessoalmente uma inscrição:
- Você pode mencionar que está acompanhando sua inscrição e se perguntando se eles poderiam considerar conceder-lhe uma entrevista.
- Você deve estar pronto para mencionar brevemente a base de seu interesse e por que estaria qualificado.
- Certifique-se de transmitir energia positiva, estar vestido adequadamente e envolver todos os funcionários ou empregadores de maneira calorosa e amigável.
Observação
Não entre em contato com uma empresa pessoalmente se sua inscrição foi enviada por meio de um portal on-line, e-mail ou por correio tradicional.
Dicas para acompanhamento
É importante ser sempre educado e profissional em suas comunicações. Esteja você se comunicando por e-mail, telefone ou pessoalmente, certifique-se de falar (ou escrever) de forma clara e profissional. Se você estiver escrevendo, edite completamente sua mensagem. Se você estiver falando com alguém, seja caloroso e amigável.
Observação
Essas mensagens e conversas ainda são sua tentativa de causar uma boa primeira impressão.
Reafirme seu interesse na posição, mas faça-o brevemente. Reafirme de forma rápida e concisa por que você acha que seria uma boa opção para o trabalho. Isso ajudará seu aplicativo a se destacar ainda mais.
Se a empresa não estiver pronta para tomar decisões ou entrevistar pessoas, pergunte quando eles planejam iniciar o processo de entrevista ou quando planejam tomar decisões de contratação, para que você saiba quando fazer o acompanhamento novamente.
Mantenha sua mensagem, conversa telefônica ou visita pessoal breve. Você quer causar uma forte impressão, mas também não quer demorar muito para ser bem-vindo.
Quando desistir
Acompanhar uma inscrição da maneira correta pode chamar a atenção para sua candidatura e aumentar a probabilidade de você não ser esquecido. No entanto, é importante não incomodar o empregador, pois você pode alienar funcionários.
Observação
Em geral, não entre em contato com um empregador mais de três vezes e deixe algumas semanas entre as mensagens, a menos que o empregador sugira o contrário.
Se você não receber uma resposta após várias tentativas de acompanhamento, siga em frente e concentre-se em outros formulários de emprego.
