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Você está pensando em fazer uma grande mudança de carreira? Você não está sozinho. Embora não exista um cálculo oficial da frequência com que os trabalhadores mudam de carreira, o Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA informa que os americanos mantêm uma média de 12 empregos durante a sua vida. Para o trabalhador típico, pelo menos algumas dessas mudanças de emprego serão uma transição suficiente para contar como uma carreira inteiramente nova.
Os que mudam de carreira fazem uma mudança por todos os tipos de razões, desde a mudança de interesses, à mudança de perspectiva ocupacional, até à reforma da sua primeira carreira. Se você está pensando em um novo caminho, precisa de um mapa. Veja como avaliar suas opções, os melhores empregos de segunda carreira a serem considerados e como começar.
Observação
Esteja você explorando uma segunda carreira por opção ou necessidade, tenha em mente que uma nova ocupação pode ser um horizonte totalmente novo. Agora é sua chance de explorar possibilidades que sua primeira carreira não ofereceu.
Como começar
Ao criar um roteiro para sua segunda carreira, planeje viajar em direção a algo, em vez de apenas escapar da situação atual. Use estas etapas para garantir que você está indo na direção certa.
1. Avalie seus interesses
Mesmo que você esteja mudando de carreira porque não é mais apaixonado pelo que faz, é provável que haja algo em sua última função que você gostou. Talvez você tenha gostado de trabalhar em equipe (ou sozinho), ou achou o horário conveniente, ou sentiu uma conexão com o produto ou serviço que seu empregador forneceu. Tenha esses aspectos positivos em mente ao considerar sua próxima carreira.
Em seguida, é hora de descobrir o que você não está fazendo agora e que lhe agrada.
Observação
Os testes de aptidão profissional podem ajudar, e há muitos testes de carreira gratuitos online para ajudá-lo a começar.
2. Identifique habilidades transferíveis
Habilidades transferíveis são as habilidades básicas e sociais que você adquiriu em sua carreira atual e pode levar para a próxima. Por exemplo, digamos que você esteja trabalhando com vendas no varejo, mas deseja passar para o suporte de informática. As habilidades de atendimento ao cliente que você aprendeu no varejo são diretamente aplicáveis à sua nova carreira, fornecendo assistência em tecnologia da informação (TI).
3. Prepare-se para aprimorar suas habilidades
Talvez você ainda não tenha todas as habilidades necessárias para ter sucesso em sua nova posição, mas não se assuste. Use a fase de pesquisa de sua transição de carreira para identificar quais habilidades você deve agregar e começar a preencher as lacunas. Uma maneira de fazer isso é observar os perfis do LinkedIn de pessoas que têm o cargo que você deseja e comparar as qualificações delas com as suas. Novamente, você pode se surpreender ao descobrir que a diferença é menor do que você esperava. Não presuma que você precisará voltar à escola para mudar de emprego – algumas aulas ou algum treinamento prático podem bastar.
4. Faça um orçamento
A maioria de nós trabalha, pelo menos em parte, porque é necessário, por isso é uma boa ideia analisar os números e descobrir quanto você precisa ganhar antes de fazer uma grande mudança na carreira. Você pode precisar progredir – ou pode descobrir que sua nova direção paga tanto ou mais do que sua função atual. De qualquer forma, será útil saber exatamente quanto dinheiro você precisa ganhar.
5. Obtenha aconselhamento especializado
Há um limite para o que você pode fazer sozinho. Não hesite em chamar os especialistas quando chegar a um ponto crítico em sua pesquisa. Se você se formou na faculdade, considere entrar em contato com o centro de carreiras da faculdade. Muitos oferecem busca de emprego e ajuda profissional para ex-alunos muito depois da formatura. Ou você pode considerar contratar um coach de carreira, fazer entrevistas informativas com contatos na área dos seus sonhos ou ingressar em organizações profissionais para expandir sua rede.
10 opções de segunda carreira a serem consideradas
1. Consultor
Se você ama o que faz, mas está pronto para levar suas habilidades para uma nova direção, uma carreira como consultor pode ser a opção certa para você. Os consultores aconselham as empresas sobre como melhorar os processos e resultados de negócios, fornecer treinamento em novas tecnologias ou fornecer serviços especializados ou capacidades de consultoria. Dependendo da sua área de atuação, você poderá se tornar um consultor capitalizando seu conjunto de habilidades existente ou adicionando certificações para impressionar empregadores e clientes.
Salário:De acordo com a Glassdoor, os consultores ganham um salário médio anual de US$ 77.368.
2. Desenvolvedor Web
Os desenvolvedores da Web são responsáveis pela aparência dos sites, bem como por seus fundamentos técnicos. Você não precisa necessariamente de um diploma de bacharel para se tornar um desenvolvedor web, mas precisa de uma mistura de conhecimento em design gráfico e conhecimento técnico. Se você atualmente não tem essas habilidades, um bootcamp de codificação pode fornecer um atalho. (Ou comece com um desses recursos de codificação online gratuitos.)
Salário:O BLS relata que os desenvolvedores web ganham um salário médio anual de US$ 73.760.
3. Professor
De acordo com uma análise do Urban Institute, o ensino é uma segunda carreira comum para muitos trabalhadores mais velhos. Há uma escassez de professores qualificados e há empregos disponíveis. Também existe a oportunidade de fazer a diferença em sua próxima carreira. O Centro de Excelência Governamental Estadual e Local (SLGE) relata que 64% dos professores concordam ou concordam fortemente que estão fazendo a diferença durante estes tempos desafiadores, e 46% disseram que a crise de saúde pública fez com que seu trabalho parecesse mais significativo.
A tecnologia expandiu o escopo das carreiras docentes para além da sala de aula. A pesquisa SLGE também relata que 89% dos professores trabalharam remotamente pelo menos parte do tempo. Se você adora ensinar, mas quer trabalhar em casa, há muitas opções para você.
Salário:De acordo com o BLS, os professores do ensino médio ganham um salário médio anual de US$ 61.660.
4. Especialista em suporte de informática
Você é sempre a pessoa indicada em sua casa para perguntas sobre informática? Você poderá aproveitar seu conhecimento técnico e habilidades pessoais em uma segunda carreira como especialista em suporte de informática. Algumas equipes de suporte técnico começam com apenas algumas aulas de ensino superior.
Salário:De acordo com o BLS, os especialistas em suporte de informática ganham um salário médio anual de US$ 54.760.
5. Detetive particular
Os detetives particulares trabalham para indivíduos e empresas, realizando investigações e verificações de antecedentes. Eles realizam pesquisas, conduzem entrevistas e realizam vigilância. Os detetives particulares devem ser licenciados na maioria dos estados e normalmente têm experiência militar ou policial.
Salário:O BLS relata que os detetives particulares ganham um salário médio anual de US$ 50.510.
6. Preparador de impostos
Se você tem cabeça para números e interesse em trabalho flexível, a preparação de impostos pode ser uma boa escolha para você. Você não precisa da designação de contador público certificado (CPA) ou mesmo de anos de experiência em contabilidade para começar neste trabalho em alguns estados. Algumas empresas de preparação de impostos oferecem até aulas para treinar candidatos interessados. Os trabalhos de preparador de impostos também podem levar a outros trabalhos contábeis mais regulares.
Salário:De acordo com o Glassdoor, os preparadores fiscais ganham um salário médio anual de US$ 50.264.
7. Agente Imobiliário
Converta suas habilidades de vendas e amor por imóveis em uma nova carreira como corretor de imóveis. Você pode começar apenas com um diploma do ensino médio (embora alguns empregadores agora prefiram um diploma universitário), alguns cursos imobiliários e licenciamento. (Os requisitos de licenciamento variam de acordo com o estado.) Os agentes devem trabalhar com um corretor de imóveis, licenciado para administrar seus próprios negócios.
Salário:De acordo com o BLS, os corretores imobiliários ganham um salário médio anual de US$ 48.930.
8. Treinador
Você é um especialista em sua área ou um amador altamente qualificado com muita experiência? Pense em treinar para seu próximo ato. As habilidades e a educação exigidas variam consideravelmente dependendo do trabalho específico de coaching, mas há opções para uma ampla variedade de interesses, desde atletismo até autoaperfeiçoamento, passando por coaching de carreira ou liderança executiva.
Salário:De acordo com PayScale, os treinadores esportivos ganham um salário médio anual de US$ 44.031, e os treinadores de vida ganham um salário médio anual de US$ 48.501.Enquanto isso, o Glassdoor informa que os coaches executivos ganham um salário médio anual de US$ 47.567.
9. Assistente virtual
Você tem experiência administrativa, habilidades organizacionais e um alto grau de conforto com tecnologia? Nesse caso, você pode considerar uma carreira como assistente virtual. Esses profissionais administrativos trabalham em casa organizando horários, marcando compromissos, gerenciando e-mails e atendendo ligações – enfim, todas as coisas que uma secretária ou assistente administrativo faria em um escritório.
Salário:PayScale relata que assistentes virtuais ganham um salário médio anual de US$ 40.765.
10. Técnico Veterinário
Se você ama animais e deseja voltar à escola para obter um diploma de associado, pode se tornar um técnico veterinário. Ajude os veterinários a realizar exames, realizar testes laboratoriais e, o melhor de tudo, conversar com os proprietários sobre seus animais de estimação.
Salário:De acordo com o BLS, os técnicos veterinários ganham um salário médio anual de US$ 35.320.
Como tornar sua segunda carreira virtual
Você deve ter notado que muitas das segundas carreiras da nossa lista são virtuais, ou pelo menos compatíveis com o teletrabalho. Isso não é um acidente. Os empregos de trabalho remoto estavam aumentando antes mesmo de muitos empregadores serem forçados a adotar o trabalho remoto.
“O cenário do trabalho remoto mudou drasticamente”, disse Toni Frana, líder de equipe e coach de carreira do site de empregos remotos e flexíveis FlexJobs, em entrevista por e-mail à Saude Teu. “Desde março, as listas de empregos remotos aumentaram a cada mês.”
Frana aconselhou os possíveis trabalhadores remotos a começarem considerando quais opções de agendamento funcionam para eles. As carreiras virtuais podem ser em tempo integral, meio período ou baseadas em projetos.
Observação
Depois de tomar a decisão de trabalhar remotamente, é hora de criar um plano de ação.
Reequipe sua marca
Além de fazer as coisas que todos os que mudam de carreira deveriam fazer – listar suas habilidades, buscar apoio de sua rede e adicionar novas habilidades quando necessário – concentre-se em reformular sua marca.
“À medida que você faz a transição de carreira, você desejará reorientar seu perfil do LinkedIn para ser mais relevante para o trabalho que procura”, disse Frana. “Certifique-se de incluir suas principais habilidades transferíveis e proficiências tecnológicas em seu perfil; atualizar sua foto de perfil para uma foto atual e com aparência profissional ajudará você a se posicionar como um candidato qualificado para o emprego que deseja garantir.”
