Como (e quando) usar um código QR em seu currículo

Você encontrará códigos QR em quase todos os lugares – em revistas e jornais, em cartazes e cartazes e até mesmo em outdoors. As empresas utilizam-nos para promover os seus produtos e serviços e direcionar os consumidores para websites onde podem obter mais informações.

O que é um código QR?

Um código de resposta rápida (QR) é uma imagem feita de padrões quadrados. Os códigos QR podem ser digitalizados e muitos smartphones e tablets possuem leitores QR integrados em suas câmeras.

Quando o código QR é digitalizado, ele envia dados para o seu dispositivo. Por exemplo, você pode incluir o URL do seu site ou perfil do LinkedIn em um código QR para revisão por contatos de rede ou recrutadores.

Códigos QR em currículos

Uma tendência é que quem procura emprego inclua um código QR em seu currículo ou cartão de visita. Não é obrigatório, é claro, mas pode ser uma forma de adicionar um fator interessante ao seu currículo e fazer com que ele seja revisado por um gerente de contratação.

Além disso, se houver um destino on-line específico que você deseja que os gerentes de contratação visitem – como seu portfólio on-line – é uma boa maneira de incentivar uma visita. 

Razões para usar um código QR em seu currículo 

Saiba mais sobre como usar códigos QR em seu currículo ou cartão de visita para se destacar na multidão com um código QR em seu currículo de James Alexander, ex-CEO, Vizibility, Inc.

1. Para chamar a atenção:Os códigos QR são amplamente usados ​​em tudo, desde pôsteres de filmes a jogos americanos de fast food, mas ainda são relativamente novos em currículos. Isso pode funcionar a seu favor, especialmente se você estiver se candidatando a um emprego com um grande número de candidatos. O código QR pode ajudá-lo a atrair a atenção do gerente de contratação, que é o primeiro passo crucial para ser contratado.
2. Botox para seu currículo:Os códigos QR têm um fator de frieza definido, e seu uso instantaneamente marca você como um conhecedor de tecnologia – como alguém que adota a tecnologia emergente. Se você é um candidato a emprego mais velho, os códigos QR podem ajudar a imunizá-lo contra a discriminação etária , enfatizando que você está aberto à inovação.
3. Ajude os gerentes de contratação a encontrar quem você é de verdade:Os códigos QR são uma ótima maneira de direcionar os gerentes de contratação para um site que contém links relevantes que mostram sua liderança inovadora, realizações profissionais, portfólio on-line ou seu perfil em sites profissionais como o LinkedIn.
4. Uma nova maneira de ter uma boa aparência na tela pequena:Hoje em dia, mais da metade de todas as pesquisas online têm origem em dispositivos móveis. Os códigos QR são projetados para serem digitalizados com um dispositivo móvel, e existem serviços gratuitos e acessíveis que podem permitir que você crie de forma rápida e conveniente um minisite móvel para mostrar seus talentos e conquistas. Os códigos QR podem servir como uma porta de entrada para seu site otimizado para celular.
5. Confira quem está te observando:Com as ferramentas administrativas certas, você pode receber alertas de texto ou e-mail para monitorar as varreduras realizadas em seu código QR pessoal, incluindo o número de varreduras e pontos geográficos de origem. Isso pode ajudá-lo a avaliar o interesse em seu currículo. Além disso, quando um usuário escaneia um código QR, a URL é salva no dispositivo móvel do usuário, o que pode ser uma vantagem adicional.

Razões para não adicionar um código QR ao seu currículo

Há muitas vantagens em usar um código QR. Existem também algumas desvantagens. Por um lado, muitos gerentes de contratação podem não estar preparados para ler o código QR. Nesse caso, torna-se um desperdício de bens valiosos em seu currículo.

O gerente de contratação não quer procurar detalhes.Os gerentes de contratação podem esperar que seu currículo forneça todas as informações necessárias sobre sua experiência de trabalho e podem se sentir frustrados com a necessidade de usar o código QR para saber todo o seu histórico profissional. 

Como um código QR ajuda sua candidatura?Pense nas informações que você terá no destino do seu código QR. O que seu perfil do LinkedIn oferece que seu currículo não oferece? Você poderia incorporar essas informações em seu currículo ou carta de apresentação?

Antes de investir tempo para criar um código QR, pergunte-se se será vantajoso tê-lo em seu currículo e considere como as pessoas que visualizam seu currículo – gerentes de contratação e entrevistadores – provavelmente reagirão a ele (isso pode variar, dependendo do seu setor).