Tipos de cartas de apresentação com amostras

Ao procurar emprego, é importante escolher uma carta de apresentação apropriada para causar a melhor impressão. Existem diferentes tipos de cartas de apresentação que você pode usar dependendo das circunstâncias. Estes são os tipos mais comuns: cartas de candidatura a emprego, cartas de apresentação para contato frio, cartas de apresentação por e-mail, cartas de apresentação de referência, cartas de interesse, networking e cartas de proposta de valor.

A carta de apresentação que você usará será determinada se você está se candidatando diretamente a um emprego, mencionando uma indicação, perguntando sobre vagas não anunciadas ou simplesmente buscando assistência na procura de emprego de pessoas em sua rede profissional.

Que tipo de carta de apresentação usar

Sua carta de apresentação deve ser elaborada especificamente para o motivo pelo qual você está escrevendo. Se for uma carta de apresentação anexada a um currículo em um formulário de emprego, ela deverá ser personalizada para cada posição que você procura.

Os gerentes de contratação podem reconhecer quando a carta de apresentação de um candidato é genérica, usada para se candidatar a vários cargos. Essas cartas de apresentação, que mostram falta de cuidado ou interesse por uma empresa, podem fazer com que seu currículo seja ignorado.

Tipos de cartas de apresentação

Aqui estão alguns dos diferentes tipos de cartas de apresentação que os candidatos a emprego usam para se candidatar a emprego:

• Carta de Candidatura a Emprego: Uma carta de candidatura é escrita para se candidatar a uma vaga de emprego específica. Esta é uma carta de apresentação tradicional enviada com um currículo para se candidatar a um emprego.
• Carta de apresentação de referência: Uma carta de apresentação de indicação menciona o nome de uma pessoa que o indicou para um emprego. Essa pode ser uma ótima maneira de atrair o interesse do empregador, principalmente se o indivíduo que fornece a indicação for conhecido da empresa para a qual você está interessado em trabalhar.
• Carta de apresentação de contato frio:Uma carta de apresentação de contato frio é enviada para uma empresa que não anunciou vagas. É basicamente um discurso de vendas sobre o que você tem a oferecer a uma empresa.
• Carta de apresentação por e-mail:Uma carta de apresentação por e-mail é escrita para acompanhar um currículo enviado por e-mail para se candidatar a um emprego.
• Carta de Interesse: Uma carta de interesse, também conhecida como carta de prospecção, pergunta sobre possíveis vagas de emprego em uma determinada empresa.
• Carta de rede: Cartas de networking solicitam aconselhamento e assistência na procura de emprego. Eles podem ser endereçados a colegas, a pessoas que você conheceu em conferências profissionais ou outros eventos do setor, ou a pessoas com quem você se conectou por meio de sites de redes sociais profissionais como o LinkedIn.
• Carta de Proposta de Valor: Uma proposta de valor é uma breve declaração que explica o que torna o candidato único.

Conforme mencionado acima, suas cartas de apresentação devem ser direcionadas aos empregos em potencial nos quais você está interessado. Isso significa que, antes de escrever uma carta de candidatura, uma carta de indicação, uma carta de interesse ou uma carta de proposta de valor, você precisa fazer sua lição de casa e pesquisar a empresa para a qual está enviando sua carta.

Você pode então demonstrar em sua carta como seu conjunto de habilidades e experiência de trabalho contribuiriam fortemente para a organização caso eles o contratassem.

Exemplos de candidaturas a empregos

Ao criar uma carta de candidatura a um emprego, certifique-se de incluir detalhes sobre como sua experiência profissional se relaciona com as qualificações e requisitos listados no anúncio de emprego.

Isso torna mais fácil para o gerente de contratação determinar que você é um bom candidato. Você também deve tentar repetir o máximo possível das palavras-chave listadas na descrição do cargo, tanto na carta de apresentação quanto no currículo.

Alguns empregadores usam sistemas de análise automatizados programados com essas palavras-chave para analisar uma onda de pedidos de emprego; cartas de apresentação e currículos que incorporam essas palavras-chave têm maior probabilidade de “fazer sucesso” e serem revisados ​​por um olho humano do que aqueles que não o fazem.

Aqui estão exemplos para diferentes situações:

• Carta de apresentação:Use este exemplo e modelo como ponto de partida para sua própria carta de apresentação.
• Carta de Candidatura a Emprego:Inclui amostra de uma inscrição em papel (ou anexo de e-mail) e uma carta de apresentação enviada como corpo de um e-mail.
• Carta de apresentação para uma mudança de carreira:Aprenda como destacar habilidades de sua carreira anterior que serão transferidas para a nova.
• Candidatura a mais de um emprego:Inclui dicas e um modelo de carta para quando você estiver se candidatando a vários cargos na mesma empresa.
• Carta de apresentação para uma promoção de emprego:Use isso para ajudá-lo a se candidatar a um cargo interno em seu empregador atual.
• Carta de apresentação para um emprego de meio período: dicas sobre como escrever uma carta de apresentação para um emprego de meio período, mesmo que não seja obrigatório.

Perguntando sobre vagas

A empresa dos seus sonhos pode não anunciar uma vaga de emprego e há uma chance de que estejam sempre em busca de pessoas talentosas. Tome a iniciativa e envie uma carta junto com seu currículo para avisar que você está disponível e interessado em trabalhar para eles.

• Carta de Prospecção:Seja notado com estas dicas e modelo de carta.
• Carta de apresentação da proposta de valor:Aprenda como adicionar uma declaração de proposta de valor à sua carta de apresentação – uma declaração que mostra seu valor específico para a empresa e por que você deve ser contratado.
• Carta de apresentação de contato frio:Inclui dicas e um exemplo para escrever sobre empregos não anunciados.
• Venda suas habilidades e experiência:Essas dicas e exemplos vão ajudar quando você souber que há uma vaga de emprego que não está anunciada ou se você não sabe se a empresa está contratando, mas tem interesse em trabalhar para ela.