É assim que muitos negros americanos serão contratados, promovidos ou receberão competências mais avançadas nos próximos 10 anos, de acordo com uma declaração de compromisso da nova coligação empresarial OneTen.
A OneTen se concentrará em empregos de “sustentação familiar” que ofereçam oportunidades de progresso, de acordo com o comunicado divulgado quinta-feira. A coalizão é composta por CEOs de 37 empresas, incluindo Accenture, American Express, Merck e Walmart.
A OneTen disse que pretende promover especificamente os negros americanos sem diplomas de quatro anos, reduzindo práticas de contratação excludentes e identificando novas fontes de talentos para trabalhar em suas empresas. Melhorar a desigualdade racial nos EUA também poderia acrescentar biliões à economia.
“A OneTen vincula nossas empresas ao trabalho crítico que sabemos que precisamos fazer para melhorar a equidade racial na América”, disse Ginni Rometty, presidente da Aliança Econômica Negra e ex-CEO da Infor, no comunicado. “Isto não só ajudará as nossas empresas individuais, mas ao remover as barreiras estruturais que têm impedido desproporcionalmente os negros americanos de ingressarem na classe média, também ajudará a elevar todos os americanos.”
